安全生产责任人制度范本

PAGE安全生产责任人制度范本一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，明确各级安全生产责任人的职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.以人为本，坚持安全发展，始终把保障员工生命安全放在首位。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实安全生产责任制。3.预防为主，综合治理，强化安全风险管控和隐患排查治理。4.依法依规，加强安全生产管理，确保各项工作符合法律法规要求。二、安全生产责任体系（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范和本公司/组织的安全生产管理制度。2.组织制定并实施安全生产年度工作计划和目标。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。4.组织制定并实施安全培训教育计划，督促各部门、车间、班组开展安全培训教育工作。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。7.负责安全生产工作的日常管理和监督检查，对发现的安全问题及时督促整改。（三）其他分管负责人安全生产职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查、隐患排查治理工作。4.督促分管部门、车间、班组开展安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在分管业务范围内发生事故时，及时组织救援和处置。6.定期向主要负责人和分管安全生产负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（四）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织开展本部门的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门设备、设施的安全管理，确保其正常运行。6.负责本部门危险作业的安全审批和现场监督管理。7.发生事故时及时报告，并组织现场救援和应急处置工作。8.配合公司/组织做好安全生产各项工作，完成上级交办的其他安全生产任务。（五）车间主任安全生产职责1.全面负责车间的安全生产工作，落实车间安全生产责任制。2.组织制定车间的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展车间的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织开展车间的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责车间设备、设施的日常维护保养和安全管理，确保其正常运行。6.负责车间危险作业的安全审批和现场监督管理，确保作业安全。7.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。8.发生事故时及时报告，并组织现场救援和应急处置工作。9.配合公司/组织做好安全生产各项工作，完成上级交办的其他安全生产任务。（六）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，落实班组安全生产责任制。2.组织制定班组的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展班组的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.组织开展班组的安全生产检查、隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责班组设备、设施的日常维护保养和安全管理，确保其正常运行。6.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。7.负责本班组危险作业的安全审批和现场监督管理，确保作业安全。8.发生事故时及时报告，并组织现场救援和应急处置工作。9.配合车间做好安全生产各项工作，完成上级交办的其他安全生产任务。（七）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或相关部门。5.积极参加公司/组织和部门、车间、班组开展的安全生产活动。6.在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不违章作业。7.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。8.发生事故时，积极参与救援和应急处置工作。三、安全生产责任落实与监督（一）安全生产责任制签订1.公司/组织主要负责人与分管安全生产负责人、其他分管负责人签订安全生产责任书。2.分管安全生产负责人与各部门负责人签订安全生产责任书。3.部门负责人与车间主任签订安全生产责任书。4.车间主任与班组长签订安全生产责任书。5.班组长与员工签订安全生产责任书。6.安全生产责任书应明确双方的安全生产职责、目标、考核标准等内容。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级安全生产责任人的安全生产工作进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况及安全生产工作履职情况等。3.考核周期为年度，每年年底进行考核。4.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的给予表彰和奖励；对考核不合格的，责令限期整改，整改仍不合格的，给予相应的纪律处分。（三）安全生产监督检查1.公司/组织应定期组织安全生产监督检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全生产监督检查应制定检查计划，明确检查内容、标准、人员和时间安排。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患应下达整改通知书，明确整改责任、措施和期限。4.被检查部门、车间、班组应积极配合检查工作，对检查出的问题和隐患应及时整改，并将整改情况及时反馈给检查部门。5.对重大事故隐患应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.公司/组织应根据安全生产法律法规、标准规范和本公司/组织实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训对象、内容、方式、时间安排等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部安全管理人员或专业技术人员进行培训。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场进行培训。4.网络培训：利用网络平台开展在线培训。（四）培训对象1.公司/组织主要负责人、分管安全生产负责人、其他分管负责人。2.安全管理人员、特种作业人员、特种设备作业人员。3.各部门负责人、车间主任、班组长。4.全体员工。（五）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训教师等。2.建立员工安全生产教育培训档案，并将培训记录、考核成绩等资料归档保存。五、安全生产投入与保障（一）投入计划制定1.公司/组织应根据安全生产实际需要，制定年度安全生产投入计划。2.投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援等方面的费用。（二）投入资金来源1.公司/组织应确保安全生产投入资金的足额提取和有效使用，安全生产投入资金来源包括：按照国家规定提取的安全生产费用。公司/组织自有资金。其他合法合规的资金来源。（三）资金使用管理1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.建立安全生产投入资金使用台账，对资金的使用情况进行详细记录。3.定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，确保资金投入的合理性和有效性。六、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司/组织应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应定期修订，确保其科学性、实用性和有效性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员的职责分工。2.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高其应急救援能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。2.演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案和完善应急救援措施。（五）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司/组织主要负责人报告。3.公