党支部落实安全生产责任制度

PAGE党支部落实安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，实现全员、全过程、全方位的安全管理。4.党政同责原则：党支部与行政领导共同承担安全生产领导责任，齐抓共管，形成合力。二、党支部在安全生产中的职责（一）组织领导1.党支部要充分发挥领导核心作用，将安全生产工作纳入重要议事日程，定期研究部署安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。2.建立健全党支部安全生产工作领导机制，明确党支部书记为安全生产第一责任人，班子成员实行“一岗双责”，负责抓好分管领域的安全生产工作。（二）思想引领1.加强安全生产宣传教育，通过开展主题党日活动、安全文化建设等形式，强化员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。2.组织党员学习安全生产法律法规和方针政策，提高党员的安全素养和责任意识，发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。（三）监督检查1.党支部要定期对公司安全生产工作进行监督检查，重点检查安全生产责任落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。2.对发现的安全生产问题和隐患，要及时督促整改，并跟踪整改落实情况。对安全生产工作不力的部门和个人，要进行严肃问责。（四）应急管理1.指导和督促公司完善安全生产应急预案，加强应急演练，提高应急处置能力。2.在事故发生时，党支部要迅速组织力量进行救援，做好事故现场的协调和稳定工作，并及时向上级党组织报告事故情况。三、安全生产责任体系（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人抓好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产中的问题。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管领域员工的安全培训教育工作，提高员工安全素质。（三）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本部门员工的安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。5.发生事故时，及时组织救援，并如实报告事故情况。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负直接管理责任。2.组织本班组的班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.负责本班组员工的安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即组织救援，并及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出合理化建议，共同做好安全生产工作。四、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核内容、标准和程序。2.定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全生产责任落实不到位的进行处罚。（二）安全培训教育制度1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，提高员工安全素质和技能。4.对特种作业人员进行专门培训，取得相应资格证书后持证上岗。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查要做到全覆盖、无死角，对检查发现的安全隐患要及时登记，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.对排查出的安全隐患要进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改。3.安全隐患排查治理情况要及时上报，并建立隐患排查治理台账，做到有据可查。（五）安全投入保障制度1.按照国家规定提取和使用安全生产费用，保证安全生产投入的有效实施。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计，确保专款专用。（六）应急救援制度1.制定完善公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急演练，提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养。4.事故发生后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。五、安全生产工作流程（一）安全管理计划制定1.每年年初，由公司安全生产管理部门根据公司发展规划和安全生产实际情况，制定年度安全生产工作计划。2.年度安全生产工作计划要明确工作目标、工作任务、工作措施、责任部门和责任人等内容。3.年度安全生产工作计划经公司主要负责人批准后组织实施。（二）安全培训教育实施1.根据年度安全培训教育计划，组织开展各类安全培训教育活动。2.安全培训教育要采用多种形式，如课堂教学、现场演示、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。3.对培训教育情况进行记录，建立员工安全培训教育档案。（三）安全检查与隐患排查治理1.按照安全检查制度的要求，定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作。2.安全检查和隐患排查治理要做到有计划、有组织、有记录、有整改。3.对检查发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改完成后要进行复查，确保隐患整改到位。（四）安全投入管理1.按照安全投入保障制度的规定，提取和使用安全生产费用。2.安全投入要专款专用，严格按照规定的用途进行支出。3.定期对安全投入情况进行统计和分析，确保安全投入的合理性和有效性。（五）应急救援处置1.事故发生后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，要立即组织救援，并报告公司主要负责人。3.公司主要负责人接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织指挥救援工作。4.应急救援结束后，要及时进行总结评估，对事故原因进行调查分析，提出改进措施，防止事故再次发生。六、安全生产监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督管理部门，配备专职安全生产管理人员，负责对公司安全生产工作进行日常监督检查。2.党支部要加强对安全生产工作的监督，定期听取安全生产工作汇报，对安全生产工作中的重大问题进行研究决策。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现安全隐患和违规行为的员工给予奖励。（二）考核办法1.制定安全生产考核细则，明确考核指标和评分标准。2.安全生产考核与部门和个人的绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全生产责任落实不到位的进行处罚。3.安全生产考核结果作为公司评先