工会经费管理使用情况自查报告

工会经费管理使用情况自查报告一、引言工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益、促进企业和谐发展的重要物质基础。为了进一步加强工会经费的管理和使用，确保经费使用的合规性、合理性和有效性，根据相关法律法规和上级工会的要求，[公司名称]工会对本单位工会经费的管理和使用情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下：二、自查工作的组织与开展（一）成立自查工作小组为确保自查工作的顺利进行，[公司名称]工会成立了以工会主席为组长，工会财务委员、经审委员等相关人员为成员的工会经费管理使用自查工作小组。明确了各成员的职责分工，确保自查工作责任到人。（二）制定自查方案根据相关法律法规和上级工会的要求，结合本单位实际情况，制定了详细的自查方案。明确了自查的范围、内容、方法和步骤，为自查工作提供了指导依据。（三）开展自查工作自查工作小组按照自查方案的要求，对[具体时间段]内工会经费的收入、支出、管理等情况进行了全面、细致的检查。通过查阅会计凭证、账簿、报表等财务资料，实地走访工会活动场所，与相关人员进行座谈等方式，对工会经费的管理和使用情况进行了深入了解。三、工会经费基本情况（一）经费收入情况[具体时间段]内，[公司名称]工会经费总收入为[X]元，主要包括以下几个方面：1.拨缴经费收入：根据《工会法》和相关规定，公司行政按照职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费，共计[X]元，占总收入的[X]%。2.上级工会补助收入：收到上级工会的补助款项[X]元，主要用于开展职工文化体育活动、职工培训等项目，占总收入的[X]%。3.其他收入：包括银行存款利息收入、资产处置收入等，共计[X]元，占总收入的[X]%。（二）经费支出情况[具体时间段]内，[公司名称]工会经费总支出为[X]元，主要用于以下几个方面：1.职工活动支出：共计[X]元，占总支出的[X]%。主要包括开展职工文化体育活动、职工培训、职工疗休养等方面的费用。例如，组织职工参加篮球比赛、书法绘画展览、业务技能培训等活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的业务素质。2.维权支出：共计[X]元，占总支出的[X]%。主要用于劳动争议调解、法律援助、职工困难帮扶等方面的费用。例如，为职工提供法律咨询服务，帮助职工解决劳动纠纷；开展职工困难帮扶活动，为困难职工发放救助金和慰问品。3.业务支出：共计[X]元，占总支出的[X]%。主要用于工会组织建设、工会干部培训、工会会议等方面的费用。例如，举办工会干部培训班，提高工会干部的业务能力和综合素质；召开工会会员代表大会，审议工会工作报告和经费收支情况报告。4.行政支出：共计[X]元，占总支出的[X]%。主要用于工会办公场所租赁、办公用品购置、工会工作人员工资等方面的费用。（三）经费结余情况截至[具体时间]，[公司名称]工会经费结余为[X]元，主要为银行存款。四、工会经费管理情况（一）财务管理制度建设[公司名称]工会高度重视财务管理制度建设，制定了一系列完善的财务管理制度，包括《工会经费收支管理办法》《工会财务内部控制制度》《工会固定资产管理制度》等。这些制度明确了工会经费的收支范围、审批程序、财务管理等方面的要求，为工会经费的规范管理提供了制度保障。（二）会计核算与财务管理1.会计核算：[公司名称]工会严格按照《工会会计制度》的要求进行会计核算，设置了完整的会计科目和账簿，做到了账目清晰、数字准确、报表及时。定期编制工会经费收支报表，并向工会会员代表大会报告经费收支情况，接受会员监督。2.财务管理：工会经费实行独立核算，单独开设银行账户，由工会财务人员负责管理。严格执行经费审批制度，各项经费支出必须经过工会主席审批后方可报销。加强对工会经费的预算管理，每年年初编制工会经费收支预算，经工会委员会审议通过后执行。在预算执行过程中，严格控制经费支出，确保经费使用符合预算要求。（三）经费审计监督[公司名称]工会建立了健全的经费审计监督机制，定期对工会经费的收支情况进行审计。