三级安全教育考核试题含答案(公司级)

三级安全教育考核试题含答案(公司级)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.公司安全生产方针的核心是（）。A.效益优先，兼顾安全B.安全第一，预防为主，综合治理C.质量为本，安全辅助D.员工参与，领导负责2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产主体责任由（）承担。A.安全管理人员B.工会组织C.主要负责人D.全体员工3.公司规定新入职员工必须完成公司级、车间级、班组级三级安全教育，其中公司级安全培训时长不得少于（）学时。A.8B.12C.24D.484.安全色中，表示“禁止、停止”含义的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色5.公司危险化学品仓库必须设置的安全设施不包括（）。A.防爆照明B.通风系统C.消防沙箱D.普通门锁6.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权（）。A.停止作业并撤离现场B.自行修改操作规程C.要求公司赔偿损失D.拒绝接受安全培训7.公司安全事故报告的第一责任人为（）。A.现场操作人员B.事故直接责任人C.现场带班负责人D.安全总监8.公司消防设施的检查周期为（）。A.每周B.每月C.每季度D.每年9.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查，其中在岗期间的检查周期根据（）确定。A.员工工龄B.作业场所职业病危害程度C.员工申请D.公司制度10.公司有限空间作业必须执行“先通风、再检测、后作业”原则，其中氧气浓度检测合格标准为（）。A.16%18%B.19.5%23.5%C.20%25%D.23%26%11.公司电气设备的保护接地电阻值应不大于（）欧姆。A.2B.4C.6D.812.公司应急预案演练分为综合演练和专项演练，其中综合演练的周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次13.公司危险作业（如动火、高处作业）必须办理（）。A.操作许可证B.危险作业审批单C.设备检修单D.安全技术交底表14.公司安全警示标志的设置应遵循“谁作业、谁负责”原则，临时作业的警示标志由（）负责设置与撤除。A.安全管理部门B.作业所在车间C.作业实施单位D.设备管理部门15.公司员工在作业过程中，必须正确佩戴和使用（）。A.劳动防护用品B.通讯设备C.办公工具D.检测仪器二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.公司安全管理制度体系包括（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.事故隐患排查治理制度D.员工考勤制度2.以下属于公司级安全教育内容的有（）。A.本单位安全生产情况及危险因素B.岗位安全操作规程C.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施D.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施3.根据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害4.公司危险化学品管理需遵循的原则包括（）。A.分类存放B.专人管理C.随意调配D.定期检测5.公司火灾应急处置的正确步骤包括（）。A.立即拨打119报警，说明起火位置、燃烧物质B.启动现场灭火器进行初期灭火C.未确认火情时，盲目进入火场救援D.组织人员沿疏散指示标志有序撤离6.以下属于公司职业危害因素的有（）。A.噪声（85dB以上）B.高温（35℃以上）C.粉尘（游离二氧化硅含量10%以上）D.办公区域照明不足7.公司安全检查的形式包括（）。A.日常检查（岗位自查、班组互查）B.季节性检查（如防汛、防冻）C.专项检查（如危化品、电气安全）D.节假日检查8.公司员工的安全生产权利包括（）。A.获得安全培训的权利B.拒绝违章指挥的权利C.对安全生产工作提出建议的权利D.因安全问题直接解除劳动合同的权利9.公司特种设备（如起重机、压力容器）管理要求包括（）。A.定期进行安全检验（取得检验合格证）B.操作人员持证上岗C.建立设备安全技术档案D.超期未检时可继续使用10.公司安全事故“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过三、填空题（每题2分，共20分）1.公司安全生产的“三同时”原则是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时__________。2.公司安全费用提取标准为上年度实际销售收入的__________（制造业通用比例），专门用于安全生产。3.公司规定，从业人员在调整工作岗位或离岗__________个月以上重新上岗时，需重新接受车间级和班组级安全教育培训。4.公司安全事故等级中，造成10人以上30人以下死亡的属于__________事故。5.公司消防“四个能力”包括检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和__________。