安全生产安排抄告制度

PAGE安全生产安排抄告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保安全生产安排得到有效传达和执行，及时消除安全隐患，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产安排抄告制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部以及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规以及行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.及时准确原则：安全生产安排信息应及时、准确地进行抄告，避免信息延误或错误传达。3.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产管理的各个环节，确保所有相关人员都能接收到安全生产安排信息。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产安排抄告过程中的职责，确保工作落实到人。二、安全生产安排抄告内容（一）安全生产政策法规及标准1.国家新出台的安全生产法律法规、规章、规范性文件等，及时抄告公司全体员工，确保员工了解并遵守最新要求。2.行业主管部门发布的安全生产标准、规范，如建筑施工安全标准、化工生产安全规范等，根据公司实际业务范围，有针对性地抄告相关部门和人员。（二）公司安全生产规章制度1.安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，抄告至每个岗位，确保责任落实到位。2.安全操作规程：涵盖公司各类生产设备、工艺流程的安全操作要求，抄告给直接操作人员及相关管理人员。3.安全检查制度：包括日常检查、专项检查、季节性检查等要求，抄告给负责安全检查的人员和参与检查的部门。4.安全教育培训制度：规定新员工入职培训、定期培训、专项培训等内容和要求，抄告给人力资源部门、各生产部门以及参与培训的员工。5.事故应急预案：包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，抄告给应急救援相关人员和全体员工，确保员工熟悉应急处置流程。（三）安全生产工作部署1.年度安全生产工作计划：明确公司年度安全生产工作目标、任务和措施，抄告给各部门负责人及相关人员，以便各部门制定具体工作计划。2.阶段性安全生产工作安排：如季度、月度安全生产工作重点，临时安全生产专项行动等，及时抄告给相关部门和人员，确保工作有序推进。3.安全生产会议决议：传达公司安全生产会议精神，包括安全生产工作要求、存在问题及整改措施等，抄告给参会人员及相关部门。（四）安全隐患排查治理情况1.定期安全隐患排查结果：详细记录公司各区域、各环节安全隐患排查情况，包括隐患部位、隐患内容、整改责任人、整改期限等，抄告给相关部门和责任人，督促整改落实。2.重大安全隐患治理情况：对于排查出的重大安全隐患，及时抄告给公司高层领导、相关部门负责人及全体员工，通报隐患治理进展情况，直至隐患消除。（五）安全生产事故信息1.公司内部发生的安全生产事故：包括事故经过、原因分析、处理结果等，及时抄告给全体员工，从中吸取教训，加强安全管理。2.同行业发生的安全生产事故案例：选取具有代表性的案例，抄告给相关部门和人员，进行警示教育，提高员工安全意识。三、安全生产安排抄告流程（一）信息收集与整理1.安全管理部门负责收集各类安全生产安排信息，包括上级文件、公司内部会议纪要、安全检查报告、事故报告等。2.对收集到的信息进行分类整理，确保信息准确、清晰，便于后续抄告。（二）审核与批准1.整理后的安全生产安排信息提交至安全管理部门负责人进行审核，审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性以及与法律法规和公司制度的符合性。2.经审核无误的信息，报公司分管安全领导批准。对于涉及重大安全生产决策、重要安全工作部署等信息，需经公司主要领导批准。（三）抄告方式与对象1.纸质文件抄告对于重要的安全生产安排文件，如安全生产责任制、事故应急预案等，打印成纸质文件，加盖公司公章后，发放至各部门、各车间、各项目部等相关单位，并要求签收。纸质文件抄告应按照公司组织架构和人员分布，确保覆盖到每一个相关岗位。2.电子文件抄告利用公司内部办公系统、电子邮件等电子平台，将安全生产安排信息以电子文件形式发送给相关人员。在电子文件中应明确标注文件主题、文号、发布部门、发布日期等信息，方便接收人员查阅和管理。定期将安全生产安排电子文件进行整理归档，建立电子档案库，便于查询和追溯。3.会议传达通过召开安全生产会议，传达安全生产安排信息。会议应提前确定参会人员范围，确保涵盖各部门、各层级与安全生产工作相关的人员。在会议上，对安全生产安排信息进行详细解读，解答参会人员疑问，并要求参会人员将会议精神传达至本部门其他人员。会议结束后，及时整理会议纪要，抄告给未参会人员。（四）抄告记录与存档1.建立安全生产安排抄告记录台账，详细记录抄告信息的内容、抄告时间、抄告方式、接收部门或人员等信息。2.对纸质文件抄告的签收单、电子文件的发送记录、会议纪要等相关资料进行妥善存档，保存期限按照公司档案管理规定执行，以便日后查阅和追溯。四、安全生产安排抄告责任分工（一）安全管理部门1.负责安全生产安排抄告制度的制定、修订和完善，并监督制度的执行情况。2.汇总、审核各类安全生产安排信息，确保信息准确、全面，并按照规定流程进行抄告。3.定期对安全生产安排抄告情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。（二）各部门负责人1.负责组织本部门员工学习和落实安全生产安排抄告信息，确保本部门员工了解并遵守相关要求。2.及时向安全管理部门反馈本部门在执行安全生产安排过程中遇到的问题和建议。3.对本部门抄告信息的接收、传达和执行情况负责，确保信息在本部门内部有效流转。（三）人力资源部门1.将安全生产安排抄告纳入新员工入职培训内容，确保新员工入职时接受安全生产相关知识培训。2.根据安全生产工作需要，协助安全管理部门组织各类安全生产培训，确保培训计划的实施和培训效果的评估。（四）信息技术部门1.保障公司内部办公系统、电子邮件等电子平台的正常运行，确保安全生产安排信息能够及时、准确地发送给相关人员。2.对电子文件抄告过程中出现的技术问题及时进行处理，维护电子档案库的安全和稳定。（五）其他相关部门1.按照安全生产安排抄告制度要求，配合安全管理部门做好相关信息的接收、传达和执行工作。2.根据本部门职责，负责将涉及本部门业务范围内的安全生产信息及时抄告给相关部门和人员。五、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门安全生产安排抄告制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括抄告信息的及时性、准确性、完整性，以及接收部门和人员对信息的传达、学习和执行情况。2.通过查阅抄告记录台账、实地走访、询问相关人员等方式，了解安全生产安排抄告工作的实际开展情况，发现问题及时督促整改。（二）考核机制1.将安全生产安排抄告制度执行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对执行情况良好的部门和个人给予表彰和奖励。2.对于未按照规定进行抄告或执行安全生产安排不力的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。处罚结果与员工的薪酬、晋升、评优等挂钩。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织安全生产安排抄告制度培训，培训对象包括公司各级管理人员、安全管理人员、各部门员工代表等。2.培训内容包括制度的目的、适用范围、抄告流程、责任分工、监督考核等方面，确保相关人员熟悉制度要求，掌握操作方法。3.通过案例分析、模拟演练等方式，加深员工对安全生产安排抄告制度的理解和应用能力。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传渠道，广泛宣传安全生产安排抄告制度的重要性和相关内容。2.定期发布安全生产安排抄告信息，让员工及时了解公司安全生产工作动态，增强员工的安全意识和责任感。3.鼓励