工会经审委员每年对工会经费收支情况进行一次内部审计，并将审计结果向工会会员代表大会报告。同时，积极配合上级工会的审计监督工作，对审计中发现的问题及时进行整改。五、工会经费使用效益情况（一）职工活动方面通过开展丰富多彩的职工文化体育活动、职工培训等活动，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的业务素质和工作积极性。例如，组织职工参加篮球比赛、书法绘画展览等活动，增强了职工的团队合作精神和凝聚力；开展业务技能培训，提高了职工的业务水平和工作能力，为公司的发展提供了人才支持。（二）维权方面通过开展劳动争议调解、法律援助、职工困难帮扶等活动，维护了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。例如，为职工提供法律咨询服务，帮助职工解决劳动纠纷，维护了职工的合法权益；开展职工困难帮扶活动，为困难职工发放救助金和慰问品，体现了工会组织对职工的关心和爱护。（三）业务方面通过加强工会组织建设、工会干部培训等工作，提高了工会组织的凝聚力和战斗力，为工会工作的顺利开展提供了保障。例如，举办工会干部培训班，提高了工会干部的业务能力和综合素质；召开工会会员代表大会，审议工会工作报告和经费收支情况报告，加强了工会的民主管理和民主监督。六、自查发现的问题及整改措施（一）存在的问题1.经费预算编制不够科学合理：在经费预算编制过程中，对一些项目的经费需求预测不够准确，导致预算执行过程中出现了一些偏差。例如，在职工活动经费预算中，对活动的规模和成本估计不足，导致实际支出超过了预算。2.经费支出审批手续不够完善：在经费支出审批过程中，存在个别审批手续不齐全的情况。例如，部分费用报销凭证缺少相关人员的签字确认，影响了经费支出的合规性。3.工会固定资产管理不够规范：对工会固定资产的管理不够重视，存在固定资产登记不及时、盘点不全面等问题。例如，部分工会固定资产没有及时登记入账，导致资产底数不清；在固定资产盘点过程中，存在漏盘、错盘等情况。（二）整改措施1.加强经费预算管理：进一步提高经费预算编制的科学性和合理性，加强对各项经费需求的预测和分析。在编制预算前，充分征求各部门和职工的意见，结合工会工作实际，合理安排经费支出。同时，加强对预算执行情况的监控和分析，及时调整预算，确保预算执行的准确性。2.完善经费支出审批手续：严格执行经费审批制度，加强对经费支出审批手续的审核。要求所有费用报销凭证必须齐全、合规，相关人员签字确认后方可报销。同时，加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，确保经费支出审批手续的规范、完善。3.规范工会固定资产管理：建立健全工会固定资产管理制度，加强对固定资产的登记、核算和盘点工作。对新购置的固定资产及时登记入账，定期进行盘点，确保资产底数清晰。同时，加强对固定资产的日常管理，做好资产的维护和保养工作，提高资产的使用效率。七、结论通过本次自查，[公司名称]工会在经费管理和使用方面总体情况良好，能够严格遵守相关法律法规和上级工会的要求，建立了完善的财务管理制度，规范了经费收支行为，提高了经费使用效益。但也存在一些问题，如经费预算编制不够科学合理、经费支出审批手续不够完善、工会固定资产管理不够规范等。针对这些问题，工会将采取切实有效的整改措施，进一步加强经费管理和使用，确保工会经费使用的合规性、合理性和有效性，为工会工作的顺利开展提供有力保障。八、下一步工作计划（一）加强财务人员培训定期组织财务人员参加业务培训，学习最新的财务法律法规和会计制度，提高财务人员的业务水平和综合素质。同时，加强对财务人员的职业道德教育，增强其责任意识和廉洁自律意识。（二）强化经费预算管理进一步完善经费预算编制方法，提高预算编制的科学性和准确性。加强对预算执行情况的监控和分析，建立预算执行预警机制，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。（三）加强固定资产管理建立健全固定资产管理制度，加强对固定资产的日常管理和维护。定期对固定资产进行盘点，确保资产安全完整。同时，做好固定资产的报废、处置等工作，