私立中小学岗位职责及服务工作指南

私立中小学岗位职责及服务工作指南一、学校管理层岗位职责及服务工作指南（一）校长1.岗位职责全面贯彻执行国家教育方针、政策和法规，坚持社会主义办学方向，努力提高教育质量，为国家培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。领导和组织学校的教育教学工作，制定学校的发展规划、学年和学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。负责教师队伍建设工作，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。领导和组织学校的思想政治工作和德育工作，把思想政治和品德教育放在学校工作的重要地位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强和改进对学生的思想政治、品德教育。领导和组织总务工作，贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和师生生活服务的方向，严格管理校产和财务。配合党组织，支持和指导群众组织开展工作，充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人各项工作中的积极作用。2.服务工作指南定期召开教职工大会和家长会，向教职工和家长通报学校的工作情况和发展规划，听取他们的意见和建议，及时解决他们反映的问题。深入教学一线，了解教师的教学情况和学生的学习情况，与教师和学生进行沟通和交流，为他们提供必要的指导和帮助。加强与社会各界的联系和合作，争取社会对学校工作的支持和帮助，为学校的发展创造良好的社会环境。关心教职工的工作和生活，为教职工解决实际问题，营造良好的工作氛围。（二）副校长1.岗位职责协助校长开展工作，根据分工负责学校的某一方面工作。组织实施校长办公会和行政会议的决定，检查、督促分管部门工作的落实情况，及时向校长汇报工作进展情况和存在的问题。负责制定分管工作的工作计划和规章制度，并组织实施和检查。领导和组织分管部门的教师和工作人员开展教育教学研究和改革，提高教育教学质量和管理水平。协调分管部门与其他部门之间的工作关系，共同做好学校的各项工作。2.服务工作指南定期召开分管部门的工作会议，传达学校的工作要求和精神，部署工作任务，听取部门工作人员的工作汇报，及时解决工作中存在的问题。加强对分管部门教师和工作人员的培训和指导，提高他们的业务能力和综合素质。深入了解分管部门的工作情况和师生的需求，积极为师生提供服务和支持。协助校长处理学校的突发事件和重大问题，维护学校的正常秩序和稳定。二、教学部门岗位职责及服务工作指南（一）教导主任1.岗位职责协助校长制定和实施学校的教学工作计划，检查和总结教学工作。组织教师学习教育理论和教学方法，开展教学研究和教学改革活动，提高教师的教学水平。管理教学常规工作，包括课程安排、教材征订、教学进度检查、教学质量评估等。组织和管理学生的考试、考核工作，做好学生的成绩统计和分析。负责教师的教学档案管理和学生的学籍管理工作。2.服务工作指南定期组织教师进行教学经验交流和分享活动，促进教师之间的相互学习和共同提高。为教师提供教学资源和信息支持，如教学资料、教学设备等。及时处理教师和学生在教学过程中遇到的问题和困难，为教学工作的顺利开展提供保障。加强与家长的沟通和联系，及时向家长反馈学生的学习情况，听取家长的意见和建议。（二）学科组长1.岗位职责组织本学科教师开展教学研究和教学改革活动，制定学科教学计划和教学进度。指导本学科教师备课、上课、批改作业、辅导学生等教学工作，提高教学质量。组织本学科的教研活动，如公开课、示范课、教学研讨会等，促进教师之间的交流和合作。负责本学科教师的教学考核和评价工作，提出改进教学的建议和措施。组织本学科学生参加学科竞赛和课外活动，培养学生的学科兴趣和创新能力。2.服务工作指南定期组织本学科教师进行教学反思和总结，分析教学中存在的问题和不足，提出改进措施。为新教师提供教学指导和帮助，帮助他们尽快熟悉教学业务，提高教学水平。积极参与学校的教学管理工作，为学校的教学决策提供参考意见。加强与其他学科组长的沟通和协作，共同推进学校的整体教学工作。（三）教师1.岗位职责按照教学大纲和教材要求，认真备课、上课，向学生传授知识和技能，培养学生的学习能力和创造力。布置和批改学生作业，对学生进行辅导和答疑，帮助学生解决学习中遇到的问题。组织和指导学生参加各种学科活动和社会实践活动，培养学生的综合素质和创新能力。对学生进行思想政治教育和品德教育，关心学生的身心健康，促进学生的全面发展。参与教学研究和教学改革活动，不断探索新的教学方法和手段，提高教学质量。做好学生的考试、考核工作，认真分析学生的学习成绩，及时反馈教学效果。2.服务工作指南建立良好的师生关系，关心爱护每一位学生，尊重学生的个性差异，做到因材施教。定期与家长沟通学生的学习情况和在校表现，听取家长的意见和建议，共同促进学生的成长。不断更新教育观念和教学方法，积极参加各种培训和学习活动，提高自己的业务水平。为学生提供丰富的学习资源和学习指导，激发学生的学习兴趣和主动性。及时处理学生在学习和生活中遇到的矛盾和问题，维护班级的正常秩序。三、学生管理部门岗位职责及服务工作指南（一）政教主任1.岗位职责负责制定和实施学校的思想政治教育和德育工作计划，组织开展各种德育活动。建立和完善学校的德育工作制度和评价体系，加强对班级和学生的管理。