2025年工会财务制度

PAGE2025年工会财务制度一、总则（一）目的为了加强本公司工会财务管理，规范工会财务行为，提高工会资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本公司工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司工会及所属各基层工会组织。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会财务活动合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高预算的准确性和严肃性。3.收支平衡原则坚持量入为出、收支平衡，合理安排各项支出，确保工会财务状况稳健。4.民主管理原则充分发扬民主，接受会员监督，保障会员的知情权、参与权和监督权。二、财务管理体制（一）工会经费的来源1.会员缴纳的会费。2.企业行政拨缴的工会经费，按照全部职工工资总额的2%计提。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入，如捐赠收入、利息收入等。（二）财务管理职责1.工会委员会负责领导和管理工会财务工作，审议决定工会财务工作的重大事项，监督工会财务制度的执行情况。2.工会主席对工会财务工作负总责，审批工会年度预算、决算和重大财务支出。3.工会财务部门具体负责工会财务日常工作，包括财务核算、预算编制、资金管理、财务报表编制等。三、预算管理（一）预算编制1.工会财务部门应根据工会工作计划和实际需要，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算应根据各项收入来源进行合理预测，支出预算应按照工会工作任务和活动安排进行细化编制。3.预算编制应广泛征求工会各部门和会员的意见，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会财务部门应严格按照批准的预算组织收入和安排支出，确保预算的执行。2.加强预算执行的跟踪和监控，定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。3.因特殊情况需要调整预算的，应按照规定的程序进行审批。（三）预算调整1.在预算执行过程中，如遇国家政策调整、工会工作任务变化等原因，需要调整预算的，工会财务部门应及时提出调整方案。2.调整方案应包括调整的原因、项目及金额等内容，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。四、收入管理（一）会费收入管理1.会员应按照规定及时、足额缴纳会费，工会财务部门应做好会费的收缴和登记工作。2.会费收入应按照规定的比例上缴上级工会，其余部分留作本工会使用。（二）拨缴经费收入管理1.企业行政应按照全部职工工资总额的2%及时、足额拨缴工会经费，工会财务部门应加强与企业行政的沟通协调，确保经费按时足额到位。2.对企业行政拨缴的工会经费，应按照规定的比例上缴上级工会，其余部分留作本工会使用。（三）其他收入管理1.工会所属的企业、事业单位上缴的收入，应按照规定及时足额上缴工会财务部门。2.人民政府的补助收入，应按照补助文件的要求进行管理和使用。3.捐赠收入、利息收入等其他收入，应按照相关规定进行管理和核算。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出，包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出，包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。3.业务支出，包括培训工会干部、加强自身建设等方面的支出。4.行政支出，包括工会办公费、差旅费、会议费等方面的支出。5.资本性支出，包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。6.补助下级支出，包括对下级工会的经费补助、专项补助等方面的支出。7.事业支出，包括对工会所属事业单位的补助、支持等方面的支出。8.其他支出，包括上述支出以外的其他必要支出。（二）支出审批1.工会各项支出应严格按照规定的审批程序进行审批，确保支出合法合规。2.一般支出由工会主席审批，重大支出应经工会委员会集体研究决定。（三）支出控制1.加强对各项支出的控制和管理，严格执行国家有关财务制度和工会财务规定，杜绝不合理支出。2.建立健全支出管理制度，加强对支出的审核和监督，确保支出真实、准确、合法。六、资产管理（一）流动资产1.现金管理严格遵守现金管理制度，控制现金库存限额，确保现金安全。2.银行存款管理加强银行账户管理，定期核对银行账目，确保银行存款安全。3.应收款项管理及时清理应收款项，加强对借款、垫款等应收款项的催收和管理，防止坏账损失。（二）固定资产1.固定资产购置按照规定的程序和审批权限购置固定资产，确保固定资产的购置符合工会工作需要。2.固定资产核算对固定资产进行明细核算，准确记录固定资产的购置时间、金额、使用部门等信息。3.固定资产折旧按照规定的折旧方法和折旧年限计提固定资产折旧，确保固定资产价值的合理分摊。4.固定资产处置对闲置、报废的固定资产，应按照规定的程序进行处置，确保国有资产不流失。（三）无形资产1.无形资产购置按照规定的程序和审批权限购置无形资产，确保无形资产的购置符合工会工作需要。2.无形资产核算对无形资产进行明细核算，准确记录无形资产的购置时间、金额、使用部门等信息。3.无形资产摊销按照规定的摊销方法和摊销年限计提无形资产摊销，确保无形资产价值的合理分摊。七、财务报告与分析（一）财务报告1.工会财务部门应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整地反映工会财务状况和收支情况，为工会委员会决策提供依据。（二）财务分析1.工会财务部门应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会委员会决策提供参考。2.财务分析应包括预算执行情况分析、收入支出结构分析、资产负债情况分析等内容。八、财务监督（一）内部监督1.工会委员会应加强对工会财务工作的监督，定期检查工会财务制度的执行情况。2.工会财务部门应建立健全内部监督制度，加强对财务收支、资产管理等方面的监督。（二）外部监督1.