护林员安全生产责任制度

PAGE护林员安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强护林员队伍管理，明确护林员安全生产责任，有效预防和遏制森林火灾及各类安全事故的发生，保护森林资源安全，维护林区生态平衡，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有护林员岗位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障森林资源安全和护林员自身安全放在首位，预防为主，综合治理。2.责任明确原则：明确各级护林员的安全生产职责，做到责任到人，确保各项安全生产工作落到实处。3.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规、行业标准以及本公司/组织的相关规定，依法履行护林员安全生产职责。二、护林员岗位职责（一）日常巡护职责1.按照规定的巡护路线和时间，对责任林区进行定期巡查，及时发现和报告森林火灾隐患、乱砍滥伐、非法侵占林地、森林病虫害等情况。2.在巡护过程中，密切关注林区内的地形地貌、植被状况、火源动态等，做好巡查记录，详细记录巡查时间、路线、发现的问题及处理情况等。3.对重点区域、敏感时段要增加巡护频次，加强防范，确保林区安全。（二）火源管理职责1.严格执行林区用火审批制度，严禁一切野外用火，对违规用火行为要及时制止并报告。2.加强对林区内生产性用火的监管，督促用火单位和个人落实防火措施，确保用火安全。3.在高火险期，要设置防火检查站，对过往人员和车辆进行严格检查，严禁携带火种进入林区。（三）森林病虫害防治职责1.定期对责任林区进行病虫害监测，及时发现病虫害发生情况，并准确报告病虫害的种类、发生地点、危害程度等信息。2.协助林业部门开展森林病虫害防治工作，按照要求做好防治措施的落实，如喷洒农药、设置诱虫灯等。3.保护好林区内的有益生物，避免因防治措施不当造成生态破坏。（四）野生动物保护职责1.宣传野生动物保护法律法规，提高公众保护意识，制止非法猎捕、杀害、贩卖野生动物及破坏其栖息地的行为。2.发现受伤、迷途的野生动物，要及时采取救助措施，并报告相关部门。3.协助林业部门开展野生动物资源调查和监测工作。（五）其他职责1.积极参与林业部门组织的安全生产培训和应急演练，提高自身安全意识和应急处置能力。2.完成上级交办的其他与护林安全生产相关的工作任务。三、安全生产责任（一）护林员个人责任1.严格遵守本制度及相关安全生产规定，认真履行岗位职责，对自身的安全生产行为负责。2.在巡护过程中，要注意自身安全防护，配备必要的安全装备，如防火服、安全帽、手电筒等，并正确使用。3.发现安全隐患或事故时，要及时采取措施进行处理，并第一时间报告上级领导和相关部门，不得隐瞒不报或拖延报告。4.积极参加安全生产培训和教育活动，不断提高自身的安全素质和业务能力。（二）组长责任1.负责组织本小组护林员开展巡护工作，合理安排巡护任务，确保巡护工作全面覆盖责任林区。2.定期组织小组内的安全生产会议，传达上级安全生产工作要求，总结分析安全生产情况，及时解决存在的问题。3.对小组成员的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改，对违反安全生产规定的行为要及时纠正并报告上级。4.在发生安全事故或紧急情况时，要迅速组织小组成员进行应急处置，并及时向上级报告。（三）部门负责人责任1.全面负责本部门护林员的安全生产管理工作，制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。2.定期召开部门安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。3.加强对护林员的安全生产培训和教育，提高护林员的安全意识和业务水平，并组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。4.负责与其他部门协调沟通，共同做好林区安全生产工作，确保林区安全稳定。5.发生安全事故时，要及时赶赴现场，组织救援和事故调查处理工作，并向上级报告事故情况。四、安全生产教育培训（一）培训内容1.国家有关安全生产法律法规、行业标准以及本公司/组织的安全生产规章制度。2.森林火灾预防与扑救知识，包括火灾的成因、危害、预防措施、扑救方法、安全避险等。3.森林病虫害防治知识，如病虫害的识别、监测方法、防治技术等。4.野生动物保护法律法规及相关知识。5.安全生产操作规程，如巡护设备的使用、维护等。6.应急救援知识，包括事故报告程序、应急处置措施、自救互救技能等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或专业人员进行授课，系统讲解安全生产知识和技能。