组织教师开展思想政治教育和品德教育的研究和实践活动，提高教师的德育工作水平。协调学校与家庭、社会的关系，形成德育工作的合力。处理学生的违纪行为，做好学生的安全教育和心理健康教育工作。2.服务工作指南定期组织班主任进行经验交流和培训活动，提高班主任的班级管理能力和德育工作水平。开展丰富多彩的德育活动，如主题班会、社会实践、志愿服务等，增强学生的社会责任感和团队合作精神。加强与家长的沟通和联系，建立家长学校，为家长提供家庭教育指导，形成家校育人的良好氛围。关注学生的心理健康状况，建立学生心理健康档案，为有需要的学生提供心理咨询和辅导服务。及时处理学生之间的矛盾和纠纷，维护校园的和谐稳定。（二）班主任1.岗位职责全面负责班级的管理工作，包括学生的思想、学习、生活等方面。制定班级工作计划，组织开展班级活动，培养良好的班集体。关心爱护学生，了解学生的需求和困惑，及时给予帮助和指导。加强与任课教师的沟通和协调，共同做好学生的教育教学工作。做好学生的考勤、纪律、卫生等日常管理工作，培养学生的良好习惯。定期组织家长会，向家长反馈学生的学习情况和在校表现，听取家长的意见和建议。2.服务工作指南建立班级管理档案，记录学生的成长过程和表现，为学生的综合素质评价提供依据。开展个性化的教育活动，关注每一位学生的发展，激发学生的潜能。加强班级文化建设，营造积极向上、团结友爱的班级氛围。组织学生参加社会实践活动，培养学生的社会适应能力和实践能力。及时处理班级中的突发事件，确保学生的生命安全和身体健康。四、后勤保障部门岗位职责及服务工作指南（一）总务主任1.岗位职责负责制定和实施学校的后勤工作计划，为学校的教育教学工作提供物质保障。管理学校的校产和财务，建立健全校产管理制度，合理使用学校经费。负责学校的基本建设和维修工作，确保学校的教学设施和生活设施正常使用。组织和管理学校的食堂、宿舍、环境卫生等后勤服务工作，为师生提供良好的生活条件。加强与其他部门的沟通和协调，共同做好学校的各项工作。2.服务工作指南定期对学校的校产进行清查和盘点，及时维修和更新损坏的设备和设施。加强对学校财务的管理和监督，严格执行财务制度，确保学校经费的合理使用。关注师生的生活需求，不断改进后勤服务工作，提高服务质量。加强对后勤工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和服务意识。及时处理师生在后勤生活中遇到的问题和困难，为师生排忧解难。（二）食堂工作人员1.岗位职责严格遵守食品卫生安全法规和学校的食堂管理制度，确保师生的饮食安全。按照食谱和营养要求，精心制作饭菜，保证饭菜的质量和口味。做好食堂的环境卫生和餐具消毒工作，保持食堂的整洁卫生。合理采购食材，控制成本，提高经济效益。热情服务师生，及时了解师生的饮食需求和意见，不断改进工作。2.服务工作指南定期参加食品卫生安全培训，提高自身的卫生安全意识和操作技能。每周公布食谱，广泛征求师生的意见和建议，不断调整和优化食谱。加强对食材采购渠道的管理，确保食材的新鲜和安全。在饭菜供应高峰时段，合理安排人员和窗口，提高供餐效率。及时处理师生对饭菜质量和服务态度的投诉，不断提高服务水平。（三）宿管人员1.岗位职责负责学生宿舍的日常管理工作，包括学生的作息时间管理、宿舍卫生管理、安全管理等。关心学生的生活情况，及时发现和处理学生在宿舍生活中遇到的问题和困难。加强对宿舍的安全检查和巡逻，确保学生的人身和财产安全。组织学生开展宿舍文化建设活动，营造良好的宿舍氛围。做好宿舍的考勤和记录工作，及时向班主任和学校有关部门汇报学生的住宿情况。2.服务工作指南每天按时开关宿舍门，督促学生遵守作息时间，养成良好的生活习惯。定期对学生宿舍进行卫生检查和评比，鼓励学生保持宿舍整洁卫生。加强与学生的沟通和交流，了解学生的思想动态和需求，为学生提供必要的帮助和支持。对宿舍内的设施设备进行定期检查和维护，及时报修损坏的设施设备。遇到突发事件时，及时采取措施进行处理，并及时报告学校有关部门。五、财务部门岗位职责及服务工作指南（一）财务主管1.岗位职责贯彻执行国家财经法规和学校的财务管理制度，负责学校的财务管理工作。制定学校的财务预算和决算方案，合理安排和使用学校经费。组织会计核算工作，编制财务报表，及时、准确地反映学校的财务状况和经营成果。加强对学校财务收支的管理和监督，严格执行财务审批制度，确保学校经费的合理使用。负责学校的资产管理工作，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查和盘点。参与学校的重大经济决策，提供财务分析和建议，为学校的发展提供财务支持。2.服务工作指南定期向校长和学校领导班子汇报学校的财务状况和经费使用情况，为学校的决策提供依据。加强与学校各部门的沟通和协调，及时了解各部门的经费需求，合理安排经费。为师生提供财务咨询服务，解答师生在财务方面的疑问。积极配合上级部门的财务检查和审计工作，确保学校的财务工作规范、合法。（二）会计1.岗位职责按照国家会计制度的规定，进行会计核算，包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。负责学校的税务申报和缴纳工作，确保学校依法纳税。保管会计档案，包括会计凭证、账簿、报表等，确保会计档案的安全和完整。协助财务主管做好财务管理工作，提供相关的财务数据和分析。2.服务工作指南及时、准确地处理各项会计业务，保证会计信息的真实性和可靠性。定期与各部门核对账目，确保账目相符。为师生提供清晰、易懂的财务报表和财务分析报告，方便师生了解学校的财务状况。严格遵守会计职业道德，保守学校的财务