不定期安全生产检查制度

PAGE不定期安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本不定期安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）检查依据1.国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。2.行业安全标准和规范，如本行业特定的安全操作规程、设备维护标准等。3.公司内部的安全生产规章制度、操作规程及安全管理目标。（四）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营活动、场所、设备设施、人员等进行全面检查，确保不留死角。2.重点突出原则：针对关键设备、危险作业环节、易发生事故区域等进行重点检查，强化风险管控。3.科学严谨原则：采用科学合理的检查方法和标准，确保检查结果真实可靠，能够准确发现问题。4.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，必须及时下达整改通知，明确整改责任人和期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构公司成立安全生产检查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各部门负责人等。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常安全生产检查工作的组织协调。（二）人员职责1.组长职责全面领导公司安全生产检查工作，审批检查计划和方案。对检查中发现的重大安全问题进行决策，协调解决整改过程中的困难和问题。2.副组长职责协助组长开展安全生产检查工作，负责分管领域的检查指导。督促分管部门落实检查中提出的整改要求，跟踪整改进度。3.安全管理部门负责人职责制定和完善安全生产检查制度、计划和方案。组织实施日常安全生产检查工作，汇总检查情况，编制检查报告。对检查中发现的安全隐患进行分析评估，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规动态，为公司安全生产检查工作提供指导。4.各部门负责人职责组织本部门开展安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。配合公司安全管理部门开展安全生产检查，如实提供相关资料和信息。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。落实本部门检查中提出的整改措施，确保整改工作按时完成。5.检查人员职责按照检查计划和方案，认真开展安全生产检查工作，如实记录检查情况。对检查中发现的安全隐患及时提出整改意见，并督促相关责任人进行整改。协助安全管理部门做好安全生产检查资料的整理归档工作。三、检查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员是否明确安全生产职责。2.查看安全生产规章制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否及时更新。3.检查安全管理制度的执行情况，包括安全会议、培训教育、隐患排查治理、应急救援等制度的落实情况。（二）设备设施安全状况1.对各类生产设备、设施进行检查，查看设备运行是否正常，有无异常声响、振动、泄漏等现象。2.检查设备的安全防护装置是否齐全有效，如防护栏、防护罩、安全联锁装置等。3.查看设备的维护保养记录，是否按照规定的周期和要求进行维护保养，设备的完好率是否符合要求。4.检查电气设备、线路是否符合安全标准，有无过载、短路、漏电等安全隐患，接地、接零是否良好。5.对特种设备进行重点检查，查看是否取得特种设备使用登记证，是否按规定进行定期检验，作业人员是否持证上岗。（三）作业环境与职业健康1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。2.查看职业危害防护设施是否正常运行，个人防护用品是否配备齐全且符合标准，员工是否正确佩戴和使用。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等事故隐患，危险化学品的标识、警示标志是否清晰。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违章作业现象。2.检查员工对安全知识和技能的掌握情况，是否经过必要的安全教育培训，是否熟悉本岗位的安全风险和防范措施。3.查看员工的劳动纪律，是否存在脱岗、串岗、睡岗等违反劳动纪律的行为。（五）应急管理情况1.检查公司应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类生产安全事故，是否与当地政府应急预案相衔接。2.查看应急救援物资储备是否充足，种类、数量是否符合要求，存放位置是否合理，物资是否完好有效。3.检查应急救援队伍是否组建，人员是否熟悉应急救援程序和技能，是否定期进行演练。四、检查计划与实施（一）检查计划制定1.安全管理部门应根据公司生产经营特点、季节变化、重大活动等因素，制定年度不定期安全生产检查计划。2.年度检查计划应明确检查的频次、内容、范围、人员等，确保检查工作有序开展。3.在实施过程中，可根据实际情况对检查计划进行适时调整和补充，确保检查工作的针对性和有效性。（二）检查实施方式1.日常检查：由各部门、班组安全员负责对本部门、本班组的作业场所、设备设施、人员行为等进行每日检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间进行全覆盖检查。3.专项检查：针对特定的设备设施、作业环节、安全问题等开展专项检查，如季节性安全检查、危险化学品专项检查、电气安全专项检查等。专项检查由安全管理部门牵头，相关部门配合实施。4.节假日及重大活动前检查：在节假日、重大活动前，公司组织开展安全生产检查，重点检查安全防范措施落实情况，确保安全生产形势稳定。5.不定期抽查：公司安全生产检查领导小组可根据工作需要，不定期对各部门、车间进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）检查记录与报告1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等。2.安全管理部门对每次检查情况进行汇总分析，编制安全生产检查报告。检查报告应包括检查基本情况、发现的主要问题、整改建议及整改期限等内容。3.检查报告经安全管理部门负责人审核后，报公司安全生产检查领导小组组长审批。对检查中发现的重大安全隐患，应立即报告公司主要负责人，并及时采取措施进行整改。五、隐患排查与整改（一）隐患排查1.检查人员在检查过程中应认真排查安全隐患，对发现的问题进行详细记录，并按照隐患的严重程度进行分类。2.安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大安全隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.安全管理部门应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门进行复查验收。2.对于重大安全隐患，公司应立即下达整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改措施。整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司安全生产检查领导小组审核后实施。3.在重大安全隐患整改期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。4.安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改的部门和责任人进行督促和问责。5.对于因资金、技术等原因暂时无法整改的重大安全隐患，公司应采取有效的防范措施，并制定切实可行的整改计划，明确整改期限和责任人，确保隐患得到及时整改。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉表彰、奖金奖励等，具体奖励标准由公司另行制定。3.对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反安全生产检查制度，未按要求开展自查自纠或拒绝配合公司安全检查的部门和个人，给予通报批评，并责令限期改正。2.对检查中发现的安全隐患，责任部门未按时整改或整改不力的，按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、停产整顿等。3.对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究相关责任。七、培训与教育（一）培训目的通过开展安全生产检查培训与教育，提高检查人员的业务水平和综合素质，增强员工的安全意识和自我保护能力，确保安全生产检查工作的有效开展。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业安全标准和规范。2.公司安全生产规章制度、操作规程。3.安全生产检查方法、技巧和流程。4.安全隐患排查与治理知识。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.定期组织内部培训，邀请安全专家或专业技术人员进行授课，培训时间和内容根据实际情况确定。2.开展现场培训，结合实际检查工作，由经验丰富的检查人员对新入职或业务不熟练的检查人员进行现场指导和