版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE连锁加盟店财务制度一、总则1.目的本财务制度旨在规范连锁加盟店的财务管理,确保财务信息的准确、及时、完整,加强财务内部控制,提高资金使用效率,保障加盟店的稳健运营,实现经济效益最大化。2.适用范围本制度适用于公司旗下所有连锁加盟店。3.基本原则合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财经制度,确保财务管理活动合法合规。真实性原则:财务核算应当以实际发生的交易或事项为依据,如实反映财务状况和经营成果。准确性原则:财务数据的记录、计算、报告应准确无误,避免差错和虚假信息。及时性原则:及时收集、处理和传递财务信息,以便管理层及时做出决策。完整性原则:涵盖加盟店财务活动的各个方面,确保制度无遗漏。内部控制原则:建立健全内部控制机制,防范财务风险,保障资产安全。二、财务机构与人员设置1.财务机构设置各连锁加盟店应根据业务规模和管理要求,设置独立的财务部门或配备专职财务人员。财务部门应具备完善的岗位分工,明确各岗位的职责和权限。2.财务人员职责财务负责人全面负责加盟店的财务管理工作,制定财务工作计划和目标,并组织实施。建立健全财务管理制度和内部控制体系,确保财务工作规范有序。负责财务报表的编制、分析和报送,为管理层提供决策支持。监督财务预算的执行情况,及时发现问题并提出改进措施。协调与外部金融机构、税务机关等相关部门的关系。会计人员按照国家统一的会计制度进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责财务数据的收集、整理和归档,确保财务资料的完整性和准确性。协助财务负责人进行财务预算的编制和执行监控。负责税务申报和缴纳工作,依法纳税。出纳人员办理现金收付和银行结算业务,确保资金收付安全、准确。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。保管库存现金、有价证券和有关印章、空白票据等。定期盘点现金,编制现金盘点表,确保账实相符。三、财务预算管理1.预算编制各连锁加盟店应于每年末根据公司的经营目标和市场情况,编制下一年度的财务预算。预算内容应包括收入预算、成本预算、费用预算、利润预算、资金预算等。预算编制应遵循“自上而下、自下而上、上下结合”的原则,由加盟店管理层提出初步预算目标,各部门根据自身业务情况编制详细预算草案,经财务部门审核汇总后,提交管理层审议通过。2.预算执行财务部门应将年度预算分解为季度、月度预算,明确各部门的预算执行责任,并定期对预算执行情况进行监控和分析。在预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行申请和审批。调整预算的申请应详细说明调整的原因、金额和对预算执行的影响,经加盟店管理层批准后执行。3.预算考核建立预算考核制度,对各部门的预算执行情况进行考核评价。考核指标应包括预算完成率、收入增长率、成本控制率、费用节约率等。根据考核结果,对预算执行情况良好的部门给予奖励,对未完成预算目标的部门进行惩罚,以激励各部门积极完成预算任务。四、收入管理1.销售收入确认连锁加盟店的销售收入应在商品或服务已经提供,且相关的经济利益能够流入企业,收入的金额能够可靠计量时予以确认。销售商品收入的确认条件包括:企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权,也没有对已售出的商品实施有效控制;收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。提供劳务收入的确认条件包括:收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;交易的完工进度能够可靠地确定;交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。2.销售价格管理连锁加盟店应按照公司统一制定的价格政策执行销售价格,不得擅自调整。如遇特殊情况需要调整价格,应报经公司批准。销售价格的调整应根据市场行情、成本变动等因素进行综合考虑,确保价格具有合理性和竞争力。3.收款管理建立健全收款管理制度,加强对销售款项的收取和管理。销售部门应及时与客户沟通,确保款项按时足额收回。对于现金销售,应严格执行现金收款程序,确保现金安全。对于银行转账收款,应及时核对银行到账情况,确保款项及时入账。对于应收账款,应建立应收账款台账,定期进行账龄分析和催收。对逾期未收回的账款,应及时采取措施进行追讨,必要时可通过法律途径解决。五、成本费用管理1.成本管理连锁加盟店的成本主要包括商品采购成本、运输成本、仓储成本等。应加强对成本的核算和控制,降低成本费用,提高经济效益。商品采购成本应按照实际采购价格进行核算,包括商品价款、运输费、装卸费、保险费等。采购部门应通过招标、比价等方式选择优质供应商,降低采购成本。运输成本应根据实际发生的运输费用进行核算,合理安排运输方式和路线,降低运输成本。仓储成本应包括仓储设施折旧、仓储管理人员工资、仓储物资损耗等。应加强仓储管理,合理控制库存水平,降低仓储成本。2.费用管理费用主要包括销售费用、管理费用、财务费用等。应严格控制费用支出,确保费用支出合理、合规。销售费用应包括广告宣传费、促销费、销售人员工资等。应制定合理的销售费用预算,加强对销售费用的审批和监控,确保销售费用的使用效果。管理费用应包括办公费、差旅费、管理人员工资等。