2026年安全生产责任制落实情况检查表题目

2026年安全生产责任制落实情况检查表题目一、单选题（每题2分，共20题）题目：1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作（）负责。A.承担连带责任B.承担领导责任C.不承担责任D.承担监督责任2.某煤矿企业未按规定对从业人员进行安全培训，导致事故发生。根据《安全生产法》，该企业应受到（）处罚。A.警告B.罚款C.停产整顿D.以上都是3.以下哪种行为不属于安全生产隐患？（）A.电气线路老化B.安全出口堵塞C.个人防护用品配备齐全D.设备运行超负荷4.安全生产责任制中，“一岗双责”指的是（）。A.岗位职责和安全生产职责B.岗位职责和财务职责C.管理职责和监督职责D.岗位职责和行政职责5.以下哪个部门负责制定企业安全生产规章制度？（）A.安全生产委员会B.人力资源部C.财务部D.生产部6.某化工企业发生爆炸事故，原因是操作人员违规操作。根据事故调查程序，首先应（）。A.确定事故责任人B.保护现场C.公开事故信息D.赔偿受害者7.安全生产标准化建设中，企业应定期开展（）活动，评估安全生产责任制落实情况。A.安全检查B.培训考核C.隐患排查D.以上都是8.以下哪项不属于安全生产责任制考核的内容？（）A.安全生产目标完成情况B.安全投入情况C.员工安全意识D.市场营销策略9.根据《安全生产事故应急条例》，企业应制定（）预案，明确应急处置流程。A.综合性B.专项C.临时D.以上都是10.安全生产责任制考核不合格的企业，应（）。A.降低生产标准B.限期整改C.增加罚款D.解除合同答案与解析：1.B（主要负责人对安全生产工作全面负责，承担领导责任。）2.D（未按规定培训属于违法行为，可受警告、罚款、停产整顿等处罚。）3.C（个人防护用品齐全不属于隐患，其他选项均为安全隐患。）4.A（“一岗双责”指岗位工作职责和安全生产职责。）5.A（安全生产委员会负责制定企业安全生产规章制度。）6.B（事故调查需首先保护现场，待调查清楚后再处理其他事项。）7.D（定期开展安全检查、培训考核、隐患排查等活动。）8.D（市场营销策略与安全生产责任制考核无关。）9.A（企业应制定综合性应急预案，涵盖各类突发事件。）10.B（考核不合格需限期整改，确保安全生产。）二、多选题（每题3分，共10题）题目：1.安全生产责任制的主要内容包括（）。A.安全生产目标B.职责分配C.隐患排查治理D.奖惩措施2.以下哪些属于安全生产责任制考核的依据？（）A.安全生产法律法规B.企业内部规章制度C.员工安全绩效D.市场竞争情况3.安全生产标准化建设中，企业应建立（）制度，确保安全生产责任制落实。A.安全生产例会B.安全生产奖惩C.安全生产培训D.安全生产检查4.以下哪些属于安全生产隐患？（）A.设备缺乏维护B.有限空间作业未审批C.个人防护用品不足D.安全警示标志缺失5.安全生产责任制考核结果应（）。A.向员工公示B.与绩效挂钩C.作为晋升依据D.保密处理6.企业应定期开展（）活动，提高员工安全意识。A.安全培训B.应急演练C.安全宣传D.岗位技能竞赛7.安全生产责任制不落实可能导致（）后果。A.事故发生B.法律责任C.经济损失D.声誉影响8.安全生产标准化建设中，企业应建立（）机制，确保安全生产责任制持续改进。A.信息反馈B.评估改进C.责任追究D.奖优罚劣9.以下哪些属于安全生产责任制考核的内容？（）A.安全生产投入B.安全生产目标完成情况C.员工安全技能D.安全生产信息化建设10.安全生产责任制考核不合格的企业，可能采取的措施包括（）。A.限期整改B.降低资质C.罚款D.责令停产答案与解析：1.ABCD（安全生产责任制涵盖目标、职责、隐患治理、奖惩等。）2.ABC（考核依据包括法律法规、内部制度、员工绩效。）3.ABCD（应建立例会、奖惩、培训、检查制度。）4.ABCD（设备维护不足、有限空间未审批、防护用品不足、警示标志缺失均属隐患。）5.AB（考核结果应公示并与绩效挂钩，但非保密。）