科目二考场财务制度_第1页
科目二考场财务制度_第2页
科目二考场财务制度_第3页
科目二考场财务制度_第4页
科目二考场财务制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE科目二考场财务制度一、总则(一)目的为了加强科目二考场的财务管理,规范财务行为,确保考场财务工作的顺利开展,保障考场的正常运营,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本考场实际情况,制定本财务制度。(二)适用范围本制度适用于科目二考场内的所有财务活动,包括但不限于收入、支出、资产、负债等方面的管理。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和财务规章制度,确保财务活动合法合规。2.准确性原则:财务数据真实、准确、完整,如实反映考场财务状况。3.规范性原则:规范财务操作流程,明确各岗位职责,确保财务管理工作有序进行。4.效益性原则:合理配置资源,提高资金使用效益,降低运营成本。二、财务机构与人员设置(一)财务部门职责1.负责考场财务核算工作,编制财务报表,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。2.严格执行财务制度,审核各项收支凭证,确保财务收支合法合规。3.负责考场资金管理,合理安排资金,保障资金安全,提高资金使用效率。4.负责固定资产、流动资产等资产管理,定期进行清查盘点,确保资产账实相符。5.负责税务申报与缴纳工作,依法纳税,合理避税。6.配合相关部门进行财务审计、检查等工作,提供所需财务资料。(二)人员岗位设置及职责1.财务主管全面负责财务部门的日常管理工作,制定财务工作计划和目标,并组织实施。负责财务制度的制定、修订和完善,确保财务工作符合法律法规和行业标准。审核重要财务事项,对财务报表、财务分析等进行把关,为管理层决策提供财务依据。协调与税务、银行等相关部门的关系,维护良好的外部财务环境。组织财务人员培训和考核,提高财务人员业务水平和综合素质。2.会计负责财务核算工作,按照国家统一会计制度和考场财务制度进行账务处理。编制记账凭证,登记账簿,定期结账,编制财务报表,确保财务数据准确无误。负责费用报销、工资核算等日常财务工作,审核相关凭证,严格执行财务审批流程。协助财务主管进行财务分析,提供财务数据支持。负责会计档案的整理、归档和保管工作。3.出纳负责现金收付、银行结算等资金管理工作,确保资金收付安全、准确。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券、空白支票和收据等重要财务票据,确保其安全完整。协助会计进行费用报销等工作,提供资金收付相关信息。三、收入管理(一)考试费收入1.科目二考试费按照物价部门核定的标准收取,不得擅自提高或降低收费标准。2.考试费收入应及时足额入账,开具合法有效的收费票据。收费票据由财务部门统一管理,专人负责领用、开具和保管。3.建立考试费收入台账,详细记录每场考试的考生人数、收费金额、收款日期等信息,确保收入数据准确无误。(二)其他收入1.考场内如有其他合法合规的收入来源,如场地租赁收入、设备出租收入等,应按照相关合同或协议约定及时收取款项,并进行相应的账务处理。2.对于其他收入,应明确收入项目、收费标准、收款方式等,确保收入的合法性和规范性。四、支出管理(一)费用报销原则1.严格执行财务审批流程,所有费用支出必须经过授权审批后方可报销。2.费用支出应真实、合理、合规,符合考场实际业务需要,严禁虚报、冒领等行为。3.根据费用性质和金额大小,分别按照不同的审批权限进行审批。(二)费用报销流程1.报销人填写费用报销单,详细注明费用发生日期、事由、金额等信息,并粘贴相关原始凭证。2.部门负责人对报销事项进行审核,确认其真实性和合理性,并签字审批。3.财务人员对报销凭证进行审核,重点审核凭证的合法性、合规性、完整性以及审批手续是否齐全。审核无误后签字。4.财务主管根据审批权限进行最终审批,审批通过后予以报销。(三)各类费用支出规定1.办公费用办公用品由专人负责采购和管理,建立办公用品采购台账,记录采购日期、品种、数量、金额等信息。办公用品采购应遵循性价比原则,选择正规渠道购买,确保质量。办公费用报销时,应提供发票及明细清单,报销金额应与实际采购金额相符。2.设备购置与维护费用考场设备购置应根据实际业务需求,编制设备购置计划,经相关部门审核和管理层批准后实施。设备采购应通过正规招标或询价等方式进行,确保设备质量和价格合理。设备购置费用应及时入账,并按照规定计提折旧。设备维护费用应按照合同约定支付,定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。维护费用报销时,应提供维修发票、维修清单等相关凭证。3.人员薪酬费用制定合理的薪酬制度,明确员工薪酬结构、计算方法和发放标准。按照考勤记录和绩效考核结果,准确计算员工工资、奖金、福利等薪酬项目。