辅助工安全生产责任制度

PAGE辅助工安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司辅助工安全生产管理，明确辅助工在安全生产中的责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事辅助工作的员工，包括但不限于设备维护辅助工、物料搬运辅助工、现场清洁辅助工等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.责任追究原则：对违反安全生产规定的辅助工，依法依规追究其相应责任。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、辅助工安全生产职责（一）遵守安全规章制度1.严格遵守公司制定的各项安全生产规章制度，不得违反操作规程和安全规定。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，学习安全知识，提高安全意识。（二）正确使用劳动防护用品1.按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。2.定期检查劳动防护用品的性能和质量，及时更换损坏或过期的防护用品。（三）协助做好设备安全维护1.协助设备维护人员对设备进行日常检查、维护和保养，及时发现设备安全隐患并报告。2.在设备运行过程中，注意观察设备运行状态，如发现异常情况应立即停机，并通知相关人员处理。（四）做好现场安全管理1.保持工作现场整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.协助清理现场杂物和障碍物，防止绊倒、滑倒等事故发生。3.对现场存在的安全隐患及时进行整改或报告上级领导。（五）参与安全事故应急处置1.熟悉公司安全事故应急预案，了解应急处置流程和自己的职责。2.在安全事故发生时，积极配合应急救援工作，协助疏散人员、抢救伤员等。3.事故发生后，如实提供事故相关情况，配合事故调查工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门会同安全管理部门根据公司实际情况和辅助工岗位特点，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全规章制度。2.劳动防护用品的正确使用方法。3.设备安全操作规程和维护知识。4.现场安全管理要求和事故预防措施。5.安全事故应急处置知识和技能。（三）培训方式1.集中培训：定期组织辅助工参加集中安全培训，由安全管理部门或专业培训机构的讲师进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的在线课程，供辅助工自主学习。4.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高辅助工的安全意识和防范能力。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对辅助工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全检查与隐患排查（一）安全检查制度1.公司建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括设备设施、劳动防护用品、现场环境、安全操作规程执行情况等方面。（二）隐患排查治理1.安全检查过程中发现的安全隐患应及时进行记录，并填写《安全隐患排查治理台账》。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，并报公司安全管理部门备案。3.安全隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的部门和个人，应进行严肃问责。（三）辅助工在安全检查中的职责1.积极配合安全检查工作，如实提供相关信息和情况。2.对检查中发现的安全隐患及时报告，并协助整改。3.对本岗位存在的安全隐患进行自查自纠，及时消除隐患。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司领导。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等内容。（二）事故应急处置1.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动公司安全事故应急预案，组织应急救援工作。2.辅助工应按照应急预案的要求，积极参与应急救援工作，协助疏散人员、抢救伤员、保护现场等。（三）事故调查处理1.事故发生后，公司应成立事故调查组，对事故原因、经过和责任进行调查。2.辅助工作为事故当事人或相关证人，应如实提供事故相关情况，配合事故调查工作。3.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，并制定相应的防范措施，防止类似事故再次发生。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的辅助工，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准根据实际情况制定。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的辅助工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停职、辞退等。具体处罚标准如下：首次违反安全规定，给予警告处分，并进行安全教育培训。再次违反安全规定，给予罚款[X]元，并责令其写出书面检讨。多次违反安全规定或造成安全事故的，给予停职