岗位安全生产确认制度

PAGE岗位安全生产确认制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范岗位操作行为，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本岗位安全生产确认制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有岗位的安全生产确认工作。（三）基本原则1.以人为本原则始终将员工的生命安全放在首位，确保各项安全生产确认措施能够切实保护员工免受事故伤害。2.预防为主原则强调事前预防，通过全面、细致的安全生产确认工作，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。3.全员参与原则要求公司全体员工积极参与安全生产确认工作，形成人人重视安全、人人参与安全管理的良好氛围。4.持续改进原则根据安全生产工作的实际情况和发展变化，不断完善岗位安全生产确认制度和流程，持续提高安全生产管理水平。二、岗位安全生产确认职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是岗位安全生产确认制度的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产确认制度，确保制度的有效执行。定期组织安全检查，对岗位安全生产确认工作进行监督和指导。及时协调解决安全生产确认工作中存在的重大问题。2.各部门负责人负责本部门岗位安全生产确认工作的组织和实施。确保本部门员工熟悉并遵守岗位安全生产确认制度。定期对本部门岗位安全生产确认工作进行检查和总结，及时发现和纠正存在的问题。配合公司安全管理部门开展安全生产确认相关工作。（二）安全管理部门职责1.制定和完善岗位安全生产确认制度及相关操作规程。2.组织开展安全生产确认培训工作，提高员工的安全意识和确认技能。3.对各岗位安全生产确认工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。4.收集、整理和分析岗位安全生产确认工作中的数据和信息，为公司安全生产决策提供依据。5.参与事故调查，对事故原因中涉及岗位安全生产确认方面的问题进行分析和认定。（三）岗位员工职责1.严格遵守岗位安全生产确认制度，认真履行岗位安全生产确认职责。2.在作业前、作业过程中及作业结束后，按照规定进行安全生产确认，确保操作安全。3.积极参加安全生产确认培训，不断提高自身的安全意识和确认能力。4.发现安全隐患或确认异常情况时，及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。5.配合公司及相关部门开展安全生产确认工作，提供真实、准确的信息和资料。三、岗位安全生产确认内容（一）作业前确认1.人员资质确认检查作业人员是否具备相应的岗位操作资格证书，证书是否在有效期内。确认作业人员是否经过相关的安全培训，熟悉作业流程和安全要求。2.设备设施确认检查作业设备设施是否完好，各项安全防护装置是否齐全有效。确认设备设施的运行参数是否正常，是否符合操作规程要求。检查设备设施的维护保养记录，确保设备设施处于良好的运行状态。3.作业环境确认检查作业现场的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。确认作业现场是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其存放和使用是否符合规定。检查作业现场的通道是否畅通，物料堆放是否整齐有序，是否存在妨碍作业和通行的障碍物。4.安全防护用品确认检查作业人员是否正确佩戴和使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。确认安全防护用品的质量是否合格，是否在有效期内。（二）作业过程中确认1.操作规范确认监督作业人员是否严格按照操作规程进行操作，操作动作是否规范、准确。检查作业人员在操作过程中是否遵守安全注意事项，如严禁违章操作、严禁酒后作业等。2.设备运行确认定期检查设备设施的运行状况，观察设备的运行声音、温度、压力等参数是否正常。确认设备设施的运行是否平稳，有无异常振动、泄漏等情况。检查设备设施的联锁装置、报警装置等是否正常运行，能否及时发出警报信号。3.安全状况确认随时观察作业现场的安全状况，检查是否存在新的安全隐患或异常情况。确认作业人员是否遵守现场安全规定，如是否在规定的安全区域内作业、是否正确使用安全警示标志等。检查作业现场的安全设施是否完好，如消防器材、应急照明等是否能够正常使用。（三）作业结束后确认1.设备设施确认检查设备设施是否已停止运行，并处于安全状态。确认设备设施的电源、气源等是否已关闭，相关阀门是否已复位。检查设备设施的表面是否清洁，有无油污、杂物等。若有，应及时清理。2.作业现场确认清理作业现场，将物料、工具等摆放整齐，确保通道畅通。检查作业现场是否存在遗留的危险物品，如有，应及时进行清理或妥善处理。确认作业现场的安全设施是否已恢复到正常状态，如安全警示标志是否已复位、消防器材是否已归位等。3.人员情况确认检查作业人员是否全部撤离作业现场，无遗漏人员。确认作业人员是否已将个人安全防护用品妥善保管，未随意丢弃。四、岗位安全生产确认流程（一）作业前确认流程1.作业人员在接到作业任务后，首先对自身的资质进行自查，确认自己具备相应的操作资格。2.作业人员前往作业现场，按照设备设施确认、作业环境确认、安全防护用品确认的内容，依次对作业所需的设备设施、作业环境及安全防护用品进行检查。3.作业人员将检查情况记录在《岗位安全生产作业前确认表》上，对于发现的问题及时报告上级领导，并等待处理结果。只有在确认各项条件均符合要求后，方可开始作业。（二）作业过程中确认流程1.作业人员在作业过程中，应每隔一定时间（根据作业性质和风险程度确定）对设备运行、操作规范及安全状况进行一次确认。2.确认时，作业人员应认真观察设备设施的运行参数、运行状况及操作过程中的安全情况，发现异常及时采取措施，并报告上级领导。3.上级领导接到报告后，应立即组织相关人员对异常情况进行分析和处理，确保作业安全继续进行。4.作业人员将每次确认的情况详细记录在《岗位安全生产作业过程确认表》上，以备后续查阅和分析。（三）作业结束后确认流程1.