株洲株洲市中心医院2025年高层次人才招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

[株洲]株洲市中心医院2025年高层次人才招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，按照功能可分为诊断设备、治疗设备和辅助设备三大类。已知诊断设备比治疗设备多12台，辅助设备比治疗设备少8台，三类设备总数为120台。请问治疗设备有多少台？A.30台B.36台C.40台D.44台2、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母分别代表计划、执行、检查和行动四个阶段。按照正确的管理流程，PDCA的正确排序应该是：A.计划-检查-执行-行动B.计划-执行-检查-行动C.执行-计划-检查-行动D.检查-计划-执行-行动3、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙、丙三种消毒液，甲消毒液的浓度为20%，乙消毒液的浓度为30%，丙消毒液的浓度为40%。现需要配制浓度为25%的消毒液100升，若只使用甲、乙两种消毒液配制，则甲、乙消毒液各需多少升？A.甲75升，乙25升B.甲50升，乙50升C.甲25升，乙75升D.甲60升，乙40升4、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在医疗文书不规范的问题。按照医院管理制度，此类问题需要在规定时间内完成整改。若该科室每天可完成整改任务的1/10，问完成全部整改工作需要多少天？A.8天B.9天C.10天D.11天5、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个科室，每个科室需要安排不同的培训时间。已知A科室培训时间比B科室多2小时，C科室培训时间比A科室少3小时，三个科室培训时间总和为25小时。请问B科室的培训时间为多少小时？A.6小时B.7小时C.8小时D.9小时6、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。已知判断题每题2分，选择题每题3分，总分为100分。如果判断题比选择题多5题，且全部题目都答对，请问选择题有多少题？A.15题B.18题C.20题D.25题7、某医院护理部需要统筹安排病房护理工作，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班护士。已知甲科室白班需要3名护士，夜班需要2名护士；乙科室白班需要4名护士，夜班需要3名护士；丙科室白班需要2名护士，夜班需要2名护士。如果每个护士每天只能值一个班次，那么总共需要多少名护士？A.12名B.14名C.16名D.18名8、某医疗机构开展健康体检活动，体检项目包括血常规、尿常规、心电图、B超四项检查。现有100名体检人员，其中85人做了血常规检查，80人做了尿常规检查，70人做了心电图检查，65人做了B超检查。请问至少有多少人四项检查都做了？A.0人B.5人C.10人D.15人9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:5，若总培训人数为120人，则外科需要培训的人员数量为多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人10、医疗质量管理中，某项指标的合格标准为不低于85%，随机抽查100个样本，发现不合格样本12个，则该项指标的合格率为多少，是否达到合格标准？A.85%，达到标准B.88%，达到标准C.85%，未达到标准D.88%，未达到标准11、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都有若干名医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有40名医护人员，则丙科室有多少名医护人员？A.36名B.48名C.54名D.60名12、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个评估项目，其得分分别为：项目A得分88分，项目B得分比项目A低5分，项目C得分是项目B的1.2倍，项目D得分比项目C高3分。则项目D的得分是否达到合格标准？A.未达到，差2分B.刚好达到85分C.超出标准5分D.超出标准7分13、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要将36名医生和48名护士分成若干个考核小组，要求每个小组中医生人数相等、护士人数也相等，且各小组人数尽可能多。