小学工会经费财务制度

PAGE小学工会经费财务制度一、总则（一）目的本制度旨在规范小学工会经费的财务管理，确保工会经费的合理使用，保障工会各项工作的顺利开展，维护教职工的合法权益，促进学校教育事业的健康发展。（二）依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》以及国家有关法律法规和财务规章制度制定。（三）适用范围本制度适用于本校工会经费的收支管理活动。（四）基本原则1.遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，依法依规管理工会经费。2.预算管理原则：坚持量入为出、收支平衡的原则，编制年度预算，加强预算执行和监督。3.经费独立原则：工会应依法单独设立银行账户，独立进行财务核算，不与学校行政财务混淆。4.民主管理原则：工会经费的使用应接受会员大会或会员代表大会的监督，定期公布账目，实行民主管理。5.服务教职工原则：工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，不断提高教职工的福利待遇和工作积极性。二、经费来源（一）会员会费会员每月应按照本人工资收入的规定比例向工会缴纳会费。工资收入按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。（二）拨缴经费学校行政每月按照全部职工工资总额的规定比例向工会拨缴经费。（三）上级工会补助上级工会根据工作需要和本校工会实际情况给予的补助。（四）行政资助学校行政根据实际情况给予工会的必要资助，用于开展工会活动等。（五）其他收入工会的各项收入应及时入账，不得截留、挪用。其他收入包括利息收入、捐赠收入、固定资产处置收入等。三、经费使用范围（一）职工活动支出1.职工教育活动：包括政治、业务、科技、再就业等方面的培训，以及举办各类讲座、报告、知识竞赛等活动的费用。2.文体活动：开展文艺、体育比赛等活动所需的服装、道具、器材购置及场地租赁等费用，对表现突出的个人和集体的奖励费用。3.宣传活动：制作工会宣传资料、宣传栏等费用，以及开展工会宣传活动的其他支出。4.其他活动：组织职工开展的其他有益身心健康的活动费用。（二）维权支出1.劳动关系协调：参与劳动争议调解、集体协商等工作所需的费用。2.劳动保护：开展职工劳动保护宣传教育、监督检查等活动的费用。3.法律援助：为职工提供法律咨询、法律援助等服务的费用。4.困难职工帮扶：对困难职工的生活救助、医疗救助、子女教育救助等费用。（三）业务支出1.培训学习：工会干部和积极分子参加上级工会组织的培训、学习等活动的费用。2.会议：召开工会会员大会、委员会会议、代表大会等所需的会议费。3.专项业务：开展工会各项专项业务工作的费用，如工会组织建设、会员发展与管理等。4.外事活动：工会开展外事活动的费用。（四）资本性支出1.办公设备购置：购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备的费用。2.专用设备购置：购置开展工会活动所需的专用设备，如图书资料、体育器材等费用。3.交通工具购置：购置工会工作所需交通工具的费用。4.其他资本性支出：其他用于工会固定资产购置、维修等方面的支出。（五）其他支出1.工会兼职干部补贴：对工会兼职干部给予的适当补贴。2.慰问离退休人员：对离退休人员的慰问费用。3.其他：上述支出项目以外的必要支出。四、预算管理（一）预算编制1.工会应根据学校工作计划和工会工作实际，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度经费预算。2.预算编制内容应包括收入预算和支出预算。收入预算应根据经费来源情况合理预计；支出预算应根据经费使用范围和工作需要，分项目、分科目进行编制。3.预算编制应广泛征求会员意见，经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会应严格按照批准的预算执行，确保各项收支按照预算进行。2.建立预算执行责任制，明确各部门在预算执行中的职责，加强对预算执行情况的监督和检查。3.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序进行申报和审批。（三）预算调整1.在预算执行过程中，因特殊原因需要调整预算的，工会应提出调整方案。2.调整方案应包括调整的原因、项目、金额等内容，经工会委员会讨论通过后，报上级工会备案。五、财务管理（一）会计核算1.工会应按照《工会会计制度》的规定，设置会计科目，进行会计核算。2.会计核算应做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结。3.根据实际发生的经济业务进行会计核算，编制财务报表，定期向上级工会和会员公布财务状况。（二）财务审批1.工会经费的支出应严格执行审批制度，明确审批权限和程序。2.一般支出由工会主席审批；重大支出应经工会委员会讨论通过后，由工会主席审批。3.各项支出应取得合法有效的原始凭证，报销凭证应注明用途、金额、日期等，并由经办人签字，经审批后予以报销。（三）财务监督1.工会应建立健全财务监督制度，加强对经费收支的监督检查。2.定期对工会经费的使用情况进行内部审计，发现问题及时整改。3.接受上级工会和学校审计部门的监督检查，如实提供有关资料，积极配合审计工作。六日常管理（一）银行账户管理1.工会应依法单独设立银行账户，用于工会经费的收支结算。2.银行账户应严格按照规定使用，不得出租、出借或转让。3.定期核对银行账户余额，确保资金安全。（二）票据管理1.工会应按照国家有关规定，使用合法有效的票据。2.票据的购买应指定专人负责，妥善保管，严格按照规定使用和核销。3.建立票据使用登记制度，记录票据的购买、使用、核销等情况。（三）资产管理1.工会应加强固定资产管理，建立固定资产台账，记录固定资产的购置、使用、处置等情况。2.定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。3.固定资产的购置应按照规定程序进行，处置固定资产应报上级工会批准。（四）档案管理1.工会应建立健全财务档案管理制度，对财务档案进行分类、整理、归档。2.财务档案应包括会计凭证、会计账簿、财务报表、预算资料、审计报告等。3.财务档案应妥善保管，保管期限按照国家有关规定执行。七、经费结算与报告（一）经费结算1.工会应定期进行经费结算工作，及时清理各项收支款项。2.每月末应编制经费收支月报表，反映当月经费收支情况。3.年度终了，应编制年度经费决算报表，全面反映年度经费收支情况。（二）经费报告1.工会应定期向上级工会报告经费