2026年保安管理法律法规笔试考核题目集

2026年保安管理法律法规笔试考核题目集一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《保安服务管理条例》，下列哪项不属于保安员禁止的行为？A.阻碍执行公务的保安员依法使用武器B.在保安服务过程中收受贿赂C.对客户单位人员进行侮辱或体罚D.未经批准擅自处置客户单位财物答案：A解析：《保安服务管理条例》第二十条规定，保安员不得有收受贿赂、侮辱客户单位人员等行为。第二十一条规定，保安员遇突发事件，可依法使用必要的武力，但需符合法定条件，阻碍依法使用武力的行为不属禁止范畴。2.某保安公司因未按规定备案保安服务合同，被公安机关责令整改。依据《保安服务管理条例》，该公司可能面临何种处罚？A.罚款5万元以下B.暂停保安服务业务3个月C.没收违法所得D.责令停业整顿1年答案：A解析：《保安服务管理条例》第四十一条规定，未按规定备案保安服务合同的，由公安机关处5万元以下罚款。3.某商场保安在巡逻时发现一名顾客疑似携带违禁品，依法进行盘问。依据《保安服务管理条例》，以下哪项做法不符合规定？A.在公共场所盘问时，要求顾客出示身份证件B.带领顾客到偏僻处进行盘问C.盘问过程中保持克制，避免使用强制手段D.盘问结束后立即将情况报告客户单位答案：B解析：《保安服务管理条例》第二十五条规定，保安员盘问时应选择公共场所，不得带离原地点，避免引发冲突。4.根据《中华人民共和国刑法》，保安员在执行任务时故意伤害他人，致人轻伤，可能构成何种犯罪？A.故意伤害罪（未遂）B.过失致人重伤罪C.职务侵占罪D.扰乱公共秩序罪答案：A解析：《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，构成故意伤害罪。保安员因执行任务实施该行为，若符合特定条件（如正当防卫明显超过必要限度），可能被认定为防卫过当，但题目未提及，故按一般情形判断。5.某保安公司为招揽业务，在宣传材料中夸大服务能力，虚构成功案例。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该公司可能面临何种处罚？A.警告，责令改正B.罚款10万元以上50万元以下C.暂停经营6个月D.吊销营业执照答案：B解析：《反不正当竞争法》第九条规定，经营者进行虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者的，处10万元以上50万元以下罚款。6.某小区保安在执行夜间巡逻任务时，发现一名精神异常人员试图闯入他人住宅。依据《保安服务管理条例》，保安员应如何处置？A.直接将人员控制并送往派出所B.观察情况，必要时呼叫支援并保护居民安全C.收集证据后自行处理D.放任不管，等待警方到达答案：B解析：《保安服务管理条例》第二十条规定，保安员遇突发事件应立即采取措施保护客户单位安全，并报告公安机关。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，保安员在试用期内被解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿吗？A.无需支付B.支付50%补偿金C.支付70%补偿金D.支付全额补偿金答案：A解析：《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，无需支付经济补偿。8.某保安公司承包某银行的金库守护任务，依据《保安服务管理条例》，该公司需满足什么条件？A.具备一级资质B.具备二级资质且配备专业守护人员C.具备三级资质且拥有武装巡逻权D.具备一级资质且拥有武装巡逻权答案：B解析：《保安服务管理条例》第十七条规定，守护金库等特殊保安服务，需具备二级以上资质，并配备专业守护人员。9.某保安员在执行任务时，因操作不当导致客户单位财物损坏。依据《中华人民共和国民法典》，责任应如何划分？A.完全由保安员承担B.由保安公司和客户单位按比例分担C.完全由客户单位承担D.由保安公司承担，但需证明非保安员故意答案：D解析：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担后，可向有过错的工作人员追偿。10.某保安公司因管理不善，导致多名保安员在服务过程中发生骚乱。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，该公司负责人可能面临何种处罚？