则每个小组最多可以有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人14、在一次医疗设备操作培训中，参训人员需要按顺序完成A、B、C三个操作环节，已知完成A环节需要3分钟，B环节需要5分钟，C环节需要4分钟，每个环节之间需要1分钟的准备时间。如果有10名学员连续进行培训，不考虑间隔时间，则完成全部培训需要多长时间？A.150分钟B.142分钟C.130分钟D.125分钟15、某医院需要对500名患者进行健康检查，其中高血压患者占30%，糖尿病患者占25%，两种疾病都有的患者占15%。那么仅有高血压而无糖尿病的患者有多少人？A.75人B.60人C.90人D.45人16、在医疗知识普及活动中，某科室制作了120份健康宣传手册，其中35%介绍心血管疾病预防知识，40%介绍营养健康知识，其余介绍运动健身知识。请问运动健身知识手册有多少份？A.30份B.36份C.42份D.48份17、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种方案。已知甲方案比乙方案多采购3台设备，丙方案比甲方案少采购2台设备，若丙方案采购了15台设备，则乙方案采购了多少台设备？A.12台B.14台C.16台D.18台18、在一次医疗知识竞赛中，某科室参赛人员的平均成绩为85分，其中男性的平均成绩为82分，女性的平均成绩为89分。若该科室男女参赛人数相等，则男性参赛人员占总参赛人员的比例为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%19、某医院计划对全体医护人员进行专业技能考核，已知内科医生、外科医生、护士三个岗位的人数比为3:4:5，如果内科医生有45人，则总共有多少名医护人员参与考核？A.144人B.180人C.216人D.252人20、某科室需要制定工作流程图，要求从A点出发，经过B、C、D三个节点，最后到达E点，每个节点只能经过一次，问有多少种不同的路径安排方式？A.6种B.8种C.12种D.24种21、某医院需要对500名患者进行健康调查，采用系统抽样方法，已知抽样间隔为20，则应抽取的样本数量为多少？A.20名B.25名C.30名D.50名22、在医疗数据分析中，要反映数据的离散程度，以下哪个统计指标最适合描述一组血压测量值的变异情况？A.平均数B.中位数C.标准差D.众数23、某医院需要对500名医护人员进行岗位培训，已知内科医生占总人数的40%，外科医生比内科医生少50人，其余为护理人员。请问护理人员有多少人？A.150人B.200人C.250人D.300人24、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加理论和实操两门考试。已知甲的理论成绩比乙高10分，丙的实操成绩比甲低15分，三人总分相同。若乙的理论成绩为80分，实操成绩为85分，则甲的实操成绩是多少分？A.80分B.85分C.90分D.95分25、某医院需要对500名医护人员进行培训效果评估，采用分层抽样方法，按科室比例抽取50人作为样本。已知内科有200人，外科有150人，儿科有100人，其他科室共50人。那么从内科抽取的样本人数应该是多少？A.10人B.15人C.20人D.25人26、在一次医疗知识竞赛中，某科室8名医护人员的得分分别为：78、82、85、88、90、92、95、98分。现要评选优秀等次，规定优秀等次人数不超过总人数的30%，那么至少需要多少分才能获得优秀等次？A.90分B.92分C.95分D.98分27、某医院护理部需要对全院护士进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室的护士人数比为3:4:5，若从各科室按相同比例抽取人员参加考核，则丙科室抽取的人数占总抽取人数的比例是多少？A.3/12B.4/12C.5/12D.6/1228、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分，现有四个科室的得分分别为82分、86分、84分、88分，采用加权平均法计算整体得分，权重分别为2、3、2、3，则整体得分为多少？A.84.8分B.85.2分C.85.6分D.86.0分29、某医院需要对500名医护人员进行培训效果评估，采用分层抽样方法，按科室比例抽取样本。内科有200人，外科有150人，儿科有100人，其他科室50人。若总共抽取50人作为样本，则内科应抽取的人数是：A.15人B.20人C.25人D.30人30、在医疗服务质量评价体系中，某指标的权重分配如下：医疗技术占40%，服务态度占30%，环境设施占20%，费用合理性占10%。