新企业如何建立财务制度_第1页
新企业如何建立财务制度_第2页
新企业如何建立财务制度_第3页
新企业如何建立财务制度_第4页
新企业如何建立财务制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE新企业如何建立财务制度一、总则(一)目的本财务制度旨在规范新企业的财务行为,加强财务管理和监督,确保企业财务活动合法、合规、有序进行,保护企业及相关利益者的合法权益,为企业的稳定发展提供坚实的财务保障。(二)适用范围本制度适用于[企业名称]及其所属各部门、各分支机构。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度,确保企业财务活动在法律框架内运行。2.规范性原则:建立健全各项财务管理制度和流程,规范财务核算、资金管理、资产管理等行为,保证财务信息真实、准确、完整。3.适应性原则:根据企业发展战略和实际经营情况,适时调整和完善财务制度,使其与企业发展相适应。4.效益性原则:合理配置资源,降低财务风险,提高资金使用效率和企业经济效益。二、财务机构与人员设置(一)财务机构设置1.根据企业规模和管理要求,设立独立的财务管理部门,负责企业的财务管理工作。2.财务管理部门应明确各岗位的职责和分工,确保财务工作的高效运转。(二)财务人员配备1.配备具备专业财务知识和技能的人员,包括财务经理、会计、出纳等。2.财务人员应具备相应的从业资格证书,并定期参加培训和继续教育,不断提升业务水平。(三)财务人员职责1.财务经理职责负责组织领导企业的财务管理工作,制定财务战略和规划。建立健全财务管理制度和内部控制体系,确保财务工作规范有序。组织编制财务预算、财务报表等,为企业决策提供准确的财务信息支持。负责资金管理、成本控制、税务筹划等工作,提高企业经济效益。协调与外部金融机构、税务机关等的关系,维护企业良好的财务形象。2.会计职责按照国家统一的会计制度进行会计核算,编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。负责财务数据的收集、整理和分析,为财务决策提供数据支持。审核各项费用报销、资金支付等业务,确保财务收支合法、合规。协助财务经理进行财务预算编制、成本核算等工作。3.出纳职责负责现金收付、银行结算等工作,确保资金安全。登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结。保管库存现金、有价证券、空白支票等重要财务票据。协助会计做好其他财务工作。三、财务核算制度(一)会计核算基础1.企业采用权责发生制进行会计核算,以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量和报告。2.会计年度自公历1月1日起至12月31日止。(二)会计科目设置1.根据国家统一的会计制度和企业实际情况,设置会计科目。2.会计科目应保持相对稳定,如有必要进行调整,应经财务经理批准,并在财务报表附注中说明。(三)记账方法采用借贷记账法进行记账。(四)财务报表编制1.定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,真实反映企业财务状况、经营成果和现金流量。2.财务报表应按照国家统一的会计制度规定的格式和内容编制,并经财务经理审核、企业负责人签字盖章后对外报送。(五)会计档案管理1.对会计凭证(包括原始凭证和记账凭证)、会计账簿、财务报表等会计档案进行分类整理、装订成册,并妥善保管。2.会计档案的保管期限按照国家有关规定执行,期满后如需销毁,应按照规定的程序进行审批和销毁。四、资金管理制度(一)资金筹集1.根据企业发展战略和经营需要,合理确定资金筹集规模和方式。2.筹集资金应遵循合法、合规、适度的原则,确保资金来源可靠、成本合理。3.企业通过银行贷款、发行债券、股权融资等方式筹集资金时,应按照相关法律法规和金融机构的要求办理手续。(二)资金使用1.建立资金预算管理制度,对企业资金收支进行全面预算管理,确保资金合理使用。2.资金使用应严格按照审批程序进行,未经授权不得擅自挪用、出借资金。3.加强资金支付管理,严格审核支付凭证,确保支付金额准确、用途合规。4.合理安排资金,优化资金结构,提高资金使用效率,降低资金成本。(三)资金结算1.规范资金结算方式,主要包括现金结算、银行转账结算等。2.加强银行账户管理,严格按照规定开设、使用和撤销银行账户。3.定期核对银行账户余额,编制银行存款余额调节表,确保资金账实相符。(四)资金内部控制1.建立健全资金内部控制制度,加强对资金筹集、使用、结算等环节的风险防控。2.定期对资金内部控制制度的执行情况进行检查和评价,及时发现和纠正存在的问题。