2.开展现场培训，结合实际工作场景，由经验丰富的护林员进行示范操作和讲解，提高培训的针对性和实用性。3.利用网络平台、多媒体资料等开展线上培训，方便护林员随时随地学习安全生产知识。4.组织案例分析和经验交流活动，通过分析典型事故案例，吸取教训，分享安全生产工作经验。（三）培训要求1.新入职护林员必须参加岗前安全生产培训，经考试合格后方可上岗。2.每年至少组织[X]次全体护林员的安全生产集中培训，培训时间不少于[X]小时。3.根据实际工作需要，适时开展专项培训，如高火险期的防火培训、病虫害高发期的防治培训等。4.护林员要积极参加各类安全生产培训活动，认真学习培训内容，做好学习笔记，不断提高自身的安全素质和业务能力。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查内容1.护林员巡护工作执行情况，包括巡护路线、时间、记录是否完整准确等。2.火源管理情况，如用火审批制度执行情况、防火检查站设置及检查情况等。3.森林病虫害防治措施落实情况，如监测点设置、防治作业开展情况等。4.野生动物保护工作情况，有无非法猎捕、杀害、贩卖野生动物及破坏栖息地行为。5.护林员安全装备配备及使用情况，如防火服、安全帽、手电筒等是否完好有效。6.林区内各类设施设备的安全状况，如瞭望塔、防火通道、蓄水池等。（二）检查方式1.定期检查：由部门负责人组织，每月至少开展[X]次全面的安全生产检查，对护林员的工作进行全面检查和评估。2.不定期抽查：公司/组织安全生产管理部门不定期对林区进行抽查，重点检查关键区域、重点时段的安全生产情况。3.专项检查：根据不同季节、不同时期的安全生产特点，如高火险期、病虫害高发期等，开展专项安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。（三）隐患排查治理1.建立安全生产隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，要明确整改责任人，限期整改，整改完成后要进行复查，确保隐患消除。3.对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告上级领导，制定专项整改方案，组织力量进行整改，整改期间要安排专人负责监控，确保安全。4.定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找安全生产工作中的薄弱环节，制定针对性的改进措施，不断完善安全生产管理工作。六、应急救援管理（一）应急预案制定1.结合本公司/组织林区实际情况，制定完善的森林火灾、森林病虫害、野生动物保护等方面的应急预案，明确应急处置流程、各部门及人员职责、应急物资储备等内容。2.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急物资，如灭火器材、防护用品、药品、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。2.根据不同季节和应急工作需要，合理调整应急物资储备种类和数量，满足应急处置工作的需求。（三）应急演练1.定期组织开展应急演练，演练内容包括森林火灾扑救、森林病虫害应急处置、野生动物救助等，提高护林员的应急处置能力和协同作战能力。2.演练结束后，要对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案和应急处置措施进行调整完善。（四）应急处置1.发生安全事故或紧急情况时，护林员要立即按照应急预案要求进行报告，并采取相应的应急处置措施，如组织扑救森林火灾、救助受伤人员、保护现场等。2.上级领导和相关部门接到报告后，要迅速赶赴现场，组织指挥应急救援工作，确保事故得到及时、有效的处置，最大限度减少损失和影响。七、考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任履行情况，包括巡护工作、火源管理、病虫害防治、野生动物保护等各项职责的落实情况。2.安全生产教育培训参与情况及学习效果。3.安全生产检查和隐患排查治理工作开展情况，包括隐患发现数量、整改情况等。4.应急救援工作表现，如在应急演练和事故处置中的表现等。（二）考核方式1.日常考核：由组长负责对小组成员的日常安全生产工作进行考核，记录工作表现和存在的问题。2.定期考核：部门负责人每季度对护林员进行一次全面考核，根据日常考核情况、工作业绩等进行综合评价。3.年度考核：公司/组织每年对护林员进行年度考核，考核结果作为评先评优、奖励惩罚的依据。（三）奖励1.在安全生产工作中表现突出，如及时发现并成功处置重大安全隐患、在应急救援工作中表现英勇等，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对安全生产工作