工会劳动法律法规知识竞赛试题库及答案

工会劳动法律法规知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《工会法》，基层工会组织具备法人条件的，依法取得（）资格。A.事业单位法人B.社会团体法人C.企业法人D.机关法人答案：B解析：《工会法》第十四条明确规定，基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.企业单方面解除职工劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知工会。A.3B.5C.7D.15答案：C解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，提前7日书面告知。3.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权（）。A.向劳动监察部门举报B.直接责令停产C.提出解决建议并督促整改D.组织罢工答案：C解析：《工会法》第二十六条赋予工会“提出解决建议并督促企业整改”的权利，未赋予直接责令停产或组织罢工的权力。4.基层工会委员会每届任期（）年。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《中国工会章程》第十三条规定，基层工会委员会每届任期3年或5年，具体由会员（代表）大会决定，但不得少于3年。5.企业拨缴工会经费的标准为每月全部职工工资总额的（）。A.1%B.2%C.2.5%D.3%答案：B解析：《工会法》第四十二条明确，企业、事业单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。6.职工因参加工会活动被解除劳动合同的，工会可提请（）责令恢复其工作。A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.人民政府答案：B解析：《工会法》第五十二条规定，劳动行政部门有权责令企业恢复被非法解除劳动合同职工的工作并补发报酬。7.企业工会主席任职期间，企业非因法定事由不得（）。A.调整其岗位B.降低其工资待遇C.安排加班D.安排年休假答案：B解析：《企业工会主席合法权益保护暂行办法》第十条规定，企业不得因工会主席履行职责降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。8.工会经费主要用于（）。A.工会专职工作人员工资B.职工文体活动C.企业扩大再生产D.职工困难补助答案：B解析：《工会法》第四十三条明确，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，文体活动是主要用途之一。9.企业延迟拨缴工会经费的，按欠缴金额每日加收（）滞纳金。A.万分之三B.万分之五C.千分之一D.千分之三答案：B解析：《工会经费收缴暂行办法》第十五条规定，每日加收万分之五滞纳金。10.工会会员每月向工会缴纳会费的标准为本人基本工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5元固定答案：A解析：《中国工会章程》第二十六条明确，会员每月缴纳本人基本工资收入的0.5%作为会费。11.企业破产时，工会经费和财产应（）。A.纳入破产财产B.优先清偿职工债权C.由上级工会接管D.依法独立处理答案：D解析：工会财产独立于企业财产，破产时不纳入破产财产，由工会依法独立处理。12.企业工会主席产生方式是（）。A.企业法定代表人指定B.职工代表大会选举C.会员（代表）大会直接选举D.上级工会委派答案：C解析：《工会法》第九条和《企业工会主席产生办法》规定，工会主席由会员（代表）大会直接选举产生。13.企业拒不开展工资集体协商的，工会可提请（）责令改正。A.人民法院B.劳动行政部门C.上级工会D.行业协会答案：B解析：《工资集体协商试行办法》第二十八条规定，劳动行政部门有权责令企业改正拒不协商行为。14.工会法律援助的对象是（）。A.全体市民B.工会会员及其直系亲属C.困难职工D.工会会员答案：D解析：《工会法律援助办法》第二条规定，工会法律援助面向工会会员。15.企业裁减人员时，应提前（）日向工会说明情况并听取意见。A.7B.15C.30D.45答案：C解析：《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员应提前30日向工会或全体职工说明情况。16.工会组织职工开展劳动竞赛的费用由（）列支。A.企业行政B.工会经费C.职工分摊D.政府补贴答案：B解析：劳动竞赛属工会活动范畴，费用从工会经费列支。17.企业合并后，原工会组织（）。A.自动解散B.继续保留至届期满C.由上级工会撤销D.重新选举答案：B解析：企业合并、分立，原工会组织继续保留至届期满，再行改选。18.工会资产清查周期为（）年一次。