3.加强对资金管理人员的监督和考核,确保资金管理工作规范、高效。五、资产管理(一)货币资金管理1.严格遵守现金管理规定,控制现金库存限额,确保现金安全。2.加强银行存款管理,定期核对银行账户余额,防范银行账户风险。3.对货币资金进行定期盘点,确保账实相符。(二)应收账款管理1.建立应收账款管理制度,明确应收账款的管理职责和流程;2.加强应收账款的日常核算和监控,及时掌握应收账款的账龄、金额等情况;3.定期对应收账款进行账龄分析,制定合理的催收政策,加大催收力度,降低坏账风险。(三)存货管理1.制定存货管理制度,规范存货采购、验收、保管、发出等环节的操作流程。2.加强存货核算,准确记录存货的数量、金额等信息。3.定期对存货进行盘点,确保存货账实相符。4.合理控制存货库存水平,避免存货积压或缺货。(四)固定资产管理1.制定固定资产管理制度,明确固定资产的分类、计价、折旧方法等。2.加强固定资产的购置、验收、入账、使用、维护、处置等环节的管理。3.定期对固定资产进行清查盘点,确保固定资产账实相符。4.按照规定计提固定资产折旧,合理确定固定资产使用寿命和折旧年限。(五)无形资产及其他资产管理1.对企业拥有的无形资产,如专利权、商标权、著作权等,进行规范管理,确保无形资产的安全和有效使用。2.按照规定进行无形资产的计价、摊销等核算工作。对于企业的其他资产,如长期待摊费用、递延所得税资产等,也应按照相关会计准则进行准确核算和管理。六、成本费用管理制度(一)成本费用核算原则1.按照权责发生制原则和配比原则进行成本费用核算,确保成本费用与收入相匹配。2.成本费用核算应真实、准确、完整,不得虚增或虚减成本费用。(二)成本费用分类及核算方法1.对企业的成本费用进行分类,如生产成本、销售费用、管理费用、财务费用等。2.根据不同的成本费用项目,采用相应的核算方法进行核算。例如,生产成本可采用品种法、分批法、分步法等进行核算;销售费用、管理费用按照实际发生额进行核算;财务费用按照借款利息、手续费等实际发生额进行核算。(三)成本费用控制1.建立成本费用控制制度,明确成本费用控制目标和责任。2.加强成本费用预算管理,严格控制成本费用支出,确保成本费用不超过预算指标。3.对成本费用进行分析和考核,及时发现成本费用管理中存在的问题,并采取有效措施加以改进。(四)费用报销管理1.制定费用报销制度,明确费用报销的范围、标准、审批程序等。2.员工报销费用时,应提供真实、合法、有效的报销凭证,并按照规定填写报销单。3.财务部门应严格审核报销凭证和报销单,对不符合规定的报销申请予以拒绝。七、利润分配制度(一)利润分配原则1.按照国家法律法规和企业章程的规定进行利润分配。2.兼顾企业发展和股东利益,在保证企业可持续发展的前提下,合理分配利润。(二)利润分配顺序1.弥补以前年度亏损。2.提取法定盈余公积。3.提取任意盈余公积(根据企业章程或股东会决议)。4.向股东分配利润。(三)利润分配决策程序1.年度终了,财务部门根据企业当年实现的净利润,按照利润分配顺序进行初步计算,并编制利润分配方案。2.利润分配方案经财务经理审核后,提交企业管理层审议。3.企业管理层审议通过后,将利润分配方案提交股东会或股东大会审议批准。4.股东会或股东大会批准利润分配方案后,按照规定进行利润分配。八、税务管理制度(一)税务登记与申报1.按照国家税收法律法规的规定办理税务登记,如实填写税务登记表,提供相关资料。2.按时进行纳税申报,准确计算应纳税额,确保申报数据真实、准确、完整。3.及时缴纳税款,避免逾期申报和缴纳税款产生的滞纳金和罚款。(二)发票管理1.建立发票管理制度,规范发票的领购、开具、保管、缴销等环节的操作流程。2.按照规定领购发票,确保发票来源合法。3.严格按照发票开具规定开具发票,不得虚开发票或开具与实际业务不符的发票。4.妥善保管发票,防止发票丢失、被盗。5.按照规定及时缴销发票,不得私自销毁发票。(三)税务风险管理1.加强税务风险管理,定期对企业税务情况进行自查自纠,及时发现并解决潜在的税务风险问题。2.关注国家税收政策变化,及时调整企业税务策略,确保企业税务合规。3.与税务机关保持良好沟通,及时了解税务政策和征管要求,积极配合税务机关的工作。九、财务监督与审计(一)内部财务监督1.建立健全内部财务监督制度,加强对企业财务活动的日常监督。2.财务部门应定期对企业财务状况进行检查和分析,及时发现和纠正存在的问题。3.企业内部审计部门应定期对企业财务收支、内部控制等进行审计,出具审计报告,提出审计意见和建议。(二)外部审计1.按照国家法律法规的规定,聘请具有资质的会计师事务所对企业年度财务报表进行审计。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论