安全生产法安全事故制度

PAGE安全生产法安全事故制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，防止和减少安全事故的发生，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本安全事故制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及涉及的生产经营活动中的安全事故管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保安全生产。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，依法开展安全事故管理工作。3.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全管理，形成全员抓安全的良好氛围。4.及时准确原则：对安全事故做到及时发现、准确报告、快速处理，最大限度减少事故损失和影响。二、安全事故定义与分类（一）定义本制度所称安全事故，是指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。（二）分类1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.轻微事故：未造成人员伤亡，直接经济损失较小的事故，但对生产经营活动产生一定影响的事件。三、安全事故报告（一）报告流程1.事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告公司安全管理部门，并同时启动现场应急处置措施。3.安全管理部门接到报告后，应立即核实情况，并按照规定向公司主要负责人报告。对于重大、特别重大事故，应在[X]分钟内报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（二）报告内容1.事故发生的时间、地点、单位。2.事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。3.事故发生原因的初步判断。4.事故发生后采取的措施及事故控制情况。5.其他应当报告的情况。四、安全事故调查（一）调查组织1.轻微事故由安全管理部门组织相关人员进行调查。2.一般事故由公司分管安全领导牵头，安全管理部门、相关部门及专业技术人员组成调查组进行调查。3.较大事故由公司主要负责人牵头，邀请当地安全生产监督管理部门等相关部门参与，成立联合调查组进行调查。4.重大、特别重大事故按照国家相关规定，由政府有关部门组织调查。（二）调查职责1.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2.认定事故的性质和事故责任。3.提出对事故责任者的处理建议。4.总结事故教训，提出防范和整改措施。5.提交事故调查报告。（三）调查程序1.事故调查组应在事故发生后及时到达现场，收集与事故有关的证据材料。2.对事故现场进行勘查、拍照、录像等，绘制事故现场图。3.询问事故当事人、证人，制作询问笔录。4.查阅与事故有关的文件、记录、档案等资料。5.分析事故原因，确定事故责任。6.编写事故调查报告，经调查组全体成员签字后报公司或相关部门审批。五、安全事故处理（一）责任认定1.根据事故调查结果，明确事故的直接责任、主要责任和领导责任。2.对于因违反操作规程、违规作业等个人原因导致的事故，追究直接责任人的责任。3.对于因管理不善、安全措施不到位等部门原因导致的事故，追究部门负责人及相关管理人员的责任。4.对于因公司决策失误、安全投入不足等领导原因导致的事故，追究公司主要领导及相关领导的责任。（二）处理措施1.对事故责任人员，根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。2.对触犯法律的事故责任人员，依法移交司法机关处理。3.对事故造成的经济损失，按照责任比例，由相关责任人员和责任部门承担赔偿责任。4.对事故发生部门和相关部门，责令限期整改，采取有效措施防止类似事故再次发生。（三）整改落实1.事故责任部门应根据事故调查报告提出的防范和整改措施，制定详细的整改计划，并报公司安全管理部门备案。2.整改计划应明确整改责任人、整改期限、整改目标和整改措施等内容。3.公司安全管理部门负责对整改计划的执行情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。4.整改完成后，事故责任部门应提交整改报告，经公司安全管理部门验收合格后方可销案。六、安全事故应急救援（一）应急救援体系1.公司建立健全安全事故应急救援体系，制定完善的应急预案。2.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。3.明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保应急救援工作的有效开展。（二）应急救援预案1.根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援培训与演练1.组织全体员工参加安全事故应急救援培训，提高员工的应急意识和应急处置能力。2.定期开展应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的模拟处置。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。七、安全事故统计与档案管理（一）统计1.安全管理部门负责对公司安全事故进行统计分析，建立安全事故统计台账。2.统计内容包括事故发生时间、地点、原因、类型、伤亡人数、经济损失等。3.定期对安全事故统计数据进行汇总分析，形成安全事故统计报告，为公司安全管理决策提供依据。（二）档案管理1.建立安全事故档案，对每次安全事故的相关资