安全生产周、月检查制度

PAGE安全生产周、月检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产周、月检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。二、检查组织与职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要领导为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组，全面负责公司安全生产周、月检查工作的领导、组织和协调。（二）职责分工1.组长职责全面领导公司安全生产检查工作，审批检查计划和报告。对重大安全隐患整改工作进行决策和协调。2.成员职责负责组织本部门的安全生产自查工作，并配合公司组织的联合检查。对检查中发现的安全问题及时进行整改，跟踪整改情况并向领导小组汇报。参与制定和完善安全生产管理制度，提出改进安全生产工作的建议。3.安全管理部门职责制定安全生产周、月检查计划，并组织实施。汇总检查结果，编制检查报告，提出整改意见和建议。对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。建立健全安全生产检查档案，记录检查情况和整改过程。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产管理制度、操作规程是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准要求。2.查看各部门、各岗位对安全管理制度的执行情况，有无违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施的运行状况，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否按规定进行维护保养。3.检查特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等条件是否符合要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等隐患。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违章作业现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴是否正确、齐全。3.查看员工对安全生产知识的掌握程度，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（五）安全培训教育情况1.检查公司安全培训教育计划的执行情况，是否按要求对员工进行了各类安全培训。2.查看培训记录、档案，了解员工对安全知识和技能的掌握情况。3.检查新员工入职安全培训、转岗员工专项培训等是否落实到位。四、检查方式（一）日常检查1.各部门、班组每天安排专人对本区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.安全管理人员不定时对公司重点部位、关键环节进行巡查，加强现场安全监督。（二）周检查1.每周由安全管理部门组织，各部门负责人参加，对公司进行全面的安全生产检查。2.检查内容涵盖本制度规定的各项检查项目，采用现场查看、资料查阅、人员询问等方式进行。（三）月检查1.每月由公司安全生产检查领导小组组长带队，各部门负责人及相关人员参与，开展全公司范围内的安全生产大检查。2.月检查除对周检查内容进行复查外，还应对安全生产管理的整体情况进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据公司实际情况和安全生产工作重点，制定周、月检查计划，明确检查时间、人员、内容和要求。2.检查人员应熟悉检查内容和标准，准备好必要的检查工具和记录表格。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和分工，深入各部门、车间、班组及作业现场，对安全生产状况进行全面检查。2.检查过程中，要认真查看现场情况，查阅相关资料，询问有关人员，如实记录检查发现的问题和隐患。（三）问题反馈1.检查结束后，安全管理部门及时汇总检查结果，并填写安全生产检查记录表。2.对检查中发现的安全问题和隐患，以书面形式向责任部门下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（四）整改落实1.责任部门接到《安全生产隐患整改通知书》后，应立即组织人员对隐患进行分析，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改。2.整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对于重大安全隐患整改，责任部门应及时向安全管理部门和公司领导汇报整改进展情况。（五）复查验收1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收合格的，由安全管理部门在《安全生产隐患整改通知书》上签字确认；复查验收不合格的，责令责任部门继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.安全生产检查是隐患排查的主要方式，同时鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.安全管理部门应定期对隐患排查情况进行分析总结，查找安全管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应按照“定措施、定责任人、定资金、定完成期限”的原则进行治理。2.一般安全隐患由责任部门立即组织整改；重大安全隐患由公司安全生产检查领导小组研究制定整改方案，组织相关部门进行整改，并报上级主管部门备案。3.隐患治理过程中，要做好记录，建立隐患治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限及整改完成情况等信息。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出，及时发现并有效排除重大安全隐患，避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等，具体奖励标准由公司另行制定。（二）处罚1.对安全生产检查中发现的安全问题和隐患，责任部