薪酬发放应通过银行代发等方式进行,确保薪酬发放及时、准确、安全。发放后应及时进行账务处理,并编制工资发放明细表。4.场地租赁费用场地租赁应签订租赁合同,明确租赁期限、租金标准、支付方式等条款。按照合同约定及时支付场地租金,租金支付前应进行审核,确保支付金额准确无误。租金报销时,应提供租赁合同、发票等相关凭证。5.水电费等费用水电费等费用由专人负责抄表记录,定期与供水供电部门核对数据,确保费用计算准确。按照规定及时缴纳水电费等费用,费用报销时应提供发票及缴费清单等凭证。五、资产管理(一)固定资产管理1.固定资产是指使用期限超过一年,单位价值较高,并在使用过程中保持原有物质形态的资产,包括房屋及建筑物、设备、车辆等。2.建立固定资产台账,详细记录固定资产的名称、型号、规格、购置日期、原值、折旧等信息。3.固定资产购置应按照规定的审批流程进行,购置后及时办理入账手续,并进行编号、登记。4.定期对固定资产进行清查盘点,至少每年一次,确保账实相符。如发现固定资产盘盈、盘亏或毁损等情况,应及时查明原因,按照规定进行处理。5.固定资产折旧应按照国家规定的折旧方法和折旧年限进行计提,折旧费用计入相关成本费用。(二)流动资产及其他资产管理1.流动资产包括现金、银行存款、应收账款、存货等。应加强流动资产的日常管理,确保资金安全,及时清理应收账款,合理控制存货库存。2.建立应收账款台账,定期与欠款单位核对账目,及时催收欠款。对于长期无法收回的应收账款,应查明原因,并按照规定进行坏账处理。3.存货管理应建立出入库管理制度,严格控制存货采购、验收、保管、领用等环节,确保存货数量准确、质量完好。定期对存货进行盘点,及时处理积压、变质等存货。4.其他资产如无形资产、长期待摊费用等,应按照相关规定进行核算和管理,确保资产价值准确反映。六、财务预算管理(一)预算编制原则1.坚持以收定支、收支平衡的原则,根据考场实际业务情况和发展规划,合理编制财务预算。2.预算编制应具有科学性、合理性和前瞻性,充分考虑各种因素的影响,确保预算指标切实可行。3.实行全员参与、上下结合的预算编制方法,广泛征求各部门意见,提高预算的准确性和可执行性。(二)预算编制流程1.每年末,财务部门根据考场下一年度的工作计划和业务目标,制定财务预算编制方案,明确预算编制的范围、内容、方法和时间要求等。2.各部门根据预算编制方案,结合本部门实际情况,编制本部门的预算草案,包括收入预算、成本费用预算、资金预算等,并报送财务部门。3.财务部门对各部门报送的预算草案进行汇总、审核和分析,结合考场整体情况,提出调整意见,形成考场年度财务预算草案。4.财务预算草案经管理层审议通过后,报上级主管部门备案,并作为年度财务收支计划执行的依据。(三)预算执行与控制1.各部门应严格按照预算执行,确保各项预算指标的完成。财务部门负责对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并提出改进措施。2.建立预算执行情况报告制度,各部门定期向财务部门报送预算执行情况报告,财务部门定期向管理层汇报考场预算执行情况。3.如因特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序进行申报和审批,经批准后及时调整预算,并相应调整财务收支计划。七、财务内部控制与监督(一)内部控制制度1.建立健全财务内部控制制度,明确各岗位的职责权限和工作流程,确保财务工作各环节相互制约、相互监督。2.实行岗位分离制度,不相容岗位不得由同一人担任,如出纳不得兼任会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作等。3.加强财务印章管理,财务印章应由专人保管,严格按照规定用途使用,确保印章安全。4.建立财务风险预警机制,对财务指标进行实时监控和分析,及时发现潜在的财务风险,并采取相应的防范措施。(二)内部审计与监督1.定期开展内部审计工作,对财务收支、资产管理、预算执行等情况进行审计监督,确保财务工作规范运行。2.内部审计人员应具备专业的审计知识和技能,独立开展审计工作,客观公正地出具审计报告。3.对审计发现的问题,应及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况,确保问题得到有效解决。(三)外部监督与检查1.积极配合税务、财政、审计等外部部门的监督检查工作,如实提供财务资料,接受外部监督。2.对于外部部门提出的意见和建议,应认真研究,及时整改,不断提高财务管理水平。八、财务信息化管理(一)财务软件应用1.选用适合考场财务管理需求的财务软件,实现财务核算、报表编制、资金管理等工作的信息化操作。2.财务人员应熟练掌握财务软件的操作技能,确保财务数据录入准确、及时,财务报表生成规范、快捷。3.定期对财务软件进行维护和升级,确保软件系统的安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论