岗位环境卫生管理制度

PAGE岗位环境卫生管理制度一、总则1.目的为创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本岗位环境卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有岗位及工作区域。3.职责分工各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。公司行政部门负责对全公司环境卫生状况进行监督检查，并定期组织环境卫生大扫除等活动。全体员工应遵守本制度，积极维护工作环境的整洁卫生。二、工作环境标准1.办公区域桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍、水渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。2.生产区域生产设备应定期维护保养，表面无油污、灰尘，运行正常。生产车间地面保持清洁，无积尘、积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。生产区域的通风、照明等设施应正常运行，保持良好的工作环境。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类收集、存放，及时处理，不得随意丢弃。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘。卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。会议室、培训室等使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面干净。公司内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。三、环境卫生管理措施1.日常清洁各岗位员工应在每日工作开始前和结束后，对本岗位工作区域进行清洁，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。公共区域由专人负责每日定时清扫，确保干净整洁。2.定期大扫除公司行政部门每月组织一次全公司范围内的环境卫生大扫除活动，各部门应积极配合，对本部门工作区域进行全面清洁。大扫除内容包括但不限于：门窗玻璃擦拭、地面深度清洁、办公设备全面保养、卫生死角清理等。3.卫生检查公司行政部门定期对各部门工作区域的环境卫生状况进行检查，检查结果将进行通报。各部门负责人应每日对本部门环境卫生情况进行自查，发现问题及时整改。对于环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。4.废弃物处理各岗位产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类投放至指定垃圾桶。公司应设置专门的废弃物存放点，定期由专业的废弃物处理公司进行清理和处理，确保废弃物得到妥善处置，避免对环境造成污染。5.通风与照明管理各部门应确保工作区域通风良好，定期检查通风设备运行情况，如有故障及时报修。合理使用照明设备，做到人走灯灭，节约能源。同时，定期对照明灯具进行清洁，保证照明效果。四、特殊情况处理1.突发污染事件如发生化学品泄漏、污水外溢等突发污染事件，相关岗位人员应立即采取应急措施，如关闭阀门、清理泄漏物等，并及时报告上级领导和行政部门。行政部门应组织专业人员对污染区域进行清理和消毒，防止污染扩散，确保工作环境安全。2.季节性环境卫生问题在夏季高温季节，应加强对工作区域的防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整空调温度等，同时注意环境卫生，防止蚊虫滋生。在冬季寒冷季节，应做好保暖措施，对门窗、通风口等进行检查和维护，防止冷风直吹员工，同时保持工作区域的清洁卫生，防止地面结冰滑倒。五、培训与宣传1.培训公司行政部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、废弃物分类处理等方面的知识。新员工入职时，应进行环境卫生管理方面的入职培训，使其了解公司的环境卫生管理制度和要求。2.宣传公司通过内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识，营造良好的环境卫生氛围。鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的部门或个人进行表彰和奖励，树立榜样，带动全体员工共同维护工作环境的整洁卫生。六、奖惩制度1.奖励对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。具体奖励标准根据实际情况制定。2.处罚对于违反本制度，环境卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予以下处罚：口头警告；书面警告；罚款；绩效扣分；辞退。具体处罚标准如下：首次发现环境卫生问题，给予口头警告，责令立即整改。再次发现环境卫生问题，给予书面警告，并罚款[X]元。多次违反环境卫生制度，且拒不整改的，给予绩效扣分，每次扣[X]分