节后收心工作会议领导讲话稿

（称呼：各位同事、同志们）春节假期已圆满收官，大家带着新春的暖意与家人的牵挂重返岗位，我首先代表单位向大家致以新年问候，也为大家迅速从节日氛围中切换到工作状态的行动力点赞！这个春节，我们在团圆中积蓄了温暖，在休整中沉淀了力量；此刻，新一年的工作画卷正徐徐展开，“收心归位、聚力前行”是我们当下最核心的任务。一、认清形势：以“时不我待”的紧迫感收心归位新一年的任务“分量”更重、挑战“成色”更足：年度目标的分解落实刻不容缓，重点项目的攻坚突破等不起“缓冲期”，行业竞争的压力也在倒逼我们“提速换挡”。节后这段时间，是工作推进的“黄金窗口期”——若此时仍沉浸在假期的松弛状态，不仅会错过开局先机，更会打乱全年节奏。大家要清醒认识：假期的“句号”已经画定，工作的“逗号”正在延续。我们身处的行业（或领域）正面临[简要分析行业趋势/单位年度核心目标]，唯有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，迅速从“过年模式”切换到“奋斗模式”，才能在新赛道上抢占先机。二、聚焦实干：以“钉钉子”的韧劲推动工作破局（一）锚定目标，攻坚重点任务各部门要第一时间梳理年度目标，把任务“拆细、压实、盯紧”：对续建项目，主动对接施工方、协调堵点，确保“复工即提速”；对新建任务，抓紧调研论证、制定方案，力争“开春即开工”。特别是XX项目、XX专项工作，要成立专班、倒排工期，确保一季度实现“开门红”。（二）严抓作风，绷紧纪律之弦节后易出现“人到岗心未归”的“节后综合征”——迟到早退、在岗“走神”、推诿扯皮等现象必须零容忍。办公室要加强考勤督查，各分管领导要下沉一线，既看“在岗状态”，更查“工作实效”。纪律是底线，更是保障：只有作风过硬，“规划图”才能变成“施工图”，“时间表”才能变成“计程表”。（三）优化服务，助力复工复产针对企业和群众的节后需求，窗口单位要提前梳理办事清单，“减环节、压时限、优体验”；业务部门要主动走访企业，了解复工难题，在政策解读、要素保障上“靠前一步”。我们的服务质量，是企业复工的“加速度”，也是群众满意的“温度计”，必须用心用情、做细做实。（四）守牢底线，排查安全隐患安全生产容不得丝毫侥幸：生产条线要开展复工前全流程检查，设备调试、人员培训、制度执行“一个都不能少”；办公区域要排查用电、消防、网络等隐患，特别是节日闲置场所，要逐一“过筛子”。安全是发展的前提，必须以“时时放心不下”的责任感筑牢防线。三、凝心聚力：以“攻坚克难”的精气神再攀高峰新一年，我们既是“追梦人”，更是“实干家”。希望大家发扬“拧成一股绳、劲往一处使”的团队精神：领导干部带头冲锋，党员同志亮出身份，年轻同志主动作为，让“比学赶超”的氛围在岗位上升温。我们坚信：只要心往一处想、劲往一处使，就没有迈不过的坎、完不成的事！让我们以春节为新起点，把团圆的温暖化作奋斗的动力，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的姿态，在新一年里交出一份无愧于自己、无愧于岗位的优异答卷！同志们，春潮涌动处，扬帆奋进时。让我们携手以实干开路、用担当破局，共同书写单位发展的新篇章！（讲话结束）备