6.公司有限空间作业前，必须对氧含量、可燃气体浓度、__________浓度进行检测并记录。7.公司员工发现事故隐患或其他不安全因素时，应立即向__________或安全管理人员报告。8.公司职业病防治的方针是__________、防治结合。9.公司电气设备的“一机一闸一保护”中的“保护”指__________。10.公司应急预案的核心要素包括应急组织、应急响应程序、__________和应急物资保障。四、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.公司级安全教育由安全管理部门负责实施，车间级和班组级由车间主任、班组长负责。（）2.员工在作业中可以根据经验调整安全操作规程，提高效率。（）3.公司安全警示标志一旦设置，无需定期检查或更新。（）4.危险化学品泄漏时，应立即用清水冲洗，防止扩散。（）5.公司安全培训档案只需记录培训时间和内容，无需保存考核结果。（）6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）7.公司发生重伤事故后，应在24小时内向属地应急管理部门报告。（）8.安全设施可以临时拆除，但需在作业完成后及时恢复。（）9.公司职业健康监护档案应包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。（）10.公司应急预案演练后，无需对演练效果进行评估和改进。（）五、简答题（每题6分，共30分）1.简述公司安全生产责任制的核心内容。2.列举公司危险作业的主要类型（至少5类）及通用安全要求。3.说明公司员工正确佩戴安全帽的“四步检查法”。4.简述公司火灾事故应急处置中“疏散逃生”的注意事项。5.结合公司实际，说明如何通过安全检查预防“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。六、案例分析题（共30分）案例背景：2023年10月15日，某公司机加工车间发生一起物体打击事故。当日14:30，车工王某在操作车床加工零件时，未关闭设备电源便直接清理切屑，导致旋转的卡盘将其手套卷入，手臂被卡盘撞击受伤。事故调查发现：王某入职仅1个月，公司级安全教育已完成，但车间级和班组级培训记录不完整；车床卡盘防护罩因维修被临时拆除，未及时恢复；班长张某明知王某未完成完整培训仍安排其独立作业。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）。2.指出公司在安全管理中存在的漏洞（8分）。3.提出针对性的整改措施（8分）。4.假设你是现场操作人员，发现王某违规操作时应如何处置（6分）。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.A5.D6.A7.C8.B9.B10.B11.B12.B13.B14.C15.A二、多项选择题1.ABC2.AC3.ABCD4.ABD5.ABD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD三、填空题1.投入生产和使用2.2%3.64.重大5.消防宣传教育培训能力6.有毒有害气体7.现场负责人8.预防为主9.漏电保护装置10.应急处置措施四、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×五、简答题1.核心内容：明确各部门、各岗位的安全生产职责，包括主要负责人的全面领导责任、分管负责人的分管领域责任、安全管理部门的监督责任、岗位人员的直接操作责任，确保“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。2.主要类型：动火作业、高处作业（2米以上）、有限空间作业、吊装作业（10吨以上）、临时用电作业（380V以上）、动土作业。通用安全要求：办理审批手续；进行风险分析并制定安全措施；作业前交底；设置警戒区域；配备监护人员；作业后验收。3.四步检查法：①查外观：无裂纹、无变形；②查帽壳：与帽衬无松脱；③查下颌带：完好、无断裂；④查缓冲层：弹性正常，能吸收冲击能量。4.注意事项：用湿毛巾捂住口鼻（低姿前行）；沿疏散指示标志方向逃生；不乘坐电梯；不贪恋财物；遇浓烟时贴近地面；若通道受阻，选择安全区域等待救援（如关闭门窗、用床单示警）。5.措施：①日常检查：班组长、安全员巡查作业现场，纠正违规行为；②专项检查：针对“三违”高发环节（如夜班、赶工期间）开展突击检查；③记录与考核：将“三违”行为纳入员工安全绩效，与奖惩挂钩；④培训教育：通过事故案例分析，强化员工对“三违”危害的认知；⑤技术防范：安装监控、联锁装置等，减少人为失误。六、案例分析题1.直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理切屑）；设备防护罩缺失。间接原因：车间级、班组级培训未落实；班长张某违章指挥（安排未培训员工独立作业）；设备维护管理不到位（防护罩拆除后未恢复）。2.管理漏洞：①三级安全教育执行不严（车间级、班组级培训记录不完整）；②危险作业现场监管缺失（未制止王某违规行为）；③设备设施管理缺陷（防护罩未及时恢复）；④安全责任落实不到位（班长未履行安全管理职责）。3.整改措施：①完善