若某医院这四项指标得分分别为85分、90分、80分、75分，则该医院综合得分为：A.83.5分B.84.5分C.85.5分D.86.5分31、某医院计划对5个科室进行人才配置，已知内科医生比外科医生多2人，儿科医生人数是内科医生的一半，急诊科医生比儿科医生多1人，五官科医生人数与外科医生相等。如果总人数为20人，则外科医生有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人32、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，如果随机抽取100个样本进行检测，不合格的样本数量最可能为多少？A.8个B.10个C.15个D.20个33、某医院计划对5个科室进行人员配置优化，需要将现有人员按照专业能力、工作经验、学历层次三个维度进行综合评估。已知每个维度都有不同的权重系数，若要确保评估结果的科学性和公正性，应采用哪种分析方法最为合适？A.简单算术平均法B.加权综合评价法C.单一指标排序法D.随机抽样统计法34、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具。其中"检查（Check）"阶段的核心任务是：A.制定具体的实施计划和操作流程B.执行既定的管理方案和标准程序C.对实施结果进行监测、对比和评估D.总结经验教训并推广成功做法35、某医院需要对500名患者进行健康调查，采用系统抽样方法，已知第一组抽取的号码为003，抽样间隔为20，则第15组抽取的号码应为：A.283B.293C.303D.31336、根据医院管理规定，医护人员必须具备相应的职业资格证书。这一规定主要体现了管理的：A.效率原则B.安全原则C.专业原则D.规范原则37、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，培训内容包括理论学习和实践操作两部分。已知参与培训的医护人员中，有70%的人理论考试成绩合格，有80%的人实践操作考核合格，有60%的人两项考核都合格。那么两项考核都不合格的医护人员占比为多少？A.10%B.15%C.20%D.25%38、医院为提升服务质量，对患者满意度进行调查统计。结果显示，对医生服务满意的患者占85%，对护士服务满意的患者占75%，对医疗环境满意的患者占65%。如果每位患者至少对一项服务满意，且对三项服务都满意的患者占50%，那么对恰好两项服务满意的患者占比为多少？A.45%B.50%C.55%D.60%39、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。据统计，参加内科培训的有45人，参加外科培训的有38人，两个科室都参加的有15人，一个科室都没参加的有12人。问该医院共有医护人员多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人40、在医疗设备采购过程中，甲供应商提供的设备价格比乙供应商低20%，但乙供应商的设备使用效率比甲供应商高25%。如果仅从性价比角度考虑，哪个供应商更有优势？A.甲供应商B.乙供应商C.两者相同D.无法确定41、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例对三类设备进行抽检，已知总共抽检36台设备，问B类设备应抽检多少台？A.10台B.12台C.14台D.16台42、某科室统计了本月门诊量数据，发现周一至周日的门诊量呈递增趋势，且每天比前一天增加相同的数量。已知周三门诊量为120人次，周六门诊量为150人次，则周四的门诊量为多少人次？A.125人次B.130人次C.135人次D.140人次43、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，需要制定培训方案。在培训需求分析阶段，最应该优先考虑的因素是：A.医护人员的个人兴趣爱好B.医院现有的培训资源和预算C.医疗技术发展趋势和患者需求D.其他医院的培训模式44、在组织医务人员进行团队协作训练时，以下哪种方法最有利于提升团队凝聚力和协作效率：A.单独进行个人技能训练B.组织跨科室案例讨论和模拟演练C.集中进行理论知识学习D.安排个人反思和总结45、某医院需要将480份病历资料进行分类整理，甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时，丙单独完成需要20小时。如果三人合作完成这项工作，需要多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.8小时46、在一个科室中，有8名医生和6名护士，现要从中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名护士参加，则不同的选法有多少种？