季节性安全检查管理制度_第1页
季节性安全检查管理制度_第2页
季节性安全检查管理制度_第3页
季节性安全检查管理制度_第4页
季节性安全检查管理制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

季节性安全检查管理制度一、总则为了确保企业在不同季节能够有效应对各类季节性安全风险,保障员工生命安全和企业财产安全,特制定本。本制度依据国家相关法律法规和行业标准,结合企业实际情况制定,适用于企业内所有部门、车间、场所及相关作业活动。二、春季安全检查管理(一)检查内容1.电气系统-检查电气设备的绝缘性能,查看是否因冬季寒冷导致绝缘材料老化、开裂等情况,特别是露天和潮湿环境下的电气设备。-检查电气线路的连接是否牢固,有无松动、虚接现象,防止因春季风力较大导致线路摆动而引发接触不良。-检查配电箱、开关箱等的密封情况,防止雨水进入造成短路。2.消防设施-检查消防器材的压力是否正常,如灭火器的压力指针是否在绿色区域,确保其在紧急情况下能够正常使用。-检查消防水带是否有破损、老化情况,接口是否密封良好。-查看消防通道是否畅通,有无杂物堆积,确保在火灾发生时人员能够迅速疏散。3.建筑物及附属设施-检查建筑物的屋顶、墙面是否有裂缝、渗漏现象,特别是在经历冬季冻融循环后,及时发现并处理可能存在的安全隐患。-检查门窗的密封性和牢固性,防止因春季大风天气导致门窗损坏伤人。-检查室外广告牌、灯箱等附属设施的固定情况,确保其在大风天气下不会掉落。4.机械设备-检查机械设备的润滑系统,补充或更换因冬季低温而变稠的润滑油,保证设备的正常运转。-检查机械设备的防护装置是否完好,如皮带罩、防护栏等,防止人员在操作过程中发生意外。-检查设备的接地装置是否可靠,防止因静电积累引发安全事故。(二)检查方式与频率1.各部门每月进行一次自查,重点检查本部门范围内的电气系统、消防设施、建筑物及附属设施、机械设备等。2.安全管理部门每季度组织一次全面的春季安全检查,对各部门的自查情况进行复查,并对企业整体的安全状况进行评估。(三)问题处理1.对于自查和全面检查中发现的安全问题,各部门应及时进行整改。能够立即整改的,应立即采取措施进行整改;不能立即整改的,应制定详细的整改计划,明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查,确保整改工作按时完成。对于整改不力的部门,应给予相应的处罚。三、夏季安全检查管理(一)检查内容1.防暑降温措施-检查企业为员工提供的防暑降温用品是否充足,如清凉饮料、防暑药品等。-检查高温作业场所的通风设施是否正常运行,是否采取了有效的隔热、降温措施,如安装空调、风扇等。-查看企业是否合理安排员工的工作时间,避免员工在高温时段长时间连续作业。2.电气系统-检查电气设备的散热情况,确保其在高温环境下能够正常散热,防止因过热引发火灾。-检查电气线路是否因夏季潮湿而出现漏电现象,特别是在地下室、配电室等潮湿场所。-检查防雷设施是否完好,包括避雷针、避雷带等,确保企业在雷雨天气下的电气安全。3.消防设施-检查消防水源是否充足,消防水泵是否能够正常运行,确保在火灾发生时能够及时供水。-检查消防器材是否因高温而损坏,如灭火器的橡胶部件是否老化、变形等。-查看消防通道是否畅通,特别是在夏季,由于部分员工可能会将物品堆放在通道附近,要及时清理。4.易燃易爆物品管理-检查易燃易爆物品的储存场所是否通风良好,温度是否符合要求,防止因高温引发爆炸事故。-查看易燃易爆物品的储存量是否超过规定限额,是否按照规定进行分类存放。-检查易燃易爆物品的运输过程是否符合安全要求,如车辆是否配备了防火、防爆装置等。(二)检查方式与频率1.各部门每周进行一次防暑降温措施的自查,确保员工的身体健康。2.安全管理部门每半个月组织一次夏季安全专项检查,重点检查电气系统、消防设施、易燃易爆物品管理等方面。3.在雷雨天气前后,各部门应及时对防雷设施进行检查,确保其正常运行。(三)问题处理1.对于发现的防暑降温措施不到位的问题,各部门应立即采取措施进行整改,如增加防暑降温用品的供应、改善通风设施等。2.对于电气系统、消防设施、易燃易爆物品管理等方面存在的安全隐患,安全管理部门应下达整改通知书,要求相关部门限期整改。在整改期间,应加强对整改情况的监督检查,确保整改工作安全、有效进行。四、秋季安全检查管理(一)检查内容1.电气系统-检查电气设备的防潮情况,随着秋季天气逐渐转凉,昼夜温差增大,容易产生结露现象,要确保电气设备的防潮措施到位。-检查电气线路的老化情况,特别是一些使用年限较长的线路,及时发现并更换老化严重的线路。-检查电气设备的接地电阻是否符合要求,防止因接地不良引发安全事故。2.消防设施-检查消防器材的有效期,对于即将过期的消防器材,要及时进行更换。-检查消防设施的维护保养记录,确保其定期得到维护和保养。-查看消防通道是否畅通,特别是在秋季,由于树叶飘落等原因,可能会影响通道的畅通,要及时清理。3.建筑物及附属设施-检查建筑物的排水系统是否畅通,防止因秋雨过多导致积水,对建筑物造成损害。