A.罚款5000元以下B.行政拘留5天以下C.吊销保安服务许可证D.刑事处罚答案：B解析：《治安管理处罚法》第五十条规定，单位违反治安管理，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5日以上10日以下拘留。二、多项选择题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《保安服务管理条例》，保安员在执行任务时，以下哪些行为属于合法使用武力情形？A.阻止正在实施盗窃的人员逃跑B.对醉酒滋事人员进行警告后驱离C.使用电击器制服试图伤人的精神病人D.在客户单位发生火灾时引导人员疏散答案：A、B、D解析：使用武力需符合必要性、合理性原则。C项若未控制精神病人危险性，可能被认定为过度使用武力。2.某保安公司因未按规定缴纳社保，被劳动监察部门处罚。依据《中华人民共和国社会保险法》，该公司需承担哪些责任？A.补缴欠缴的社保费用B.支付滞纳金C.责令限期改正D.对直接负责人罚款答案：A、B、C解析：《社会保险法》第八十六条、第八十七条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，需补缴、支付滞纳金，并承担行政责任。罚款需依据具体处罚规定。3.某商场保安在执行巡逻任务时，发现一名顾客疑似持有枪支。依据《中华人民共和国枪支管理法》，保安员应如何处置？A.立即控制该顾客并报告公安机关B.试图自行收缴枪支C.呼叫其他保安员支援D.记录现场情况后离开答案：A、C解析：枪支属于管制物品，保安员无权自行收缴，但需立即报警并配合警方处置。4.某保安公司因管理混乱，导致多名保安员在服务过程中与客户单位发生纠纷。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该公司需承担哪些责任？A.赔偿客户单位经济损失B.公开道歉C.对涉事保安员进行处罚D.赔偿客户单位精神损失答案：A、B解析：保安员因执行职务行为给客户单位造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。精神损失赔偿需符合法定条件。5.某小区保安在执行任务时，发现一名居民涉嫌吸毒。依据《中华人民共和国禁毒法》，保安员应如何处置？A.立即报警并保护现场B.尝试强行搜查居民身体C.收集吸毒证据后移交公安机关D.告知居民吸毒违法并劝其自首答案：A、D解析：保安员无权搜查，但可报警并协助警方调查。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.保安员在执行任务时，可以随意搜查客户单位人员的身体。（×）2.保安公司未按规定备案保安服务合同，可被公安机关吊销营业执照。（×）3.保安员在盘问他人时，可以要求对方提供非法定证件。（×）4.保安员因执行任务造成他人损害，若能证明自身无过错，可免于承担责任。（×）5.保安公司因未缴纳社保被处罚，员工可依法申请劳动仲裁。（√）6.保安员在执行金库守护任务时，可以使用枪支自卫。（×）7.保安员在服务过程中收受贿赂，可被开除并吊销保安员证。（√）8.保安公司因管理不善导致保安员违法，公司需承担连带责任。（√）9.保安员在执行巡逻任务时，可以随意拦截行人盘问。（×）10.保安员在处置突发事件时，可以擅自处置客户单位财物。（×）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述保安员在执行任务时使用武力的法定条件。答案：保安员使用武力需符合以下条件：①必要性，即非使用武力无法制止危害；②合理性，即使用武力程度与威胁程度相匹配；③合法性，即符合法律法规授权范围。2.简述保安公司违反《保安服务管理条例》可能面临的行政处罚种类。答案：包括罚款、责令改正、停业整顿、吊销许可证等。具体处罚种类需根据违法情节严重程度确定。3.简述保安员在服务过程中与客户单位发生纠纷时的处理流程。答案：①记录纠纷事实；②及时向公司报告；③协助客户单位解决问题；④若协商不成，依法申请调解或仲裁。五、论述题（共1题，10分）论述保安公司在管理中如何防范法律风险。答案：1.完善规章制度：制定符合法律法规的内部管理制度，明确保安员行为规范，避免因违规操作引发法律纠纷。2.加强培训教育：定期开展法律法规、职业道德、应急处置等培训，提升保安员法律意识和履职能力。3.规范合同管理：严格审核客户单位