安全生产超常规管理制度

PAGE安全生产超常规管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本超常规管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除事故隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管领域的员工进行安全培训教育。参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护和管理。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，带领班组员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。参与本班组生产安全事故的应急救援和调查处理。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对公司各级人员安全生产职责的履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全培训教育情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人给予处罚。三、安全管理制度（一）安全操作规程1.各部门、车间应根据生产工艺特点和设备性能，制定详细的安全操作规程，并确保员工熟悉掌握。2.安全操作规程应明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等内容。3.定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其有效性和适用性。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全再培训，培训内容包括法律法规、安全知识、操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高员工安全素质。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，部门每周至少进行一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括安全设施设备、作业环境、人员操作、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门、车间制定现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。3.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.作业前，作业单位应制定详细的作业方案，经相关部门审核批准后，方可实施。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。（六）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档。2.定期对安全设施设备进行维护、保养、检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等，应严格按照相关规定办理手续。（七）劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。四、安全风险管控（一）安全风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，识别范围包括生产经营活动中的设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面。2.采用科学的方法对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级。3.绘制安全风险分布图，直观展示公司安全风险分布情况。（二）安全风险管控措施1.根据安全风险评估结果，制定针对性的管控措施，明确责任部门和责任人。2.对重大安全风险，实行重点监控，采取专项管控措施，确保风险可控。3.定期对安全风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整和完善管控措施。五、应急救援管理（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（二）应急救援物资和设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资和设备储备库，明确物资和设备的存放地点、数量、管理人员等信息。（三）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练。2.演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、人员伤亡事故等常见事故类型的应急处置。3.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案和完善应急救援措施。六、监督与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门、车间安全生产工作进行日常监督检查。2.定期对安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全风险管控情况等进行专项监督检查。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。（二）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。