应加强对管理费用的控制,严格执行费用报销制度,杜绝不合理的费用支出。财务费用应包括利息支出、手续费等。应合理安排资金,优化资金结构,降低财务费用。3.成本费用核算按照国家统一的会计制度进行成本费用核算,正确划分成本费用的界限,确保成本费用核算的准确性。成本费用核算应采用权责发生制原则,按照受益期间进行分摊。对于跨期成本费用,应按照合理的方法进行分摊。定期编制成本费用报表,分析成本费用的构成和变动情况,为成本费用控制提供依据。六、资产管理1.货币资金管理加强对货币资金的管理,确保货币资金的安全。现金库存应严格按照规定限额执行,超过限额的现金应及时存入银行。银行存款应定期进行核对,确保银行存款日记账与银行对账单相符。如有未达账项,应及时编制银行存款余额调节表。建立货币资金审批制度,明确货币资金支付的审批权限和程序。对于大额资金支付,应实行集体决策。2.存货管理建立健全存货管理制度,加强对存货的采购、验收、保管、发出等环节的管理。存货采购应按照预算和实际需求进行,确保存货数量合理、质量合格。存货验收应严格按照验收标准进行,确保存货数量、质量与采购合同一致。存货保管应分类存放,定期盘点,确保存货安全。存货发出应按照规定的程序进行,确保发出存货的数量、品种、规格准确无误。建立存货盘点制度,定期对存货进行盘点,确保账实相符。对于盘盈、盘亏的存货,应及时查明原因,进行相应的账务处理。3.固定资产管理固定资产应按照国家统一的会计制度进行核算,正确计提折旧。固定资产折旧方法一经确定,不得随意变更。建立固定资产购置、验收、使用、保管、处置等管理制度。固定资产购置应按照预算和实际需求进行,严格执行审批程序。固定资产验收应确保资产数量、质量、规格与采购合同一致。固定资产使用部门应负责固定资产的日常维护和保养,确保固定资产正常运行。固定资产保管部门应定期对固定资产进行清查盘点,确保账实相符。固定资产处置应按照规定的程序进行审批,处置收入应及时入账。对于固定资产报废、毁损等情况,应及时查明原因,进行相应的账务处理。七、税务管理1.税务登记与申报各连锁加盟店应按照国家税收法律法规的规定,及时办理税务登记手续,并在规定的期限内进行纳税申报。财务人员应熟悉各类税收政策,准确计算应纳税额,确保纳税申报的准确性和及时性。2.税款缴纳按照纳税申报结果,及时足额缴纳税款。不得拖欠税款,避免产生滞纳金和罚款。关注税收政策变化,合理利用税收优惠政策,降低税务成本。3.税务风险管理建立税务风险管理制度,加强对税务风险的识别、评估和应对。定期进行税务自查,及时发现和纠正税务问题。与税务机关保持良好的沟通,及时了解税收政策的变化和税务管理的要求,确保税务工作的合规性。八、财务报告与分析1.财务报告编制按照国家统一的会计制度和公司的要求,定期编制财务报告。财务报告应包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及附注等。财务报告编制应做到数字真实、内容完整、计算准确、编报及时。财务报表之间、财务报表各项目之间,凡有对应关系的数字,应当相互一致。2.财务报告分析定期对财务报告进行分析,为管理层提供决策支持。财务分析应包括财务指标分析、财务结构分析、盈利能力分析、偿债能力分析、营运能力分析等。通过财务分析,揭示财务状况和经营成果的变化趋势,发现存在的问题和潜在风险,提出改进措施和建议。3.财务报告报送按照规定的时间和要求,将财务报告报送公司总部及相关部门。财务报告应加盖单位公章,并由法定代表人或财务负责人签字。九、财务内部控制1.内部控制制度建设建立健全财务内部控制制度,明确各岗位的职责和权限,规范财务操作流程,防范财务风险。内部控制制度应涵盖财务预算、收入、成本费用、资产、税务等各个方面,确保财务管理活动的全过程受到有效控制。2.内部控制执行与监督严格执行财务内部控制制度,确保各项规定得到有效落实。财务人员应熟悉内部控制制度的要求,自觉遵守相关规定。加强对财务内部控制制度执行情况的监督检查,定期进行内部审计和风险评估。对发现的问题及时进行整改,确保内部控制制度的有效性。3.内部审计
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 6s管理选择试题及答案
- 幼儿钢琴考试真题及答案
- 阿里巴巴秋招面试题及答案
- 成人资格考试题库及答案
- 中共南充市委老干部局中共南充市委市直属机关工作委员会2025年公开遴选公务员(参照管理人员)的(3人)考试备考题库必考题
- 中国金融出版社有限公司2026校园招聘4人参考题库必考题
- 南充市农业农村局2025年公开遴选公务员(参照管理人员)(2人)备考题库必考题
- 吉水县司法局2025年面向社会公开招聘10名司法协理员的备考题库附答案
- 巴中职业技术学院2026年1月人才招聘参考题库附答案
- 成都市规划和自然资源局所属事业单位2025年公开选调工作人员(20人)备考题库附答案
- 话语体系构建的文化自信与叙事创新课题申报书
- 2026年春苏教版新教材小学科学二年级下册(全册)教学设计(附教材目录P97)
- 2026年基因测序技术临床应用报告及未来五至十年生物科技报告
- 服装销售年底总结
- 文物安全保护责任书范本
- 广东省惠州市某中学2025-2026学年七年级历史上学期期中考试题(含答案)
- 2025公文写作考试真题及答案
- 停电施工方案优化(3篇)
- DB64∕T 1279-2025 盐碱地综合改良技术规程
- 2025年度耳鼻喉科工作总结及2026年工作计划
- 2024年执业药师《药学专业知识(一)》试题及答案
评论
0/150
提交评论