党员干部培训财务制度

PAGE党员干部培训财务制度一、总则（一）目的为加强党员干部培训财务工作的规范化、制度化管理，提高培训资金使用效益，确保党员干部培训工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位组织开展的各类党员干部培训活动所涉及的财务收支管理。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度，确保培训财务工作合法合规。2.专款专用原则培训经费应专项用于党员干部培训相关的各项支出，不得挪作他用。3.勤俭节约原则在保证培训质量的前提下，合理控制培训成本，节约使用资金，杜绝浪费。4.公开透明原则培训财务信息应及时公开，接受内部监督和社会监督，确保资金使用透明化。二、预算管理（一）预算编制1.培训主办部门应根据培训计划和实际需求，提前编制培训预算草案。预算内容应包括培训师资费、教材费、场地费、设备费、差旅费、餐饮费等各项费用明细。2.预算编制应遵循科学合理、实事求是的原则，充分考虑培训规模、培训内容、培训时长等因素，确保预算准确反映培训成本。3.培训预算草案应经本单位财务部门审核，报单位领导审批后执行。（二）预算执行1.培训主办部门应严格按照批准的预算执行，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定程序报经批准。2.财务部门应加强对预算执行情况的监控，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现和解决预算执行中存在的问题。3.各部门应严格控制各项费用支出，确保费用支出符合预算安排和相关规定。对于超预算支出，应严格履行审批手续。（三）预算调整1.当出现下列情况之一时，可进行预算调整：国家政策发生重大变化，对培训工作产生重大影响；培训计划发生重大调整，导致原预算无法执行；其他不可预见因素，致使预算执行出现重大偏差。2.预算调整应按照以下程序进行：培训主办部门提出预算调整申请，详细说明调整原因和调整内容；财务部门对调整申请进行审核，提出审核意见；报单位领导审批，经批准后执行预算调整。三、收入管理（一）培训收费1.党员干部培训应严格按照国家有关规定和本单位收费标准收取培训费用。收费标准应报经相关部门备案，并向社会公示。2.培训主办部门应在培训前向学员明确收费项目、收费标准和缴费方式，并开具合法有效的收费票据。3.严禁擅自提高收费标准、扩大收费范围或变相增加收费项目，严禁以任何名义收取额外费用。（二）其他收入1.本单位组织党员干部培训过程中获得的其他收入，如捐赠收入、赞助收入等，应按照国家有关规定和本单位财务制度进行管理。2.其他收入应及时足额入账，纳入单位财务统一核算，严禁设立账外账或私设小金库。四、支出管理（一）师资费1.师资费是指聘请授课教师的讲课费、住宿费、伙食费、城市间交通费等。2.讲课费标准应根据授课教师的职称、知名度、培训内容等因素合理确定，并按照以下标准执行：中级职称及以下专业技术人员每学时不超过[X]元；副高级职称专业技术人员每学时不超过[X]元；正高级职称专业技术人员每学时不超过[X]元；院士、全国知名专家每学时一般不超过[X]元。3.授课教师的住宿费、伙食费、城市间交通费等应按照实际发生额报销，并提供相应的发票和凭证。4.严禁以任何名义向授课教师发放额外报酬或福利。（二）教材费1.教材费是指为学员购买培训教材、参考资料等费用。2.教材费应根据培训内容和学员人数合理确定，严格控制教材费用支出。3.购买教材应选择正规渠道，确保教材质量，并取得合法有效的发票。4.鼓励使用电子教材或共享教材，降低教材费用成本。（三）场地费1.场地费是指租赁培训场地的费用。2.租赁场地应选择符合培训要求、交通便利、安全可靠的场所，并签订租赁合同。3.场地费应按照合同约定支付，并取得合法有效的发票。4.严禁在高档酒店、娱乐场所等不符合培训要求的场所租赁场地。（四）设备费1.设备费是指培训过程中购置或租赁的教学设备、办公设备、实验设备等费用。2.购置设备应按照单位固定资产管理规定进行审批和采购，确保设备质量和性能符合培训要求。3.租赁设备应签订租赁合同，明确租赁期限、租金标准、维修保养责任等条款，并按照合同约定支付租金。4.设备费应严格控制，避免重复购置或闲置浪费。（五）差旅费1.差旅费是指学员和培训工作人员因参加培训而发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费等。2.差旅费应按照本单位差旅费管理规定执行，严格控制差旅费标准和支出范围。3.学员和培训工作人员应按照规定的审批程序和报销标准报销差旅费，并提供相应的发票和凭证。4.严禁借培训名义组织旅游或变相旅游，严禁超标准报销差旅费。（六）餐饮费1.餐饮费是指培训期间为学员和培训工作人员提供的就餐费用。2.餐饮费应按照合理标准安排，确保餐饮质量和安全。3.餐饮费应取得合法有效的发票，并按照规定的审批程序报销。4.严禁铺张浪费，严禁以培训名义安排高档餐饮或超标准就餐。（七）其他费用1.其他费用是指除上述费用以外的培训过程中发生的其他必要支出，如印刷费、通讯费、会议费等。2.其他费用应按照相关规定和标准进行管理和报销，确保费用支出合理合规。3.对于金额较大的其他费用支出，应提前报经单位领导审批。五、报销管理（一）报销凭证1.培训费用报销应提供合法有效的发票、收据、报销单等凭证。发票应符合国家税务部门的规定，内容真实、完整、准确。2.报销凭证上应注明费用明细、金额、日期、报销人等信息，并由报销人签字确认。3.对于无法取得发票的支出，应提供相关证明材料，如合同、协议、收据等，并经单位领导审批后报销。（二）报销流程1.报销人应按照本单位财务制度规定，填写报销单，并附上相关报销凭证。2.报销单应经培训主办部门负责人审核签字，确认费用支出的真实性、合理性和合规性。3.财务部门对报销单和报销凭证进行审核，审核无误后报单位领导审批。4.单位领导审批通过后，财务部门按照规定办理报销手续，支付报销款项。（三）报销时间1.培训结束后，报销人应及时整理报销凭证，按照规定的报销流程办理报销手续。2.原则上，报销时间不得超过培训结束后的[X]个工作日。对于逾期未报销的费用，财务部门有权不予受理。六、财务监督（一）内部监督1.本单位应建立健全内部财务监督制度，加强对党员干部培训财务工作的日常监督和检查。2.财务部门应定期对培训经费的使用情况进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题。3.培训主办部门应配合财务部门做好财务监督工作，如实提供相关资料和信息。（二）外部监督1.本单位应主动接受上级主管部门、财政部门、审计部门等外部监督检查，及时整改存在的问题。2.对于外部监督检查提出的意见和建议，本单位应认真研究，采取有效措施加以改进。3.本单位应按照规定及时公开培训财务信息，接受社会监督。七、财务档案管理（一）档案内容党员干部培训财务档案应包括培训预算、报销凭证、财务报表、审计报告等相关资料。（二）档案保管1.财务档案应由专人负责保管，确保档案的安全和完整。2.财务档案应按照规定的期限进行保管，一般为[X]