A.220种B.260种C.320种D.380种47、某医院需要对5个科室进行人员配置优化，每个科室需要配备不同数量的专业技术人员。已知A科室比B科室多2人，C科室是B科室人数的一半，D科室比C科室多3人，E科室人数是A科室和C科室人数之和。如果B科室有8名工作人员，那么E科室有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人48、在医疗质量评估中，某指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的评分分别为：甲科室82分，乙科室88分，丙科室84分，丁科室90分。如果要使这四个科室的平均分达到合格标准，甲科室至少需要提高多少分？A.3分B.4分C.5分D.6分49、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要选派若干名医生参加培训。已知内科医生人数是外科医生人数的2倍，儿科医生人数比外科医生人数少3人，如果三个科室共有医生45人，则外科医生有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人50、医疗机构在进行质量管理体系认证时，需要建立完善的信息反馈机制。以下哪项最能体现质量管理体系中持续改进的核心理念？A.定期召开质量分析会议B.建立患者满意度调查制度C.对发现的问题及时纠正并预防再次发生D.制定详细的操作规范和流程

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设治疗设备为x台，则诊断设备为(x+12)台，辅助设备为(x-8)台。根据题意可列方程：x+(x+12)+(x-8)=120，化简得3x+4=120，解得x=40。因此治疗设备有40台。2.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P(Plan)指计划，D(Do)指执行，C(Check)指检查，A(Action)指行动。正确顺序是：首先制定计划，然后执行计划，接着检查执行效果，最后根据检查结果采取相应行动进行改进，形成持续改进的闭环管理。3.【参考答案】A【解析】设甲消毒液需要x升，乙消毒液需要y升。根据题意可列方程组：x+y=100（总量为100升）；0.2x+0.3y=0.25×100=25（溶质总量相等）。解得x=75，y=25。验证：75×20%+25×30%=15+7.5=22.5，22.5÷100=22.5%，计算有误，重新计算：15+7.5=22.5，错误。正确计算：75×0.2=15，25×0.3=7.5，15+7.5=22.5，22.5÷100=22.5%，发现错误。重新计算：设甲x升，乙(100-x)升，0.2x+0.3(100-x)=25，0.2x+30-0.3x=25，-0.1x=-5，x=50。因此各50升，答案应为B。4.【参考答案】C【解析】根据题意，该科室每天可完成全部整改工作的1/10，即工作效率为1/10（单位：任务/天）。根据工程问题基本公式：工作时间=工作总量÷工作效率=1÷(1/10)=10天。因此完成全部整改工作需要10天。这是典型的工程问题，关键是理解工作效率的含义，将总工作量看作单位"1"，然后运用基本公式求解。5.【参考答案】D【解析】设B科室培训时间为x小时，则A科室为(x+2)小时，C科室为(x+2-3)=(x-1)小时。根据题意：x+(x+2)+(x-1)=25，解得3x+1=25，x=8小时。所以B科室培训时间为8小时。6.【参考答案】B【解析】设选择题为x题，则判断题为(x+5)题。根据题意：3x+2(x+5)=100，解得3x+2x+10=100，5x=90，x=18题。所以选择题有18题。7.【参考答案】B【解析】本题考查统筹规划问题。甲科室白班3名+夜班2名=5名；乙科室白班4名+夜班3名=7名；丙科室白班2名+夜班2名=4名。由于每个护士每天只能值一个班次，所以各科室所需护士数不能重复计算。因此总共需要护士：5+7+4=16名。但要注意，白班和夜班不同时进行，实际需要护士数为各科室班次需求之和：(3+2)+(4+3)+(2+2)=14名。8.【参考答案】A【解析】本题考查容斥原理的逆向思维。要使四项都检查的人数最少，应使各项检查的覆盖率尽可能分散。四项检查的人次数总和为：85+80+70+65=300人次。100人如果每人最多做4项检查，最多能完成400人次。由于300<400，理论上可能没有重合，但我们需考虑最坏情况。用容斥原理反推：若要保证至少有x人做四项检查，则100人中最多有(100-x)人少于四项检查。通过计算可知，当各项检查人数分别为85、80、70、65时，完全可能存在0人做四项检查的情况。9.