人防安全生产五项制度

PAGE人防安全生产五项制度一、总则（一）目的为加强人防安全生产管理，保障人民生命财产安全，促进人防事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内涉及人防工程建设、维护、使用等相关活动的所有部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人防工程及相关活动不发生安全事故。2.预防为主原则：强化安全隐患排查和预防措施，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进人防安全生产工作。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责公司/组织人防安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施人防安全生产方针、目标和计划。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好人防安全生产工作，对分管领域的安全生产负责。2.组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织分管领域的安全生产教育培训。（三）部门负责人职责1.负责本部门人防安全生产工作，落实公司/组织安全生产制度和要求。2.组织本部门人员开展安全隐患排查和整改。3.对本部门人员进行日常安全生产教育。4.及时报告本部门的安全生产事故和隐患。（四）岗位人员职责1.严格遵守人防安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全生产教育培训。4.发现安全隐患及时报告并协助整改。三、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门岗位人员每日进行自查，及时发现并处理身边安全问题。2.定期检查：公司/组织每月组织一次全面检查，分管领导带队，相关部门人员参加。3.专项检查：针对人防工程建设、维护、使用等特定环节或重要时期开展专项检查。（二）检查内容1.人防工程结构安全，包括墙体、顶板、地板等是否有裂缝、渗漏等。2.通风、给排水、电气等设备运行状况，是否正常、完好。3.防护设备设施，如防护门、密闭门等是否能正常开启和关闭，密封性能是否良好。4.安全通道是否畅通，疏散指示标志和应急照明是否完好。5.消防设施配备及完好情况，如灭火器、消火栓等。（三）检查记录与整改1.每次检查应详细记录检查情况，包括检查时间、地点、人员、发现问题及整改要求等。2.对检查出的安全隐患，应明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改完成后，进行复查，确保隐患彻底消除。四、安全教育培训制度（一）培训对象1.新入职员工，必须进行人防安全生产入职培训。2.在职员工，定期开展安全生产再培训。3.特殊工种作业人员，需经专门培训并取得相应资格证书。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和人防行业安全标准。2.公司/组织人防安全生产规章制度和操作规程。3.人防工程建设、维护、使用中的安全知识和技能。4.安全事故案例分析及应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请行业专家或培训机构进行专题培训。3.现场实操培训：在人防工程现场进行实际操作培训。（四）培训考核1.对参加培训人员进行考核，考核方式包括笔试、实操考核等。2.考核合格后方可上岗或继续从事相关工作，不合格者应进行补考或重新培训。五、应急救援制度（一）应急救援预案制定1.制定公司/组织人防安全生产应急救援预案，包括火灾、坍塌、爆炸等事故的应急处置措施。2.明确应急救援组织机构及职责分工，如应急指挥小组、抢险救援组、医疗救护组等。（二）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救药品、防护用具等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其性能完好。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高应急救援能力。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、事故抢险等。3.演练后对应急救援预案进行评估和修订。（四）事故报告与处置1.发生安全生产事故后，应立即报告公司/组织负责人和相关部门。2.启动应急救援预案，迅速开展救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。3.配合有关部门进行事故调查和处理，落实事故整改措施。六