单位卫生间轮流清扫制度

PAGE单位卫生间轮流清扫制度一、总则1.目的为营造一个干净、整洁、卫生的单位工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生间轮流清扫制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。3.基本原则（1）全员参与原则：全体员工共同承担卫生间清扫责任，确保卫生间环境良好。（2）定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行清扫，保持卫生间的日常清洁。（3）责任明确原则：明确各清扫人员的职责，确保清扫工作落实到位。二、清扫标准1.地面（1）保持地面无污渍、水渍、脚印，干净整洁。（2）定期使用清洁剂进行拖地，去除地面污垢。2.洗手台（1）台面无积水、无污渍，镜子明亮。（2）水龙头、洗手液盒等设施擦拭干净，无灰尘。3.便器（1）马桶内外无污渍、无异味，定期进行消毒。（2）小便池无尿垢，保持清洁。4.垃圾桶（1）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（2）定期更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。5.墙壁及隔断（1）墙壁无污渍、无涂鸦，隔断清洁无损坏。（2）定期进行擦拭，保持墙面整洁。6.通风换气（1）卫生间保持良好的通风，无异味。（2）定期检查通风设备，确保正常运行。三、清扫人员安排1.分组方式根据单位部门分布及卫生间数量，将全体员工划分为若干清扫小组。每个小组负责特定区域卫生间的清扫工作，确保责任清晰、任务明确。例如，按照楼层划分小组，每层楼的员工组成一个清扫小组，负责该楼层卫生间的清扫。2.人员轮换周期清扫人员实行定期轮换制度，以保证每个员工都有机会参与卫生间清扫工作。轮换周期为[X]周，即每隔[X]周，各清扫小组进行一次人员调整，确保公平参与。3.特殊情况处理如遇员工请假、出差等特殊情况，所在小组组长应及时安排其他小组成员临时接替其清扫任务，确保卫生间清扫工作不受影响。四、清扫时间安排1.日常清扫时间各清扫小组应在工作日每天上班前[X]分钟完成所负责卫生间的清扫工作，确保上班时卫生间已处于清洁状态。例如，上班时间为9:00，清扫人员需在8:308:59之间完成清扫。2.定期深度清洁时间每周[具体日期]为卫生间定期深度清洁时间，清扫内容除日常清扫标准外，还包括对卫生间墙壁、天花板、通风管道等进行全面清洁和消毒。深度清洁时间可根据实际情况灵活调整，但需确保每周至少进行一次。五、清扫流程1.准备工作清扫人员在开始清扫前，应准备好所需的清洁工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并确保工具完好、清洁用品充足。2.地面清扫（1）首先将卫生间内的垃圾清理至垃圾桶，确保地面无杂物。（2）使用扫帚清扫地面灰尘、纸屑等，然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地，按照先边角后中间的顺序进行，确保地面干净、无污渍。3.洗手台清洁（1）用湿抹布擦拭洗手台面，去除水渍和污渍，注意擦拭水龙头、洗手液盒等设施，确保无灰尘。（2）用干净的抹布擦干台面，保持台面整洁。4.便器清洁（1）对于马桶，先使用马桶刷蘸取适量清洁剂刷洗马桶内部，包括马桶壁、马桶圈、出水口等部位，去除污渍和异味。（2）然后用清水冲洗干净，并用抹布擦干马桶外部。对于小便池，使用专门的清洁剂进行擦拭，去除尿垢，保持清洁。5.垃圾桶清理（1）将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾收集点，并更换垃圾袋。（2）使用清洁剂擦拭垃圾桶外部，保持垃圾桶清洁。6.墙壁及隔断清洁用湿抹布擦拭墙壁及隔断，去除污渍和灰尘，注意擦拭高度应达到[具体高度]，确保全面清洁。7.通风换气检查检查卫生间通风设备是否正常运行，如发现通风不畅或有异味，及时通知相关维修人员进行处理。8.收尾工作清扫完成后，将清洁工具清洗干净，摆放整齐，并关闭卫生间门窗。六、监督与检查1.监督机制设立专门的卫生监督小组，由单位行政部门人员组成，负责对卫生间清扫情况进行日常监督。监督小组应不定期对各卫生间进行巡查，检查清扫工作是否按照标准执行。2.检查标准依据本制度规定的清扫标准进行检查，重点检查地面、洗手台、便器、垃圾桶等部位的清洁情况，以及通风换气是否良好。3.问题反馈与整改卫生监督小组在检查过程中如发现问题，应及时记录并向相关清扫小组反馈。清扫小组需在接到反馈后的[X]小时内进行整改，确保卫生间达到清扫标准。对于多次整改仍不合格的小组，将进行通报批评，并纳入绩效考核。七、奖惩措施1.奖励机制（1）每月评选出“卫生优秀小组”，对在卫生间清扫工作中表现突出的小组进行表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（2）对于积极提出改善卫生间清扫工作建议并被采纳的员工，给予相应的奖励，如奖金、奖品等。2.惩罚措施（1）对于未按照本制度规定进行清扫或清扫不达标的小组，给予警告处分，并要求重新清扫直至合格。（2）连续[X]个月被评为“卫生不合格小组”的，将对该小组组长进行诫勉谈话，并扣除该小组当月部分绩效奖金。（3）对于故意违反制度、不履行清扫责任的员工，将视情节轻重给予批评教育、罚款、绩效扣分等处罚，情节严重的将予以辞退。八、培训与宣传1.清扫技能培训定期组织清扫人员进行清扫技能培训，培训内容包括清洁工具的使用方法、清洁剂和消毒剂的正确配比及使用、不同污渍的处理方法等，提高清扫人员的专业水平和工作效率。2.卫生意识宣传通过单位内部宣传栏、微信