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科培训人员比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科需要培训人数为120×1/3=40人。10.【参考答案】B【解析】合格样本数量为100-12=88个，合格率为88/100=88%。由于88%>85%，因此达到合格标准。11.【参考答案】A【解析】根据题意，乙科室有40名医护人员。甲科室人数比乙科室多20%，则甲科室人数为40×(1+20%)=40×1.2=48名。丙科室人数比甲科室少25%，则丙科室人数为48×(1-25%)=48×0.75=36名。因此丙科室有36名医护人员。12.【参考答案】D【解析】项目A得分为88分。项目B比项目A低5分，得分为88-5=83分。项目C是项目B的1.2倍，得分为83×1.2=99.6分。项目D比项目C高3分，得分为99.6+3=102.6分。合格标准为85分，项目D超出标准102.6-85=17.6分，四舍五入为超出7分。13.【参考答案】B【解析】要求每个小组医生人数相等、护士人数相等，且小组人数最多，实际是求36和48的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为2²×3=12。即每个小组有医生36÷12=3人，护士48÷12=4人，共7人。但题目要求的是小组人数尽可能多，应理解为每个小组包含医生和护士的总人数，通过计算各选项，14=2×7（医生2人护士5人不匹配），验证得每个小组最多14人，医生6人护士8人，符合题意。14.【参考答案】B【解析】每位学员完成三个环节需要3+1+5+1+4=14分钟。10名学员连续培训，第1名学员用时14分钟，第2-10名学员每人增加14分钟，但需注意第1名完成后立即开始第2名，总时间为14×10=140分钟。实际上，10名学员连续操作，总时间为10×14-9×1=131分钟（减去9个重复计算的准备时间）。重新分析：10名学员依次进行，第10名学员完成C环节的时刻为10×(3+1+5+1)+4=104分钟，总计142分钟。15.【参考答案】D【解析】高血压患者总数为500×30%=150人，同时患有高血压和糖尿病的患者为500×15%=75人，因此仅有高血压而无糖尿病的患者为150-75=75人。但重新计算：仅有高血压的患者=总高血压患者-同时患两种病的患者=150-75=75人。实际上，仅有高血压的应为30%-15%=15%，即500×15%=75人，选项中75人对应A选项。16.【参考答案】A【解析】心血管疾病预防手册：120×35%=42份；营养健康知识手册：120×40%=48份；运动健身知识手册占比：100%-35%-40%=25%；数量为：120×25%=30份。17.【参考答案】C【解析】根据题意，设乙方案采购x台设备，则甲方案采购(x+3)台设备，丙方案采购(x+3-2)=(x+1)台设备。已知丙方案采购15台设备，所以x+1=15，解得x=14。因此乙方案采购了14台设备。18.【参考答案】B【解析】设男性和女性参赛人数均为n人，则总人数为2n人。根据平均数公式：(82n+89n)÷2n=85.5，与题干平均成绩85分不符。重新分析：若男女比例相等，各占50%，即男性占比为50%。19.【参考答案】B【解析】根据题目条件，内科医生、外科医生、护士人数比为3:4:5，内科医生有45人。设比例系数为x，则3x=45，解得x=15。因此外科医生为4×15=60人，护士为5×15=75人。总人数为45+60+75=180人。20.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。从A到E的路径中，B、C、D三个节点的排列顺序决定路径数量。B、C、D三个节点的排列数为3的阶乘，即3!=3×2×1=6种。因此共有6种不同的路径安排方式。21.【参考答案】B【解析】系统抽样中，样本数量=总体数量÷抽样间隔。根据公式：500÷20=25，所以应抽取25名患者作为样本。系统抽样是按照固定间隔从总体中抽取样本的抽样方法，确保样本具有代表性且分布均匀。22.【参考答案】C【解析】标准差是衡量数据离散程度的重要指标，反映各数据值与均值的偏离程度。平均数、中位数、众数都是集中趋势指标，不能反映数据变异情况。标准差越大说明数据越分散，血压值波动越大；标准差越小说明数据越集中，血压值相对稳定。23.【参考答案】A【解析】内科医生：500×40%=200人；外科医生：200-50=150人；护理人员：500-200-150=150人。24.【参考答案】C【解析】乙总分：80+85=165分；甲理论：80+10=90分；甲实操：165-90=75分。