铁路生产部门加班值班制度

PAGE铁路生产部门加班值班制度一、总则（一）目的为确保铁路生产的安全、高效运行，规范加班值班管理，保障员工权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于铁路生产部门全体员工。（三）基本原则1.保障安全生产原则：加班值班安排应优先保障铁路运输生产安全，确保各项任务按时、高质量完成。2.合理安排原则：根据生产任务和人员情况，合理安排加班值班，避免过度劳累，确保员工身心健康。3.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，保障员工合法权益。二、加班管理（一）加班定义员工在正常工作时间之外，因铁路生产任务需要继续工作的，视为加班。（二）加班申请1.部门负责人根据生产任务情况，预估加班需求，提前填写《加班申请表》，明确加班时间、地点、工作内容、预计加班人数等信息。2.《加班申请表》需经上级领导审批，审批通过后方可实施加班安排。（三）加班安排1.人力资源部门根据审批通过的《加班申请表》，结合员工工作负荷和技能水平，合理安排加班人员。2.优先安排自愿加班的员工，如自愿加班人数不足，可根据工作需要进行调配。（四）加班补贴1.员工加班后，按照国家规定和公司政策发放加班补贴。加班补贴标准根据加班时间和工作强度确定。2.加班补贴发放方式为[具体发放方式，如随工资发放等]。（五）加班调休1.员工加班后，可根据实际情况申请调休。调休申请应在加班结束后[X]个工作日内提交，经部门负责人批准后安排调休。2.调休时间应在[具体调休期限，如一个月内等]内安排完毕，逾期未调休的，视为自动放弃调休权利。三、值班管理（一）值班定义员工按照公司安排，在非工作时间内承担铁路生产相关应急值守、设备巡检等工作任务，视为值班。（二）值班安排1.人力资源部门根据铁路生产特点和工作需要，制定年度值班表。值班表应明确值班人员、值班时间、值班地点、值班职责等信息。2.值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调整值班安排，应提前向部门负责人报告，并经批准后方可调整。（三）值班职责1.及时接收和传达铁路生产相关信息，确保信息畅通。2.对铁路设备进行巡检，及时发现和处理设备故障及安全隐患。3.做好值班记录，包括值班时间、值班情况、设备运行状况、信息接收与处理情况等。4.遇有突发事件或紧急情况，应立即启动应急预案，并及时向上级领导报告，按照领导指示进行应急处置。（四）值班补贴1.员工值班后，按照国家规定和公司政策发放值班补贴。值班补贴标准根据值班时间和工作强度确定。2.值班补贴发放方式为[具体发放方式，如随工资发放等]。四、加班值班纪律（一）考勤管理1.加班值班人员应严格遵守公司考勤制度，按时签到、签退。2.部门负责人负责对加班值班人员的考勤情况进行监督和检查，发现问题及时处理。（二）工作纪律1.加班值班人员应认真履行工作职责，严格遵守工作流程和操作规范，确保工作质量和安全。2.严禁在加班值班期间从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。（三）保密规定1.加班值班人员在工作中涉及到的铁路生产机密信息，应严格遵守公司保密制度，妥善保管，不得泄露。2.未经公司批准，不得将工作资料带出工作场所。五、特殊情况处理（一）法定节假日加班值班1.在法定节假日期间安排加班值班的，按照国家规定发放加班工资，并给予相应的调休安排。2.法定节假日加班值班人员可享受公司提供的节日福利，如节日慰问品等。（二）紧急任务加班值班1.因铁路运输生产紧急任务需要临时安排加班值班的，部门负责人应及时通知相关人员，并说明加班值班的原因、时间和工作要求。2.紧急任务加班值班人员应服从安排，迅速投入工作，确保任务按时完成。（三）员工身体不适加班值班1.员工因身体不适无法正常工作，但因铁路生产任务紧急需要加班值班的，应提前向部门负责人报告。2.部门负责人根据实际情况，合理调整加班值班安排，如安排其他人员替代加班，或给予适当的休息时间。六、监督与检查（一）监督部门公司成立由人力资源部门、安全管理部门等组成的联合监督小组，负责对加班值班制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.加班值班人员的考勤情况、工作纪律执行情况。2.加班值班任务的完成质量和效率。3.加班值班补贴和值班补贴的发放情况。（三）检查方式1.定期检查：联合监督小组每月对加班值班制度的执行情况进行一次全面检查。2.不定期抽查：联合监督小组根据工作需要，不定期对加班值班情况进行抽查。（四）问题处理1.对于检查中发现的问题，联合监督小组应及时向相关部门和人员反馈，并提出整改意见。2.相关部门和人员应按照整改意见及时进行整