安全生产四项制度范本

PAGE安全生产四项制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全与身体健康，促进公司持续稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产四项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.以人为本，保障员工合法权益。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，组织制定公司安全生产管理制度并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促落实安全防范措施。负责公司员工的安全教育培训工作，组织安全宣传活动。负责各类安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。负责公司安全设施设备的管理，监督检查其维护保养和运行情况。3.生产部门职责按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。负责本部门员工的日常安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其正常运行。配合安全管理部门做好事故应急救援和调查处理工作。4.技术部门职责在编制、审查技术文件和工艺规程时，充分考虑安全生产要求，提出安全技术措施建议。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。负责对公司的新技术、新工艺、新材料进行安全评估，制定相应的安全技术措施。协助安全管理部门开展安全生产技术培训和指导工作。5.设备部门职责负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和报废管理，确保设备设施安全可靠运行。制定设备设施的安全操作规程和维护保养计划，并监督实施。组织对设备设施进行定期安全检查和隐患排查治理，及时消除设备设施安全隐患。负责为设备设施配备必要的安全防护装置和安全警示标志。参与因设备设施故障引发的生产安全事故的调查处理工作。6.财务部门职责保证公司安全生产投入所需资金，专款专用。对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。参与公司安全生产相关项目的预算编制和费用核算工作。7.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告，并积极参与隐患排查治理工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。积极参与公司的事故应急救援工作。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责履行情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患排查治理情况、安全教育培训情况、事故应急救援情况等。3.考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.根据公司安全生产实际情况和员工岗位需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、操作技能及事故案例分析。4.安全设备设施的性能、使用方法和维护保养知识。5.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。6.事故应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关专业人员担任培训讲师，对员工进行集中培训。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，由班组长或技术骨干对员工进行现场操作技能培训。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。（四）培训对象及时间要求1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受不少于三级安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。其中，公司级安全教育培训不少于[X]学时，部门级安全教育培训不少于[X]学时，班组级安全教育培训不少于[X]学时。2.在职员工定期培训：在职员工每年应接受不少于[X]学时的安全生产再培训。3.特殊工种培训：从事特种作业的员工，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训时间和内容按照国家相关规定执行。4.转岗、复工培训：员工转岗或复工前，必须接受相应的安全教育培训，培训时间不少于[X]学时。（五）培训记录与档案管理1.建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训师资、培训对象、考核成绩等信息。2.培训记录档案应妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长或安全员对本班组、本岗位进行每日安全生产检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每周组织一次专项安全生产检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖及防火防爆检查等。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，重点检查设备设施运行情况、人员值班安排、安全防范措施落实情况等。5.专项检查：针对公司重点部位、关键环节、特殊作业等开展专项安全生产检查如危险化学品储存与使用专项检查、高处作业专项检查等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设备设施运行情况，包括消防设施、电气设备、特种设备等。4.作业现场安全状况，如物料堆放、通道畅通、劳动防护用品佩戴等。5.员工安全意识和操作技能。6.事故隐患排查治理情况。（三）检查方法1.现场观察：检查人员直接到作业现场，观察设备设施运行状况、人员操作行为、作业环境等。2.查阅资料：查阅安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录、隐患排查治理台账等文件资料。3.访谈询问：与员工进行交谈，了解其对安全生产知识的掌握情况、对安全工作的意见和建议，以及现场安全状况。4.仪器检测：使用专业检测仪器对设备设施的安全性能进行检测，如电气设备接地电阻检测、消防设施性能检测等。（四）隐患排查与治理1.建立事故隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任部门、责任人、排查周期、治理措施和整改期限等。2.检查人员对检查中发现的事故隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。3.隐患整改责任部门应按照整改通知书要求，制定切实可行的整改措施，及时进行整改。整改完成后，应提交整改报告，申请复查。4.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对重大事故隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。5.建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等信息。（五）检查记录与报告1.每次安全生产检查都应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、检查情况、发现的问题及整改要求等。2.安全管理部门应定期对安