毛坦厂安全生产责任制度

PAGE毛坦厂安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强毛坦厂的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于毛坦厂内所有部门、车间、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包作业人员等。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，确保生产经营活动安全有序进行。（四）安全生产工作原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：建立健全安全风险防控机制，加强隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任体系（一）安全生产领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导和决策毛坦厂的安全生产工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定和完善毛坦厂安全生产规章制度。2.定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产重大问题。3.审定安全生产工作计划、目标和措施，确保安全生产投入的有效实施。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改重大安全隐患。5.组织制定和实施生产安全事故应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。（二）部门安全生产职责1.生产部门负责制定和执行生产作业安全操作规程，确保生产过程安全。加强生产现场管理，合理安排生产任务，避免因赶工等原因导致安全事故。组织开展生产设备的日常维护保养和定期检修，确保设备安全运行。对新员工进行生产安全知识培训，提高员工操作技能和安全意识。及时报告生产过程中的安全隐患和事故，配合相关部门进行调查处理。2.安全管理部门负责毛坦厂安全生产日常监督管理工作，制定安全生产检查计划并组织实施。对发现的安全隐患进行跟踪督促整改，对重大安全隐患及时报告领导小组。组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全素质。负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施建议。监督安全生产责任制的落实情况，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。3.设备管理部门制定和完善设备管理制度，负责设备的选型、采购、安装调试和验收工作。组织开展设备的日常巡检、维护保养和定期检修，确保设备完好率和运行安全。对设备操作人员进行技能培训和安全操作规程交底，确保操作人员持证上岗。负责设备安全技术档案的建立和管理，及时更新设备信息。参与因设备故障引发的安全事故调查处理，提出设备改进措施。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全意识和技能。在招聘、录用员工时，应审查其健康状况和安全培训记录，确保员工具备必要的安全素质。负责制定和执行安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的进行处罚。参与因员工违规操作引发的安全事故调查处理，提出对相关责任人的处理意见。5.财务部门确保安全生产费用足额提取和专款专用，保障安全生产投入的有效实施。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。参与安全生产项目的预算编制和成本核算工作，为安全生产决策提供财务支持。（三）岗位安全生产职责1.厂长安全生产职责全面负责毛坦厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施毛坦厂安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施，确保毛坦厂具备必要的安全生产条件。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产重大问题。督促、检查毛坦厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训活动。定期组织本部门安全生产检查，及时排查和整改安全隐患。对本部门发生的安全事故及时报告，并组织现场应急处置，配合事故调查处理。负责本部门安全生产工作的考核和奖惩，激励员工积极参与安全生产工作。3.班组长安全生产职责带领本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保班组安全生产。组织班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题，不能处理的及时报告上级。对新员工进行岗位安全培训和操作指导，提高员工安全操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好设备维护保养工作。发生安全事故时，立即组织现场应急处置，保护事故现场，及时报告上级。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和毛坦厂安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训活动，掌握必要的安全知识和技能。认真做好本岗位的安全生产工作，严格按照操作规程进行操作，发现安全隐患及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。积极参与事故应急救援工作，在事故发生时能够正确采取应急措施，减少事故损失。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时，不断提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。5.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的给予表彰奖励。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面检查，部门级每周至少进行一次检查，班组级每天进行检查。2.安全生产检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，确保检查全面覆盖。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，督促相关部门和人员及时整改。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。5.整改完成后，应进行复查，对整改不力的部门和人员进行严肃处理。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.安全隐患排查应按照“全覆盖零容忍严执法重实效”的总体要求，对生产经营全过程进行全面排查。3.对排查出的安全隐患，应按照隐患的等级进行分类登记，建立隐患台账，实行闭环管理。4.一般安全隐患由部门负责人组织整改，重大安全隐患由安全生产领导小组研究制定整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案。5.安全隐患排查治理情况应定期向员工通报，接受员工监督。对未按要求进行隐患排查治理的部门和人员，要严肃追究责任。（四）安全生产事故应急预案制度1.制定完善生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练，提高员工应急处置能力。3.应急演练应包括演练计划、演练方案、演练实施、演练评估和总结等环节，确保演练效果。4.发生生产安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告上级主管部门和相关政府部门。5.事故应急救援结束后，应及时对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。（五）安全生产奖惩制度1.设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。2.对安全生产工作做出显著成绩的部门和个人，给予物质奖励和精神奖励，如奖金、荣誉证书等。3.对违反安全生产规章制度、操作规程，导致发生安全事故的部门和个人，依法依规给予严肃处罚，包括警告、罚款、降职、撤职等。4.安全生产奖惩情况应及时公示，接受员工监督，确保奖惩制度公平、公正、公开。四、安全生产投入保障（一）安全生产投入范围1.安全设施建设费用，包括消防设施、通风设备、安全防护装置等。2.安全生产教育培训费用，如培训教材、师资费用等。3.安全检查和隐患排查治理费用，包括检测设备、整改费用等。4.应急救援设备和物资费用，如灭火器、急救药品、应急照明等。5.安全奖励费用，对安全生产工作突出的部门和个人进行奖励。6.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划1.每年年初，由安全管理部门根据毛坦厂安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，报安全生产领导小组审批。2.安全生产投入计划应明确投入项目、金额、实施时间等内容，确保安全生产投入资金专款专用。（三）安