安全生产自查自检制度

PAGE安全生产自查自检制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产自查自检制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产自查自检工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规以及国家和行业的安全生产标准、规范制定。（四）基本原则安全生产自查自检工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全面覆盖、全员参与、定期检查、及时整改的原则，确保安全生产各项措施落到实处。二、职责分工（一）公司安全生产管理委员会1.负责领导和组织公司安全生产自查自检工作。2.定期召开安全生产会议，研究解决自查自检工作中发现的重大问题。3.对各部门自查自检工作情况进行监督和考核。（二）安全管理部门1.制定安全生产自查自检计划和方案，并组织实施。2.指导和监督各部门开展自查自检工作，对自查自检情况进行汇总分析。3.对自查中发现的安全隐患进行跟踪整改，确保隐患得到及时消除。4.负责建立健全安全生产自查自检档案，记录检查情况和整改结果。（三）各部门负责人1.组织本部门员工按照制度要求开展安全生产自查自检工作。2.对本部门自查中发现的安全隐患及时进行整改，落实整改措施、责任人和期限。3.定期向安全管理部门报告本部门安全生产自查自检工作情况。（四）员工1.积极参与所在部门的安全生产自查自检工作，发现安全问题及时报告。2.遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。三、自查自检内容（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，是否涵盖安全生产各个环节，如安全生产操作规程、设备维护保养制度、危险作业审批制度等。3.安全管理制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展各项安全生产工作。（二）人员安全1.员工安全教育培训情况，是否按规定对新员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期安全培训和专项培训，培训记录是否完整。2.员工安全意识和操作技能，是否熟悉本岗位安全生产操作规程，是否具备必要的应急处置能力。3.特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效，是否按规定进行复审。（三）设备设施安全1.生产设备、设施的运行状况，是否定期进行维护保养，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备设施的安全操作规程是否完善并悬挂在醒目位置，员工是否严格按照操作规程操作。（四）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合相关规定，是否存在泄漏、中毒等安全隐患。四、自查自检周期（一）日常检查1.员工在每日工作前，应对本岗位设备设施、作业环境等进行安全检查，确保无安全隐患后方可开始工作。2.各部门班组长应在每班工作前、工作中、工作后对本班组作业区域进行安全巡查，及时发现和处理安全问题。（二）定期检查1.公司安全管理部门每周组织一次全面的安全生产自查，对各部门安全生产工作进行检查和指导。2.各部门每月至少组织一次本部门的安全生产自查，对本部门的安全管理、人员、设备、作业环境等进行全面检查。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重要活动等，适时组织专项安全生产检查。如夏季高温季节检查防暑降温措施落实情况，冬季检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。2.对新设备、新工艺、新技术投入使用前，进行专项安全检查，确保其安全运行。3.针对危险作业、重大危险源等进行专项检查，确保作业安全和重大危险源受控。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、防雷设施、消防设施等，防止因春季潮湿、多雨引发电气火灾和雷击事故。2.夏季重点检查防暑降温设施、通风设备、电气设备等，防止员工中暑和因电气设备过热引发火灾事故。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖情况、防火设施等，防止因秋季干燥引发火灾事故。4.冬季重点检查防寒保暖设施、电气设备、消防设施等，防止因冬季寒冷引发设备冻裂、火灾事故和人员冻伤。五、自查自检方法（一）现场检查通过现场观察、查看设备运行状况、检查安全防护装置等方式，直接查找安全隐患。（二）资料查阅查阅安全生产管理制度、操作规程、培训记录、设备维护保养记录、安全检查记录等资料，检查各项安全工作的落实情况。（三）人员访谈与员工进行交流，了解其对安全生产知识的掌握程度、安全意识以及在工作中发现的安全问题。（四）仪器检测使用专业的检测仪器对电气设备、特种设备等进行检测，确保其安全性能符合要求。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.在自查自检过程中，对发现的问题进行详细记录，按照安全隐患的严重程度和可能造成的危害进行分类。2.一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，由发现部门立即组织整改，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报安全管理部门备案。2.对于重大安全隐患，公司安全生产管理委员会应立即组织研究制定整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和资金保障等。整改方案应经公司主要负责人批准后实施，并及时向员工通报整改情况。3.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。对于暂时不能整改的重大安全隐患，应制定临时安全防范措施，并安排专人负责监控。（三）整改跟踪与复查1.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。2.隐患整改完成后，安全管理部门应组织相关人员进行复查，对整改效果进行评估。复查合格后，隐患整改档案予以归档。如复查不合格，应责令相关部门继续整改，直至达到要求。七、记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产自查自检记录应真实、准确、完整，能够反映检查的时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。2.记录应采用统一的格式，由检查人员签字确认。（二）档案建立1.安全管理部门负责建立安全生产自查自检档案，将每次检查的记录、隐患排查情况、整改方案及整改结果等资料进行整理归档。2.档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案保管期限安全生产自查自检档案的保管期限为[X]年，期满后按照档案管理规定进行销毁。八、培训与教育（一）培训目的通过开展安全生产自查自检培训与教育，提高员工的安全意识和自查自检能力，确保自查自检工作的有效开展。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产规章制度。2.安全生产自查自检的方法、流程和要求。3.常见安全隐患的识别与排查技巧。4.隐患整改的原则和方法。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.利用班前会、班后会等形式进行日常安全教育，结合实际案例讲解自查自检要点。3.通过发放宣传资料、观看安全教育片等方式，加强员工对安全生产自查自检知识的学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产自查自检工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.积极参与安全生产自查自检工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的，给予奖励。（二）处罚1.对未按规定开展安全生