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《工会资产管理办法》规定，各级工会每3年进行一次全面资产清查。19.企业无正当理由拖延工资集体协商超过（）日的，工会可提请劳动行政部门协调。A.15B.20C.30D.60答案：B解析：《工资集体协商试行办法》第二十一条规定，拖延20日可提请协调。20.工会会员没有正当理由连续（）个月不缴纳会费，视为自动退会。A.3B.6C.9D.12答案：B解析：《中国工会章程》第二十七条规定，连续6个月不缴会费视为自动退会。21.企业工会专职工作人员的工资由（）支付。A.工会经费B.企业行政C.上级工会D.财政补贴答案：B解析：《工会法》第四十一条明确，企业工会专职工作人员的工资由企业支付。22.工会开展集体协商所需资料，企业应在（）日内提供。A.5B.7C.10D.15答案：B解析：《工资集体协商试行办法》第十八条规定，企业应在7日内提供相关资料。23.企业工会主席任期未满，企业拟解除其劳动合同，须征得（）同意。A.企业董事会B.上级工会C.劳动行政部门D.职工代表大会答案：B解析：《企业工会主席合法权益保护暂行办法》第十一条规定，须征得上一级工会书面同意。24.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作。A.上级经审会B.同级工会委员会C.会员（代表）大会D.企业行政答案：C解析：《中国工会章程》第三十八条规定，经审会向同级会员（代表）大会负责并报告工作。25.企业不按规定拨缴工会经费，经催缴无效的，工会可向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.检察院D.财政局答案：A解析：《工会法》第四十二条赋予工会就经费纠纷直接向人民法院申请支付令的权利。26.工会组织职工疗休养活动，费用标准由（）确定。A.企业行政B.省级总工会C.全国总工会D.基层工会自行答案：B解析：职工疗休养费用标准由省级总工会会同财政、物价等部门制定。27.企业工会开展文体活动发放奖励，个人单项奖金不得超过（）元。A.500B.800C.1000D.1500答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，个人单项奖金最高不超过1000元。28.工会法律援助事项办结后，承办人应在（）日内归档。A.7B.15C.30D.45答案：B解析：《工会法律援助办法》第二十五条规定，15日内完成归档。29.企业工会经费使用情况应当（）向会员公布。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D解析：《基层工会经费收支管理办法》要求每年向会员大会公布经费使用情况。30.工会会员退休离岗，可保留会籍并（）。A.继续缴纳会费B.免交会费C.自动退会D.重新申请入会答案：B解析：《中国工会章程》第二十八条规定，退休会员保留会籍，免交会费。31.企业工会委员会女职工委员比例一般不低于（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：《工会女职工委员会工作条例》要求，基层工会女职工委员比例不低于20%。32.工会开展“金秋助学”活动资助对象必须是（）。A.所有职工子女B.困难职工家庭子女C.单亲职工子女D.农民工子女答案：B解析：金秋助学面向建档困难职工家庭子女。33.企业工会主席因依法履职遭受打击报复的，可向（）请求保护。A.公安机关B.上级工会C.人民法院D.劳动监察大队答案：B解析：上级工会负有维护基层工会干部合法权益的职责。34.工会组织职工代表巡视，巡视组成员中职工代表不少于（）。A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5答案：B解析：《职工代表巡视制度暂行办法》规定，职工代表不少于2/3。35.企业工会举办职工运动会，可列支伙食补助费，每人每天不超过（）元。A.50B.80C.100D.120答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》规定，伙食补助每人每天不超过100元。36.工会会员去世，基层工会可给予不超过（）元的慰问金。A.1000B.2000C.3000D.5000答案：C解析：各地标准略有差异，全国普遍上限为3000元。37.企业工会开展“夏送清凉”活动，采购清凉饮料费用在（）列支。A.企业行政福利费B.工会经费C.安全生产费D.职工自费答案：B解析：夏送清凉属工会慰问活动，费用在工会经费列支。38.工会推动企业建立职工董事职工监事制度，职工董事由（）选举产生。A.股东会B.董事会C.职工代表大会D.工会委员会答案：C解析：《公司法》规定，职工董事由职工代表大会选举产生。39.工会组织职工参加技能培训，培训费用在（）中统筹安排。A.企业教育经费B.工会经费C.财政资金D.党费答案：B解析：工会开展职工素质提升培训，费用在工会经费列支。40.