2026秋招：北京京城机电控股公司试题及答案

2026秋招：北京京城机电控股公司试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公司核心业务不包含以下哪项（）A.装备制造B.金融服务C.新能源开发2.京城机电始创于哪一年（）A.1949B.1958C.19653.以下哪种产品不属于公司主要产品（）A.工业锅炉B.汽车发动机C.压缩机4.公司发展战略中不强调的是（）A.创新驱动B.全球化扩张C.多元化无关拓展5.公司价值观不包括（）A.诚信B.团结C.保守6.以下哪个是公司的发展目标（）A.进入世界500强B.行业国内领先C.成为单一产品巨头7.以下哪类人才是公司重点需求的（）A.营销人才B.考古人才C.法学人才8.公司企业文化中核心的精神是（）A.拼搏精神B.享乐精神C.投机精神9.公司的管理理念强调（）A.松散管理B.精细化管理C.随意管理10.公司在市场竞争中的主要优势不包括（）A.品牌优势B.技术优势C.垄断优势多项选择题（每题2分，共10题）1.公司的业务领域包括（）A.装备制造B.工程总包C.现代服务2.公司的主要产品有（）A.压力容器B.印刷机械C.数控机床3.公司的发展战略有（）A.创新驱动发展B.国际化发展C.绿色发展4.公司的企业文化要素包含（）A.企业使命B.企业愿景C.企业精神5.公司需要的人才类型有（）A.技术研发人才B.生产制造人才C.市场营销人才6.公司的市场竞争优势有（）A.产品质量优势B.客户资源优势C.价格优势7.以下属于公司管理举措的是（）A.信息化管理B.绩效管理C.风险管理8.公司推动的创新包括（）A.技术创新B.管理创新C.营销创新9.公司的发展目标涵盖（）A.规模增长B.效益提升C.品牌建设10.公司在社会责任方面的工作有（）A.环境保护B.公益慈善C.员工福利保障判断题（每题2分，共10题）1.京城机电主要专注于农业领域开发。（）2.公司的企业文化对员工没有约束力。（）3.技术创新是公司发展的核心动力之一。（）4.公司不重视人才培养。（）5.公司产品质量在行业内有一定优势。（）6.公司没有海外业务。（）7.公司的管理模式是粗放式管理。（）8.公司只注重经济效益，不注重社会责任。（）9.品牌建设对公司发展很重要。（）10.公司未来没有拓展新业务的计划。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公司的核心业务。2.公司在创新方面有哪些举措？3.公司对人才有哪些吸引力？4.公司如何履行社会责任？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公司在当前市场环境下面临的挑战和机遇。2.谈谈你对公司企业文化的理解和看法。3.如果你加入公司，你认为可以在哪些方面做出贡献？4.讨论公司未来发展的方向和重点。答案单项选择题1.C2.B3.B4.C5.C6.B7.A8.A9.B10.C多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.AB7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.核心业务有装备制造、工程总包、现代服务等，涵盖压力容器、印刷机械等产品生产。2.有技术创新，研发新产品；管理创新，提升运营效率；营销创新，拓展市场渠道。3.公司有良好的发展前景、企业文化，能提供广阔的职业成长空间及有竞争力的薪酬福利。4.在环保上节能减排，开展公益慈善活动，保障员工权益和福利。讨论题1.挑战有市场竞争激烈、技术更新快；机遇是政策支持、市场需求增长，可发挥技术和品牌优势。2.企业文化是企业的灵魂，它凝聚员工、指引发展方向，应