作业完成后，作业人员首先停止设备设施的运行，并按照设备设施确认的要求，对设备设施进行检查和处理，确保设备设施处于安全状态。2.作业人员对作业现场进行清理，按照作业现场确认的内容，检查现场是否整洁、通道是否畅通、安全设施是否正常等。3.作业人员检查作业现场是否存在遗留的危险物品，如有，应及时清理或妥善处理。4.作业人员确认所有作业人员均已撤离作业现场，将个人安全防护用品妥善保管后，在《岗位安全生产作业结束确认表》上签字确认。5.上级领导对作业结束后的确认情况进行复查，确认无误后，本次作业的安全生产确认流程结束。五、岗位安全生产确认培训与教育（一）培训计划制定1.安全管理部门根据公司岗位特点和安全生产需求，制定年度岗位安全生产确认培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业安全标准、公司岗位安全生产确认制度、操作规程、安全事故案例分析等。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、模拟演练等多种形式，以提高培训效果。2.培训讲师应具备丰富的安全生产管理经验和专业知识，能够熟练讲解培训内容，并结合实际案例进行分析。3.在培训过程中，应注重与学员的互动交流，鼓励学员提出问题和见解，及时解答学员的疑惑。（三）培训考核1.培训结束后，应对学员进行考核，考核方式可采用书面考试、实际操作考核等。2.考核内容应涵盖培训的所有知识点，确保学员对岗位安全生产确认制度和操作规程有深入的理解和掌握。3.对于考核合格的学员，颁发培训合格证书；对于考核不合格的学员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（四）教育与宣传1.定期组织安全生产确认教育活动，如安全月活动、安全知识竞赛等，提高员工的安全意识和参与度。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传岗位安全生产确认制度和安全知识，营造良好的安全生产氛围。3.鼓励员工积极参与安全生产管理，对在安全生产确认工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，树立安全生产先进典型。六、岗位安全生产确认监督与检查（一）日常监督检查1.安全管理部门安排专人负责岗位安全生产确认的日常监督检查工作，定期对各岗位的安全生产确认情况进行巡查。2.巡查内容包括作业前、作业过程中及作业结束后的确认情况，重点检查作业人员是否按照规定进行确认、确认记录是否完整准确等。3.对于发现的违规行为，应及时制止并进行纠正，对相关责任人进行批评教育，并记录在案。（二）定期检查1.公司管理层定期组织对岗位安全生产确认制度的执行情况进行全面检查，检查周期根据公司实际情况确定，一般为每月或每季度一次。2.检查内容包括制度的落实情况、确认流程的执行情况、员工的培训教育情况、安全隐患的排查与整改情况等。3.检查结束后，应形成检查报告，对检查中发现的问题进行详细记录，并提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。（三）专项检查1.根据公司安全生产工作的重点和难点，适时组织开展专项检查，如季节性安全检查、重大设备设施安全检查、危险作业专项检查等。2.专项检查应针对特定的安全生产问题进行深入检查，制定详细的检查方案和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.对专项检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（四）隐患排查与整改1.岗位员工在安全生产确认过程中发现的安全隐患，应立即报告上级领导，并填写《安全隐患排查与整改记录表》。2.上级领导接到报告后，应组织相关人员对安全隐患进行评估，确定隐患的等级和整改措施。3.对于一般安全隐患，由责任部门负责立即整改；对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金等，并报公司安全管理部门备案。4.安全管理部门对安全隐患的整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。七、岗位安全生产确认记录与档案管理（一）记录要求1.岗位安全生产确认记录应真实、准确、完整，能够反映作业过程中的安全生产确认情况。2.记录应采用统一的表格形式，如《岗位安全生产作业前确认表》《岗位安全生产作业过程确认表》《岗位安全生产作业结束确认表》等，并按照规定的格式进行填写。3.记录内容应包括确认时间、确认人员、确认项目、确认情况、问题及处理结果等。（二）记录保存1.作业人员应将每次安全生产确认记录及时整理归档，保存期限不少于[X]年。2.安全管理部门负责对各岗位的安全生产确认记录进行统一收集和保管，建立专门的档案库，确保记录的安全和完整。3.在保存期限内，安全生产确认记录应妥善保管，便于查阅和追溯。如有需要，应按照规定提供给相关部门或人员查阅。（三）档案管理1.安全管理部门应建立岗位安全生产确认档案管理制度，对档案的收集、整理、归档、保管、查阅等环节进行规范管理。2.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的质量和完整性。如发现档案损坏、丢失等情况，应及时采取措施进行修复和补充。3.对于超过保存期限的安全生产确认记录，应按照公司档案管理规定进行销毁处理，并做好销毁记录。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在岗位安全生产确认工作中表现突出的员工，给予以下奖励：通报表扬，在公司内部进行公开表彰；给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等；在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.表现突出的情况包括但不限于：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生；积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果；严格遵守岗位安全生产确认制度，连续多年无安全事故等。（二）处罚1.对违反岗位安全生产确认制度的员工，视情节轻重给予以下处罚：批评教育，责令其立即改正违规行为；警