安全生产及事故报告制度

PAGE安全生产及事故报告制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司安全生产管理，规范事故报告流程，及时、准确地掌握事故情况，采取有效措施进行应急处理，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中涉及的安全生产及事故报告相关事宜。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB64411986）等相关法律法规以及行业通行的安全生产标准制定。二、安全生产职责1.公司各级管理人员职责公司高层领导全面负责公司安全生产工作，将安全生产纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产所需的人力、物力、财力资源得到保障。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产工作的重要事项。部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门安全生产目标的实现。定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，督促员工遵守安全生产规定。定期对本部门的生产设备、设施、作业环境等进行安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患要及时报告公司高层领导，并采取临时控制措施。班组长负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格执行安全生产规章制度和操作规程，落实各项安全防范措施。每天班前、班中对本班组的作业现场进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为，发现安全隐患及时处理，不能处理的及时报告上级领导。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质，负责新员工的岗位安全教育和培训。2.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和业务能力。根据不同岗位特点和实际需求，开展针对性的专项安全培训，如危险化学品操作培训、特种作业培训等，确保员工具备相应的安全操作技能。鼓励员工参加外部安全培训课程和安全知识竞赛等活动，对表现优秀的员工给予奖励。2.安全生产检查制度公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、周检查、月检查和季节性检查等。日常检查由班组长负责，每天对本班组作业现场进行检查；周检查由部门负责人组织，每周对本部门进行全面检查；月检查由公司安全管理部门组织，每月对公司各部门、车间进行综合检查；季节性检查根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等进行专项检查。安全检查内容包括生产设备、设施的运行状况，安全防护装置的有效性，作业环境的安全性，员工的操作行为等，对检查中发现的安全隐患要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对重大安全隐患实行挂牌督办制度，由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，相关部门必须按照要求限期整改，整改完成后及时申请复查，确保隐患得到彻底消除。3.设备设施安全管理制度建立健全设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。维护保养工作要做到定人、定时、定点、定内容，对关键设备设施要进行重点维护保养。对设备设施进行定期安全检测和评估，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患，确保设备设施安全可靠。设备设施发生故障或损坏时，要及时报告并组织维修，维修后要进行试运转验收，合格后方可投入使用。4.危险作业管理制度危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等，必须严格执行审批制度。作业前，作业部门要填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全防范措施等，经部门负责人、安全管理部门审核，公司分管领导批准后方可作业。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材，作业人员必须严格遵守操作规程和安全规定，严禁违章作业。作业过程中，安全管理部门要安排专人进行现场监督，确保作业安全。作业完成后，作业部门要对作业现场进行清理，经安全管理部门验收合格后方可撤离现场。5.危险化学品管理制度对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理，确保危险化学品的安全。危险化学品必须储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性分类存放，设置明显的安全警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品的使用部门要制定危险化学品使用操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规使用。危险化学品的运输必须委托有资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全防护措施，确保运输安全。对废弃的危险化学品要按照相关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。四、事故报告与应急处置1.事故报告流程事故发生后，现场人员应当立即报告本部门负责人或现场安全生产管理人员。部门负责人或现场安全生产管理人员接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门接到报告后，应当立即核实情况，并于2小时内向公司分管领导报告。公司分管领导接到报告后，应当根据事故情况及时向公司主要领导报告，并启动公司应急预案。对于重伤、死亡事故，公司安全管理部门应当在事故发生后24小时内，按照事故报告的有关规定，将事故情况报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。2.事故报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告单位、报告人及联系方式。3.应急处置措施事故发生后，现场人员应当立即采取应急措施，如抢救伤员、灭火、疏散人员等，防止事故扩大。公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急救援工作要遵循“以人为本、科学施救、快速高效”的原则，确保救援工作安全、有序进行。在应急救援过程中，要及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。事故应急救援结束后，要对事故现场进行保护，配合有关部门进行事故调查处理。五、事故调查与处理1.事故调查原则事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查组组成及职责一般事故由公司安全管理部门组织成立事故调查组，成员包括安全管理部门人员、相关部门人员、工会代表等。事故调查组负责查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织成立事故调查组进行调查，公司积极配合事故调查组的工作，提供相关资料和情况。3.事故处理程序事故调查组完成事故调查后，应当提出事故调查报告，报公司领导审批。公司根据事故调查报告，对事故责任人进行处理，处理方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等。对事故责任单位，公司要责令其限期整改，采取有效措施消除事故隐患，防止类似事故再次发生。公司要对事故处理情况进行公示，教育广大员工吸取事故教训，提高安全意识。六、奖励与处罚1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现重大安全隐患并采取有效措施避免事故发生的员工，给予特别奖励。对积极参加安全生产教育培训，成绩优异的员工，给予奖励。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的员工，公司视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等处罚。对发生事故的部门和个人，按照事故责任大小，给予相应的处罚。对事故