2026年心理学中级知识笔试模拟题

2026年心理学中级知识笔试模拟题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.在中国文化背景下，青少年自我同一性发展的关键期通常出现在哪个年龄段？A.10-12岁B.13-15岁C.16-18岁D.19-21岁2.根据埃里克森的人格发展阶段理论，成年中期（35-65岁）面临的主要心理冲突是？A.勤奋与自卑B.亲密与孤独C.生成与停滞D.自主与羞愧3.在认知行为疗法中，"认知重构"的核心技术主要针对哪种认知偏差？A.首因效应B.证实性偏差C.非黑即白思维D.后视偏差4.中国传统文化中的"孝道"对家庭关系的影响，最能体现哪种依恋理论的观点？A.安全型依恋B.非安全型依恋C.动物模型依恋D.文化依恋5.在群体决策中，"群体思维"现象最常发生在哪种组织结构中？A.分散型决策B.职能型决策C.事业部制决策D.虚拟团队决策6.神经心理学研究中，执行功能受损最明显的脑区是？A.额叶皮层B.枕叶皮层C.颞叶皮层D.小脑7.文化适应障碍在中国流动人口中的表现形式，最常涉及哪种心理评估工具？A.MMPIB.SASC.BDID.ROC曲线8.婴儿依恋类型中，"回避型依恋"的形成与哪种教养方式最相关？A.权威型教养B.溺爱型教养C.忽视型教养D.专制型教养9.工作记忆容量理论中，"组块"的概念主要来源于哪位学者的研究？A.斯腾伯格B.布鲁姆C.威特金D.卡尼曼10.在社会心理学实验中，"旁观者效应"的典型实验设计由哪位学者提出？A.莫顿·霍夫曼B.理查德·费曼C.阿尔伯特·班杜拉D.塞缪尔·阿希二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.影响中国文化中职业倦怠的因素可能包括哪些？A.集体主义价值观B.长期加班文化C.社会期望压力D.个人成就动机E.组织支持不足2.心理评估中，结构化访谈的优缺点可能包括哪些？A.评估结果客观性强B.容易忽略个体差异C.访谈效率高D.耗时成本高E.可信度低3.中国家庭教养模式中，"过度保护型"教养方式可能导致的心理问题包括哪些？A.自我效能感低B.社交能力弱C.情绪调节困难D.独立决策能力差E.创造力不足4.认知神经科学研究中，多模态脑成像技术可能应用于哪些领域？A.学习障碍诊断B.精神分裂症研究C.老年痴呆评估D.脑机接口开发E.文化差异比较5.组织心理学中，影响员工离职倾向的因素可能包括哪些？A.工作满意度B.组织公平感C.职业发展机会D.人际关系质量E.经济补偿水平三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.青少年期的"身份危机"在现代社会中可能持续到25岁以后。（√）2.中国传统文化中的"天人合一"思想与认知心理学中的"具身认知"理论完全无关。（×）3.神经心理学中的"韦氏记忆量表"主要用于评估语义记忆功能。（×）4.依恋理论中的"内化工作模型"主要受父母教养行为的长期影响。（√）5.中国职场中的"关系文化"会显著降低群体决策的理性程度。（√）6.工作记忆的"双系统理论"认为工作记忆包含中央执行系统和存储缓冲系统。（√）7.社会支持网络对抑郁症患者的康复效果显著高于药物治疗。（×）8.非语言沟通在中国文化中的重要性通常低于语言沟通。（×）9.精神分析理论认为强迫症源于潜意识的冲突。（√）10.心理评估中的"信效度"概念主要源于行为主义实验研究。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述中国文化中"集体主义"对心理咨询与治疗的影响。