6.ABCD（通过培训、演练、宣传、竞赛提高安全意识。）7.ABCD（不落实可能导致事故、法律责任、经济损失、声誉影响。）8.ABCD（建立信息反馈、评估改进、责任追究、奖优罚劣机制。）9.ABCD（考核内容包括投入、目标完成、技能、信息化建设。）10.ABCD（可采取限期整改、降低资质、罚款、停产等措施。）三、判断题（每题2分，共15题）题目：1.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。（）2.安全生产责任制考核只需每年进行一次。（）3.安全生产责任制中，班组长无需承担安全生产责任。（）4.安全生产责任制考核结果与员工奖金无关。（）5.安全生产责任制落实情况检查只需口头询问即可。（）6.安全生产责任制考核不合格的企业，可直接取消其生产资格。（）7.安全生产责任制中，员工只需遵守操作规程即可，无需参与隐患排查。（）8.安全生产责任制考核应由企业负责人亲自主持。（）9.安全生产责任制落实情况检查应形成书面记录。（）10.安全生产责任制考核只需考核管理人员，无需考核一线员工。（）11.安全生产责任制中，安全投入不足属于责任落实不到位。（）12.安全生产责任制考核结果应存档备查。（）13.安全生产责任制落实情况检查可由第三方机构进行。（）14.安全生产责任制考核只需考核事故发生情况，无需考核隐患整改。（）15.安全生产责任制中，企业可不制定安全生产规章制度。（）答案与解析：1.√（安全生产责任制是企业管理的基础。）2.×（应定期考核，如每季度或每半年。）3.×（班组长需承担相应安全生产责任。）4.×（考核结果可影响奖金发放。）5.×（需书面记录，并附整改要求。）6.×（需按程序处理，不可直接取消资格。）7.×（员工应参与隐患排查。）8.√（企业负责人应主持考核。）9.√（需形成书面记录，明确整改措施。）10.×（应全面考核所有员工。）11.√（安全投入不足属于责任落实不到位。）12.√（考核结果需存档备查。）13.√（可委托第三方机构检查。）14.×（需考核隐患整改情况。）15.×（企业必须制定安全生产规章制度。）四、简答题（每题5分，共5题）题目：1.简述安全生产责任制的主要内容。2.企业如何落实安全生产责任制考核？3.安全生产责任制不落实可能有哪些后果？4.企业应如何开展安全生产责任制培训？5.安全生产责任制检查中发现问题后，企业应如何处理？答案与解析：1.主要内容：-安全生产目标：明确企业安全生产目标，如事故率、隐患整改率等。-职责分配：明确各层级、各部门、各岗位的安全生产责任。-隐患排查治理：建立隐患排查、报告、整改、销号的闭环管理。-奖惩措施：制定奖惩制度，激励安全生产行为，惩处违规行为。-培训教育：定期开展安全培训，提高员工安全意识和技能。2.落实考核方法：-制定考核标准，明确考核指标和权重。-定期组织考核，如每季度或每半年。-考核结果与绩效、晋升挂钩。-对不合格企业限期整改，并跟踪复查。3.可能后果：-事故频发：导致人员伤亡、财产损失。-法律责任：面临罚款、停产整顿甚至刑事责任。-经济损失：赔偿受害者、修复损失。-声誉影响：降低市场竞争力，影响企业形象。4.培训方法：-分层级培训：管理层、技术人员、一线员工分别培训。-结合案例：用实际事故案例讲解责任和后果。-考核评估：培训后进行考核，确保员工掌握要求。5.问题处理方法：-书面记录：明确问题内容、责任部门、整改期限。-限期整改：要求部门在规定时间内完成整改。-跟踪复查：检查整改效果，确保问题解决。-责任追究：对未落实责任的管理人员追责。五、论述题（每题10分，共2题）题目：1.论述安全生产责任制在煤矿企业中的重要性。2.结合实际，谈谈如何提升企业安全生产责任制落实效果。答案与解析：1.煤矿企业重要性：-煤矿作业环境复杂，事故风险高，落实责任制是预防事故的关键。-责任制明确各级人员职责，避免推诿扯皮，确保安全管理到位。-通过考核奖惩，激励员工遵守规程，减少违规操作。-落实责任制可降低事故发生率，保障员工生命安全，减少经济损