-检查建筑物的门窗是否关闭严密,防止秋季大风天气将门窗吹开,影响室内安全。-检查室外管道的保温情况,对于一些需要保温的管道,要确保其保温层完好,防止因温度过低导致管道冻裂。4.机械设备-检查机械设备的防冻液是否充足,特别是一些露天作业的机械设备,要确保其在冬季能够正常运行。-检查机械设备的制动系统是否灵敏可靠,防止因秋季道路湿滑导致制动失灵。-检查机械设备的轮胎气压是否正常,防止因气压不足或过高影响设备的行驶安全。(二)检查方式与频率1.各部门每两周进行一次自查,重点检查本部门范围内的电气系统、消防设施、建筑物及附属设施、机械设备等。2.安全管理部门每月组织一次秋季安全检查,对各部门的自查情况进行复查,并对企业整体的安全状况进行评估。(三)问题处理1.对于自查和全面检查中发现的安全问题,各部门应及时进行整改。对于一些需要专业人员进行维修的问题,应及时联系相关部门进行处理。2.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查,确保整改工作按时完成。对于整改不力的部门,应给予相应的处罚,并在企业内部进行通报批评。五、冬季安全检查管理(一)检查内容1.防寒保暖措施-检查企业为员工提供的防寒保暖用品是否充足,如棉衣、棉帽、手套等。-检查员工宿舍的供暖设施是否正常运行,确保员工在冬季能够有一个温暖的居住环境。-查看企业是否对露天作业的员工采取了有效的防寒措施,如设置暖棚、提供热饮等。2.电气系统-检查电气设备的防寒措施是否到位,如是否对室外电气设备进行了保温处理,防止因低温导致设备损坏。-检查电气线路是否因冬季寒冷而变得脆弱,有无断裂、破损现象,特别是在室外的架空线路。-检查电气设备的启动情况,确保其在低温环境下能够正常启动。3.消防设施-检查消防设施的防冻措施是否到位,如消防水管是否进行了保温处理,消防水箱是否有加热装置等。-检查消防器材是否能够在低温环境下正常使用,如灭火器的喷射性能是否受到影响。-查看消防通道是否畅通,特别是在冬季,由于积雪等原因,可能会影响通道的畅通,要及时清理。4.机械设备-检查机械设备的防冻液是否需要更换,确保其在低温环境下能够正常发挥作用。-检查机械设备的燃油系统是否正常,防止因燃油冻结导致设备无法启动。-检查机械设备的制动系统、转向系统等关键部位是否灵敏可靠,防止因冬季道路结冰导致安全事故。(二)检查方式与频率1.各部门每天进行一次防寒保暖措施的自查,确保员工的身体健康。2.安全管理部门每周组织一次冬季安全专项检查,重点检查电气系统、消防设施、机械设备等方面。3.在降雪、冰冻等恶劣天气前后,各部门应及时对相关设施进行检查,确保其正常运行。(三)问题处理1.对于发现的防寒保暖措施不到位的问题,各部门应立即采取措施进行整改,如增加防寒保暖用品的供应、改善供暖设施等。2.对于电气系统、消防设施、机械设备等方面存在的安全隐患,安全管理部门应下达整改通知书,要求相关部门限期整改。在整改期间,应加强对整改情况的监督检查,确保整改工作安全、有效进行。六、季节性安全检查记录与档案管理(一)检查记录1.各部门和安全管理部门在进行季节性安全检查时,应详细记录检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等信息。2.检查记录应采用书面形式,并由检查人员和被检查部门负责人签字确认。(二)档案管理1.安全管理部门应建立季节性安全检查档案,将每次检查的记录进行整理、归档,妥善保存。2.季节性安全检查档案应包括检查计划、检查记录、整改通知书、整改报告等相关资料,以便于查阅和追溯。3.档案的保存期限应不少于三年,以便在需要时能够提供相关的历史数据和证明材料。七、季节性安全检查培训与宣传(一)培训1.安全管理部门应定期组织员工进行季节性安全检查培训,使员工了解不同季节的安全风险和检查重点。2.培训内容应包括季节性安全检查的制度、方法、标准等方面的知识,以及如何正确识别和处理安全隐患。3.培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式,确保员工能够真正掌握相关知识和技能。(二)宣传1.企业应利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种渠道,宣传季节性安全检查的重要性和相关知识。2.宣传内容可以包括不同季节的安全提示、安全事故案例分析等,提高员工的安全意识和自我保护能力。3.在每个季节来临之前,应及时发布季节性安全检查的通知和要求,提醒员工做好相关的安全防范工作。八、奖惩措施(一)奖励1.对于在季节性安全检查工作中表现突出的部门和个人,企业应给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等,以激励员工积极参与季节性安全检查工作。3.对及时发现重大安全隐患并采取有效措施进行处理,避免了安全事故发生的部门和个人,应给予特

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论