2.比较认知行为疗法与精神分析疗法在治疗抑郁症时的核心差异。3.解释"文化适应障碍"在中国新移民群体中的典型表现及干预策略。4.简述神经心理学评估中"波士顿命名测试"的主要用途。5.分析社会支持系统对慢性病患者心理健康的影响机制。五、论述题（共2题，每题10分，共20分）1.结合中国文化特点，论述职业倦怠的群体性特征及其管理对策。2.从认知神经科学视角，分析文化差异对决策偏误的影响机制。答案与解析单选题1.B（中国文化中青少年心理发展受传统教育模式影响，13-15岁是青春期自我意识觉醒的关键阶段）2.C（埃里克森理论中成年中期核心任务是"创造价值"与"停滞不前"的冲突）3.C（认知重构针对的是认知歪曲，如非黑即白思维，这是CBT核心技术）4.B（中国孝道文化强调家庭责任，与依恋理论中的安全型依恋（情感联结）高度相关）5.C（事业部制决策中群体成员高度同质化，易导致群体思维）6.A（额叶皮层负责执行功能，损伤会导致计划、决策等高级认知障碍）7.A（MMPI能评估文化适应相关的心理问题，如焦虑、抑郁）8.D（专制型教养下孩子形成回避型依恋，因害怕被惩罚而压抑情感需求）9.A（斯腾伯格提出工作记忆组块理论，强调信息编码方式）10.A（霍夫曼的实验首次证实旁观者效应，即责任分散现象）多选题1.ABCDE（集体主义价值观、加班文化、社会期望、个人动机、组织支持均影响中国职场倦怠）2.ACD（结构化访谈优点是客观、高效，缺点是忽略个体差异，但可信度高）3.ABCDE（过度保护导致自我效能感低、社交弱、情绪调节难、决策差、创造力不足）4.ABCDE（多模态脑成像可应用于学习障碍、精神分裂症、老年痴呆、脑机接口、文化差异研究）5.ABCDE（工作满意度、组织公平感、职业机会、人际关系、经济补偿均影响离职倾向）判断题1.√（现代青年身份探索期延长，与教育内卷、就业压力相关）2.×（"天人合一"强调身心统一，与具身认知的"身体是认知基础"理论相通）3.×（韦氏记忆量表评估短时记忆、工作记忆、长时记忆等综合功能）4.√（父母教养行为通过内化形成工作模型，影响个体情感调节能力）5.√（关系文化中人情往来会干扰理性决策，如裙带关系）6.√（双系统理论将工作记忆分为执行控制和存储系统）7.×（药物治疗与心理支持需结合，社会支持效果因人而异）8.×（中国重视非语言沟通，如"面子文化"等）9.√（强迫症源于潜意识冲突，如本我-自我-超我矛盾）10.×（信效度概念源于行为主义，但发展于心理测量学）简答题1.集体主义对心理咨询的影响-个体化需求低：倾向问题归因于外部环境而非自我-关系导向：咨询关系中的权力差异敏感-保密性认知差异：家庭责任优先于个人隐私-治疗目标：强调和谐关系而非自我成长2.CBT与精神分析的差异-理论基础：CBT基于认知理论，精神分析基于潜意识冲突-治疗焦点：CBT关注当下认知，精神分析追溯过去经历-技术手段：CBT使用行为实验，精神分析采用自由联想-治疗周期：CBT短期高效，精神分析长期深入3.文化适应障碍的表现与干预-表现：语言障碍、文化冲突、孤独感、身份认同危机-干预：文化适应培训、同伴互助小组、跨文化咨询4.波士顿命名测试用途-评估命名能力（如中风后失语症诊断）-比较左/右半球语言功能差异-评估执行功能中的语义检索能力5.社会支持对慢性病心理影响-功能机制：情绪缓冲（减少焦虑）、信息支持（疾病知识）、工具支持（医疗资源）-神经科学证据：支持激活下丘脑-垂体-肾上腺轴调节论述题1.职业倦怠的中国文化特征与管理-特征：关系倦怠（如人情世故压力）、经济倦怠（"内卷"竞争）-管理对策：-组织层面