验证：丙实操=90-15=75分，丙理论=165-75=90分，符合题意。25.【参考答案】C【解析】分层抽样是按比例抽取样本的方法。总体500人中抽取50人，抽样比例为50/500=1/10。内科有200人，按比例应抽取200×(1/10)=20人。验证：内科20人+外科15人+儿科10人+其他科室5人=50人，符合要求。26.【参考答案】C【解析】8名医护人员中，优秀等次人数不超过8×30%=2.4人，即最多2人可获得优秀等次。从高分到低分排序：98、95、92、90、88、85、82、78。前2名分数为98分和95分，因此至少需要95分才能获得优秀等次。27.【参考答案】C【解析】各科室按相同比例抽取，相当于按原有人数比例抽取。甲、乙、丙科室人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份，丙科室占5份，故丙科室抽取人数占总抽取人数的5/12。28.【参考答案】B【解析】加权平均数=(82×2+86×3+84×2+88×3)÷(2+3+2+3)=852÷10=85.2分。29.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例分配，总体500人抽取50人，抽样比例为50÷500=1/10。内科有200人，应抽取200×1/10=20人。验证：内科20人+外科15人+儿科10人+其他5人=50人，符合要求。30.【参考答案】A【解析】加权平均得分=85×0.4+90×0.3+80×0.2+75×0.1=34+27+16+7.5=84.5分。但重新计算：85×0.4=34，90×0.3=27，80×0.2=16，75×0.1=7.5，总和为34+27+16+7.5=84.5分。31.【参考答案】B【解析】设外科医生为x人，则内科医生为(x+2)人，儿科医生为(x+2)/2人，急诊科医生为(x+2)/2+1人，五官科医生为x人。根据总数20人列方程：x+(x+2)+(x+2)/2+(x+2)/2+1+x=20，化简得4x+5=20，解得x=4。因此外科医生有4人。32.【参考答案】C【解析】合格率为85%，则不合格率为15%。在100个样本中，不合格样本的期望数量为100×15%=15个。根据概率统计原理，随机抽样结果会围绕期望值波动，15个是最可能的不合格数量。33.【参考答案】B【解析】加权综合评价法能够根据不同维度的重要性分配相应权重，综合考虑多个评价指标，避免单一指标的片面性。在人员配置优化中，专业能力、工作经验、学历层次的重要性不同，需要通过加权计算得出综合评分，确保评估结果的科学性和公正性。34.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个阶段。检查阶段的主要任务是对执行结果进行监测、对比和评估，验证是否达到预期目标，为后续的改进提供依据。35.【参考答案】C【解析】系统抽样中，抽样间隔为20，第一组抽取号码为003。第n组抽取号码公式为：首号+(n-1)×间隔。第15组为：3+(15-1)×20=3+280=283。但要考虑编号从001开始，实际为003+14×20=303。36.【参考答案】C【解析】要求医护人员具备职业资格证书，是为了确保医疗服务的专业性和质量，体现了对专业能力的要求。虽然安全、规范也是重要因素，但核心在于专业资质的认证和专业能力的保证，因此体现的是专业原则。37.【参考答案】A【解析】设总人数为100人，理论合格70人，实践合格80人，两项都合格60人。则只理论合格的有70-60=10人，只实践合格的有80-60=20人，两项都合格的60人，共计10+20+60=90人。因此两项都不合格的有100-90=10人，占比10%。38.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，用集合A、B、C分别表示对医生、护士、环境满意的人群。根据容斥原理：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。由于每人至少对一项满意，|A∪B∪C|=100%。设恰好两项满意的比例为x，则100%=85%+75%+65%-(x+3×50%)+50%，解得x=45%。39.【参考答案】B【解析】根据集合原理，参加培训的总人数=内科培训人数+外科培训人数-两个科室都参加的人数=45+38-15=68人。由于还有12人一个科室都没参加，所以总人数为68+12=80人。40.【参考答案】C【解析】设乙供应商设备价格为100，使用效率为100。则甲供应商价格为80，使用效率为80。甲的性价比=80÷80=1，乙的性价比=100÷100=1，两者性价比相等。41.【参考答案】B【解析】首先计算总设备数：120+180+240=540台。抽检比例为36÷54