2025医院卫生院廉洁从业纪律清单

2025医院卫生院廉洁从业纪律清单一、药品、医疗器械、医用耗材采购与使用1.严禁收受回扣严禁在药品、医疗器械、医用耗材采购过程中，接受生产、经营企业及其经销人员以各种名义、形式给予的回扣，包括现金、实物、旅游、娱乐消费等。例如，不能接受药商赠送的高档礼品、安排的豪华旅游行程，也不能收受以促销费、宣传费、科研费等名义给予的现金或转账。对于采购人员，不得暗示或明示供应商给予回扣以促成交易。在采购合同的签订、执行过程中，要严格按照规定和程序操作，杜绝因回扣而选择质量不佳或价格虚高的产品。2.规范采购流程严格遵守药品、医疗器械、医用耗材集中采购制度，不得规避集中采购，自行采购应通过正规渠道和合法程序进行。采购部门要及时关注集中采购平台的信息，确保采购的产品在平台规定的范围内。在采购过程中，要对供应商的资质进行严格审查，确保其具备合法的生产、经营资格。对于新引进的供应商，要进行实地考察或要求提供详细的证明材料，避免与无资质或信誉不佳的供应商合作。3.合理使用药品和耗材医生要根据患者的病情合理用药，不得为谋取私利而过度用药、滥用抗生素等。要严格按照药品说明书和临床诊疗指南的规定使用药品，控制药品费用占医疗总费用的比例。在使用医用耗材时，要遵循节约原则，避免浪费。不得使用未经审批或质量不合格的耗材，对于高值耗材要严格把控使用指征，确保其使用的必要性和合理性。二、医疗服务收费1.严禁乱收费严格执行国家和地方规定的医疗服务收费标准，不得擅自提高收费标准、分解收费项目或重复收费。例如，不能将一项检查拆分成多个项目收费，也不能对已经包含在某项服务中的费用再次收取。收费部门要定期对收费项目进行梳理和自查，确保收费的准确性。对于患者的收费疑问，要及时进行解答和处理，避免因收费问题引发医患纠纷。2.规范收费行为加强对收费人员的培训和管理，提高其业务水平和廉洁意识。收费人员要严格按照操作规程进行收费，不得利用职务之便谋取私利。在收费过程中，要向患者提供详细的收费清单，注明收费项目、标准和金额，保障患者的知情权。对于医保患者，要严格按照医保政策进行收费，不得违规套取医保基金。三、医疗服务行为1.严禁索要和收受红包医务人员不得向患者或其家属索要红包，也不得收受患者或其家属赠送的红包、礼品等。对于患者主动赠送的红包，要婉言拒绝；无法拒绝的，要及时上交医院指定部门，并在适当时候退还患者。医院要加强对医务人员的教育和监督，通过开展廉洁从业培训、签订廉洁承诺书等方式，提高医务人员的廉洁意识。对于收受红包的行为，要严肃处理，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.规范诊疗行为医生要根据患者的病情进行全面、准确的诊断和治疗，不得为了经济利益而进行不必要的检查、治疗或开高价药。要遵循临床诊疗规范和指南，合理选择治疗方案，确保医疗质量和安全。在医疗服务过程中，要尊重患者的知情权和选择权，向患者详细介绍病情、治疗方案、费用等情况，让患者在充分了解的基础上做出选择。不得隐瞒或夸大病情，误导患者进行不必要的治疗。3.维护医疗秩序医务人员要严格遵守医院的各项规章制度，不得擅自离岗、串岗或脱岗。要按时上下班，认真履行工作职责，确保医疗服务的连续性和稳定性。对于患者的投诉和纠纷，要及时进行处理和解决，不得推诿扯皮。要以患者为中心，积极采取措施改善医疗服务质量，提高患者的满意度。四、基建工程、物资采购与后勤管理1.基建工程廉洁在医院的基建工程建设中，要严格执行工程项目招投标制度，确保招投标过程的公开、公平、公正。不得与投标单位串通，泄露标底或为特定单位谋取中标机会。对于基建工程的监理、施工等环节，要加强监督和管理，确保工程质量和进度。不得接受施工单位的贿赂，降低工程质量标准或擅自变更工程设计。2.物资采购规范后勤物资采购要遵循节约、实用的原则，不得采购质次价高的物资。采购人员要对市场价格进行充分调研，选择性价比高的产品。在物资采购过程中，要严格按照审批程序进行，不得擅自扩大采购范围或提高采购标准。对于采购的物资，要进行严格的验收和保管，确保物资的数量和质量符合要求。3.后勤服务管理后勤部门要提高服务意识，为临床一线提供优质、高效的后勤保障服务。不得利用职务之便刁难临床科室或谋取私利。加强对后勤设备的维护和管理，确保设备的正常运行。对于设备的维修和保养，要选择有资质的维修单位，并严格按照合同约定进行结算。五、科研与学术活动1.科研经费使用规范科研人员要严格按照科研经费管理办法使用科研经费，不得虚报、冒领、挪用科研经费。要合理安排经费支出，确保经费用于科研项目的实际需要。对于科研经费的报销，要提供真实、合法的票据和凭证，不得使用虚假发票或虚构业务进行报销。科研项目负责人要对经费的使用情况进行严格审核和监督。2.学术诚信在科研和学术活动中，要坚持实事求是的原则，不得抄袭、剽窃他人的科研成果，不得伪造、篡改实验数据。要尊重他人的知识产权，遵守学术道德规范。对于学术论文的发表，要确保论文的真实性和原创性。不得通过不正当手段获取论文发表机会，如购买论文、代写论文等。3.学术交流活动在参加学术交流活动时，要遵守活动的组织纪律和规定，不得接受与学术活动无关的礼品、礼金或赞助。要通过学术交流活动，促进学术水平的提高和学科的发展。对于学术会议的举办，要严格按照规定进行审批和管理，不得借学术会议之名进行旅游、娱乐等活动。六、人事管理与干部选拔任用1.招聘与录用公正在人员招聘和录用过程中，要严格按照招聘方案和程序进行，确保招聘的公平、公正、公开。不得在招聘过程中设置不合理的条件，为特定人员谋取岗位。招聘人员要严格遵守保密制度，不得泄露应聘人员的个人信息和考试成绩。对于招聘过程中的违规行为，要严肃处理。2.干部选拔任用规范干部选拔任用要坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照干部选拔任用程序进行。不得在干部选拔任用过程中搞拉票贿选、任人唯亲等不正之风。对于干部的考核和评价，要客观、公正、全面。要建立健全干部考核评价机制，激励干部积极工作，为医院的发展做出贡献。七、信息管理与网络安全1.患者信息保护严格保护患者的个人信息和医疗数据安全，不得泄露、篡改或非法使用患者信息。医院要建立健全患者信息管理制度，加强对信息系统的安全防护。医务人员在工作中要严格遵守信息保密规定，不得将患者信息透露给无关人员。对于因工作需要接触患者信息的人员，要签订保密协议。2.网络安全管理加强医院网络安全管理，确保信息系统的稳定运行。不得在医院网络上传播有害信息、进行非法活动。定期对医院的信息系统进行安全检查和维护，及时发现和处理安全隐患。对于网络安全事件，要及时采取措施进行应对和处理，降低损失。八、廉洁宣传与教育1.开展廉洁培训定期组织医务人员开展廉洁从业培训，提高其廉洁意识和法律意识。培训内容要包括廉洁纪律规定、案例分析、职业道德等方面。邀请纪检监察部门的专家或学者进行授课，增强培训的针对性和实效性。通过培训，使医务