安全生产承诺诚信制度

PAGE安全生产承诺诚信制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范员工安全生产行为，强化安全生产责任意识，确保公司安全生产形势稳定，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产承诺诚信制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属子公司。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度。2.诚实守信原则：以诚实守信为基础，如实履行安全生产承诺，确保安全生产工作真实、有效。3.全员参与原则：安全生产人人有责，鼓励全体员工积极参与安全生产承诺诚信活动，共同维护公司安全生产环境。4.持续改进原则：不断完善安全生产承诺诚信制度，持续改进安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。二、安全生产承诺（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产投入，改善安全生产条件。2.制定并实施安全生产目标和计划，定期进行安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，防范生产安全事故发生。3.加强员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，为员工提供必要的劳动保护用品。4.建立安全生产应急救援体系，制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供相关资料和信息，对检查中发现的问题及时整改。6.主动接受社会监督，及时公开安全生产信息，保障员工和社会公众的知情权、参与权和监督权。（二）部门层面承诺1.严格执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规和公司安全规章制度，开展安全生产教育培训和隐患排查治理工作。3.加强本部门设备设施的安全管理，定期进行维护保养，确保设备设施安全运行。4.配合公司安全管理部门做好安全生产检查和应急救援工作，及时报告本部门安全生产情况。5.对本部门发生的安全生产事故，按照“四不放过”原则进行调查处理，采取有效措施防止事故再次发生。（三）员工个人承诺1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。3.认真履行岗位安全生产职责，不违章作业，不违反劳动纪律，发现事故隐患及时报告。4.积极参与公司安全生产应急救援工作，掌握必要的应急救援知识和技能。5.诚实守信，如实报告安全生产情况，不隐瞒、不报或迟报安全事故。三、诚信管理（一）诚信信息收集1.建立安全生产诚信信息档案，收集公司、部门及员工在安全生产方面的相关信息，包括安全生产承诺履行情况、安全生产事故记录、安全生产检查结果、安全生产教育培训情况等。2.信息收集渠道包括公司内部安全管理部门的日常检查记录、员工报告、事故调查报告、政府有关部门的监管信息等。（二）诚信评价1.定期对公司、部门及员工的安全生产诚信情况进行评价，评价周期为每年一次。2.评价内容包括安全生产承诺履行情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故发生情况、安全生产隐患排查治理情况等。3.评价采用量化评分的方式，根据评价结果将公司、部门及员工分为不同的诚信等级，诚信等级分为A级（诚信企业/部门/员工）、B级（一般诚信企业/部门/员工）、C级（失信企业/部门/员工）。（三）诚信激励与约束1.激励措施对评为A级的公司、部门及员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。在公司内部宣传A级企业/部门/员工的安全生产先进事迹，树立榜样，引导全体员工积极参与安全生产工作。在与供应商、客户合作时，优先选择A级诚信企业，提高公司的市场竞争力。2.约束措施对评为C级的公司、部门及员工，进行重点监管，增加安全生产检查频次。对C级企业/部门/员工进行诫勉谈话，要求其限期整改，整改期间暂停评优评先资格。对因严重违反安全生产承诺诚信制度导致安全生产事故的公司、部门及员工，依法依规追究责任，并向社会公开曝光。四、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督管理部门，负责对公司安全生产承诺诚信制度的执行情况进行日常监督检查。2.定期召开安全生产工作会议，通报安全生产承诺诚信制度执行情况，分析存在的问题，研究制定改进措施。3.鼓励员工对安全生产承诺诚信制度的执行情况进行监督，对发现的问题及时报告，公司对举报人给予奖励和保护。（二）考核制度1.将安全生产承诺诚信制度执行情况纳入公司绩效考核体系，对公司、部门及员工进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故发生情况、安全生产诚信评价结果等。3.根据考核结果，对表现优秀的公司、部门及员工给予奖励，对未达标的公司、部门及员工进行处罚，处罚方式包括扣减绩效奖金、降职降薪、解除劳动合同等。五、培训与教育（一）培训计划1.制定安全生产承诺诚信制度培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度、安全生产承诺诚信制度等。3.培训对象包括公司全体员工、新入职员工、转岗员工等。（二）培训实施1.根据培训计划，组织开展安全生产承诺诚信制度培训工作，培训方式包括集中培训、现场讲解、在线学习等。2.培训结束后，对员工进行考核，考核合格后方可上岗。3.定期对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和培训内容，提高培训质量。六、附则（一）解释权本制度由公司安全生产监督管理部门负责解释。（二）修订与废止1.本制度根据国家法律法规、行