企业工会申请法人资格登记，需向（）提出。A.民政部门B.市场监管部门C.编制部门D.行政审批局答案：A解析：工会属社会团体，法人资格由民政部门登记。二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下属于工会经费收入的有（）。A.会员会费B.企业拨缴经费C.政府补助D.社会捐赠答案：ABCD解析：工会经费来源包括会费、拨缴、政府补助、捐赠、利息等。42.企业工会依法拥有的权利包括（）。A.监督安全生产B.参与劳动争议调解C.否决企业裁员方案D.提出工资调整建议答案：ABD解析：工会有监督、调解、建议权，但无否决权。43.工会开展集体协商应坚持的原则有（）。A.合法B.平等C.合作D.利益最大化答案：ABC解析：集体协商强调合法、平等、合作、兼顾双方利益。44.企业工会主席候选人应具备的条件包括（）。A.政治立场坚定B.热心工会事业C.具有中专以上学历D.年龄不超过60周岁答案：AB解析：章程未对学历、年龄作硬性要求，强调政治素质和群众基础。45.工会法律援助的范围包括（）。A.劳动合同纠纷B.工伤认定争议C.社保缴费争议D.人身损害赔偿答案：ABC解析：人身损害赔偿不属劳动法律援助范围。46.基层工会经费支出严禁用于（）。A.请客送礼B.滥发奖金C.高消费娱乐D.职工疗休养答案：ABC解析：疗休养属合规支出，前三项被明令禁止。47.企业工会换届选举程序包括（）。A.筹备组成立B.会员（代表）大会选举C.结果报上级工会批准D.民政部门备案答案：ABC解析：工会选举无需民政部门备案。48.工会劳动保护监督检查员应具备的条件有（）。A.熟悉劳动保护法律法规B.具有中级以上职称C.责任心强D.群众威信高答案：ACD解析：未要求必须具备中级职称。49.企业拒不开展工资集体协商的法律后果有（）。A.劳动行政部门责令改正B.纳入信用黑名单C.罚款1万元D.公开曝光答案：ABD解析：目前法律未设定罚款条款。50.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权B.被选举权C.监督工会工作D.免费旅游答案：ABC解析：免费旅游不是法定权利。51.企业工会女职工委员会的职责有（）。A.监督女职工特殊保护落实B.参与集体协商C.组织女职工体检D.决定企业用工计划答案：ABC解析：用工计划由企业决定。52.工会开展“互联网+”服务职工平台应实现的功能有（）。A.法律援助预约B.困难帮扶申请C.活动报名D.股票交易答案：ABC解析：股票交易与工会服务无关。53.企业工会法人资格登记应提交的材料包括（）。A.申请报告B.章程C.经费证明D.房产证答案：ABC解析：无需房产证。54.工会推动企业建立职代会制度，职代会职权包括（）。A.审议集体合同草案B.选举职工董事C.评议中层干部D.决定企业分立答案：ABC解析：企业分立由股东会决定。55.工会开展“送温暖”活动重点对象包括（）。A.低保职工B.残疾职工C.单亲困难职工D.企业高管答案：ABC解析：高管不属送温暖对象。三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）56.企业工会主席必须专职。答案：×解析：小微企业可设兼职主席。57.工会经费不足时，企业应额外追加补贴。答案：×解析：法律未规定企业追加补贴义务。58.工会会员大会每年至少召开一次。答案：√解析：《章程》规定每年至少一次。59.企业工会可以投资设立公司。答案：×解析：工会不得从事营利性经营活动。60.工会资产可以为企业贷款提供担保。答案：×解析：工会资产禁止用于担保。61.工会开展文体活动可发放纪念品，人均不超过200元。答案：√解析：符合全总规定。62.企业拖延工会经费超过3个月，工会可直接申请法院强制执行。答案：√解析：符合支付令程序。63.工会主席任期未满，企业不得随意调动其工作岗位。答案：√解析：调动需征得本级工会委员会和上一级工会同意。64.基层工会经审会委员可由财务人员兼任。答案：×解析：财务人员不得兼任经审委员。65.工会法律援助可完全免费。答案：√解析：对困难会员免收服务费。66.工会可以组织职工罢工。答案：×解析：中国法律禁止罢工，工会应通过协商、调解解决争议。67.企业工会换届选举可采用无记名投票方式。答案：√解析：保障民主权利。68.工会会员退休后可继续缴纳会费。答案：×解析：退休保留会籍，免缴会费。69.企业工会主席可兼任企业副总经理。答案：×解析：避免利益冲突，一般不得兼任行政高管。70.工会经费使用情况接受审计机关审计。答案：×解析：由工会经审会审计，国家审计机关不直接审计。71.工会可以代表职工提起公益诉讼。答案：√解析：对侵害职工群体利益行为可提公益诉讼。72.企业工会必须开设独立银行账户。答案：√解析：法人资格登记后需独立账户。73.工会会员有退会自由。答案：√解析：会员可书面申请退会。74.企业工会可以对外签订经济合同。答案：√解析：在职责范围内可签订服务、采购合同。75.工会开展活动可委托第三方机构承办。答