为加强安全生产管理制度

PAGE为加强安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司各级管理人员职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产管理制度。2.组织或参与本部门、车间、班组的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.负责本部门、车间、班组的日常安全检查，及时发现和处理安全隐患。4.督促员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和冒险行为。5.负责组织本部门、车间、班组的安全事故应急救援工作，及时报告事故情况。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。5.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育和培训（一）新员工入职培训1.培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.培训时间不少于[X]小时，经考试合格后方可上岗。（二）定期培训1.公司每年组织全体员工进行一次安全生产知识培训，培训时间不少于[X]小时。2.各部门、车间、班组每月组织一次安全培训，培训内容根据实际情况确定。（三）专项培训1.对从事特种作业、危险作业的人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。2.对新设备、新工艺、新材料投入使用前，必须对相关人员进行专项培训。（四）培训记录1.建立健全员工安全生产培训档案，记录培训时间、内容、考核情况等。2.培训档案应妥善保存，以备查阅。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）日常检查1.员工每天上班前对工作场所进行安全检查，发现问题及时报告班组长。2.班组长每班对本班组工作场所进行安全检查，做好记录。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业环境安全状况等。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重点工程等，组织开展专项安全生产检查。2.对危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点部位进行专项检查。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。2.能立即整改的隐患，要立即整改；不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并按规定程序进行整改。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。五、设备设施安全管理（一）设备设施购置1.购置的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等。2.设备设施采购合同中应明确安全要求和售后服务条款。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行。2.设备设施安装调试完毕后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和周期。2.定期对设备设施进行维护保养，做好记录，确保设备设施正常运行。（四）设备设施更新改造1.对老化、落后、存在安全隐患的设备设施，要及时进行更新改造。2.设备设施更新改造要制定方案，经论证后组织实施。（五）特种设备管理1.特种设备必须经特种设备安全监督管理部门登记，取得使用登记证书，并定期进行检验检测。2.特种设备操作人员必须取得相应资格证书，严格按照操作规程操作。3.建立特种设备安全技术档案，记录设备的基本情况、维护保养、检验检测等信息。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门负责人审核，公司分管领导批准后方可进行。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.作业前要对作业现场进行安全检查，清理现场，确保安全。2.作业人员要正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守操作规程。3.要有专人进行现场监护，发现异常情况及时停止作业。（四）危险作业后检查1.危险作业结束后，要对作业现场进行清理，检查设备设施是否正常，安全措施是否拆除。2.对危险作业过程进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。七、危险化学品安全管理（一）危险化学品采购1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同。2.采购的危险化学品必须有安全技术说明书和安全标签。（二）危险化学品储存1.设立专门的危险化学品储存仓库，仓库要符合安全要求，设置明显的安全警示标志。2.危险化学品要分类存放，严禁混存，储存数量要符合规定要求。3.仓库要配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。（三）危险化学品使用1.使用危险化学品的部门要制定安全操作规程，严格按照操作规程使用。2.使用过程中要做好防护措施，防止泄漏、中毒等事故发生。3.对废弃的危险化学品要按照规定进行处置，不得随意丢弃。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品的种类、型号、数量要符合规定要求。（二）劳动防护用品发放1.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、种类、型号、数量等信息。2.按照规定的周期为员工发放劳动防护用品。（三）劳动防护用品使用1.员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。2.安全管理部门要对员工劳动防护用品的使用情况进行监督检查。（四）劳动防护用品定期检验1.对劳动防护用品要定期进行检验检测，确保其性能符合要求。2.对过期、损坏的劳动防护用品要及时更换。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，各部门、车间、班组制定现场处置方案。2.应急预案要符合国家相关标准和公司实际情况，具有科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资要定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门、车间、班组每半年至少组织一次专项应急演练或现场处置演练。2.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司主要负责人报告。2.公司主要负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，要立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。十、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工