公司质安部安全生产制度

PAGE公司质安部安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：建立健全安全生产预防机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业的积极性，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产职责（一）质安部职责1.负责制定、修订公司安全生产制度，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。5.负责各类安全生产事故的调查处理，统计分析事故原因和损失，提出防范措施和建议。6.负责公司安全风险评估和分级管控工作，建立安全风险数据库。7.负责公司安全应急管理工作，制定应急预案并组织演练。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织本部门员工学习安全生产制度和操作规程，开展安全生产教育活动。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施设备的日常维护保养，确保正常运行。5.配合质安部做好各类安全生产事故的调查处理工作。（三）员工职责1.遵守公司安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划质安部应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全技能培训，如消防器材使用、急救知识等。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员培训。4.转岗、换岗员工培训。（四）培训方式1.内部培训：由质安部或各部门负责人组织培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过公司内部网络平台开展线上培训。（五）培训考核1.培训结束后，应对培训对象进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门班组长或安全员负责，每天对本部门工作区域进行检查。2.定期检查：质安部每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每季度组织一次自查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等开展专项检查。4.节假日检查：在节假日前后进行安全生产检查，确保节日期间安全。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况。2.安全设施设备运行情况。3.员工操作行为规范情况。4.作业现场环境安全情况。5.消防、电气、机械等设备的安全状况。（三）隐患排查治理1.检查人员应填写安全生产检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录。2.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行治理。3.一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，并督促实施。4.在隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证和质量检验报告。2.在采购合同中应明确安全设施设备的质量要求、售后服务等条款。（二）设施设备安装与验收1.安全设施设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，确保安装质量。2.安装完成后由质安部组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，及时消除安全隐患。3.对维护保养情况应做好记录，并存档备查。（四）设施设备报废1.对于已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。2.报废的安全设施设备应填写报废申请表，经相关部门审核批准后，予以报废。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.吊装作业。6.动土作业。7.盲板抽堵作业。8.设备检修作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经部门负责人审核后，报质安部审批。质安部应组织相关人员对作业现场进行安全评估，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.作业前应进行安全交底，使作业人员熟悉作业内容和安全要求。2.配备必要的安全防护用品和应急救援器材。3.设置明显的安全警示标志。4.安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）危险作业结束后的清理1.作业结束后，作业人员应清理作业现场，恢复原状。2.对使用的工具、设备等进行检查和维护，确保完好。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.质安部应定期对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的个人劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.改善作业环境，采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素浓度。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。2.向员工宣传职业危害因素的危害、防护措施和应急处置方法。八、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向质安部和公司主要负责人报告。3.质安部接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。（二）事故调查1.质安部负责组织安全事故的调查，相关部门配合。2.事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的性质和责任，提出处理建议和防范措施。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故造成的损失进行评估，落实赔偿责任。3.对事故处理情况进行通报，教育全体员工吸取教训。（四）事故统计与分析1.质安部应建立安全事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、类型等进行详细记录。2.定期对事故数据进行统计分析，总结事故规律，提出改进措施。九、应急救援管理（一）应急预案制定1.质安部应根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援物资储备1.建立应急救援物资储备库，储备必要的消防器材、急救药品、防护用品等应急救援物资。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和