图书馆卫生管理检查制度

PAGE图书馆卫生管理检查制度一、总则（一）目的为了加强图书馆卫生管理，营造整洁、舒适、文明的阅读环境，保障读者身体健康，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于本图书馆内所有区域，包括阅览室、藏书区、办公区、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和及时整改，预防卫生问题的发生，保持图书馆卫生状况良好。2.全面覆盖原则：对图书馆各个区域进行全面检查，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善卫生管理措施，持续提高图书馆卫生水平。二、检查机构与人员职责（一）检查机构成立图书馆卫生管理检查小组，由馆长担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并提出整改意见。（二）人员职责1.馆长负责全面领导图书馆卫生管理检查工作，对检查结果进行审核和决策，协调解决检查过程中出现的重大问题。2.各部门负责人负责组织本部门人员做好卫生清洁工作，配合检查小组开展检查工作，对本部门卫生问题及时进行整改。3.检查人员按照检查标准和计划，对图书馆各区域进行认真检查，如实记录检查情况，及时反馈发现的问题。三、检查内容与标准（一）阅览室1.桌椅摆放桌椅摆放整齐，无乱拉、乱推现象，桌椅表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面清洁地面干净整洁，无纸屑、杂物，拖洗后无积水，无明显脚印。3.书架清洁书架外观整洁，无灰尘、污渍，图书摆放整齐有序，标签清晰。4.照明设备照明设施完好，灯泡无损坏，灯罩清洁，光线明亮均匀。5.通风换气通风良好，无异味，窗户玻璃干净透明。（二）藏书区1.书架卫生书架定期擦拭，无灰尘、蜘蛛网，图书排列有序，便于查找。2.地面与通道地面清洁，通道畅通无阻，无杂物堆积。3.防虫、防潮措施防虫、防潮设备运行正常，无虫害迹象，无图书受潮发霉现象。（三）办公区1.办公桌椅桌面整洁，文件摆放整齐，电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。2.地面与门窗地面干净，门窗玻璃明亮，窗台无杂物。3.文件资料管理文件资料分类存放，有明确标识，无乱堆乱放现象。（四）走廊、楼梯1.地面清洁地面无污渍、水渍，扶手干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网。2.通道畅通通道无杂物占用，消防设施完好，疏散指示标志清晰。（五）卫生间1.便池与洗手池便池清洁无异味，洗手池无污垢，水龙头、冲水阀等设施正常使用。2.地面与墙壁地面干燥无水渍，墙壁瓷砖清洁，无污渍、乱写乱画现象。3.通风与卫生用品通风良好，无异味，卫生纸、洗手液等卫生用品充足。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常巡检：由各部门安排专人每天对本部门负责区域进行卫生巡查，及时发现并处理卫生问题。2.定期检查：检查小组每周至少组织一次全面检查，对图书馆各个区域进行详细检查。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域或卫生问题突出的区域，不定期开展专项检查。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入图书馆各个区域，实地查看卫生状况，包括地面、桌面、书架、设备等的清洁情况。2.抽样检查：对图书、文件资料等进行抽样检查，查看是否存在损坏、受潮、发霉等问题。3.气味检测：通过闻气味判断图书馆内是否存在异味，重点检查卫生间、藏书区等区域。五、检查结果记录与反馈（一）记录方式检查人员使用统一的卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。检查记录表应一式两份，一份由检查小组留存，一份交被检查部门。（二）结果反馈1.检查结束后，检查小组及时汇总检查结果，形成卫生检查报告。报告内容包括检查概况、存在问题、整改建议等。2.将卫生检查报告在图书馆内部进行通报，明确各部门存在的卫生问题及整改要求。3.针对检查中发现的问题，检查小组与相关部门负责人进行沟通反馈，共同分析原因，制定整改措施。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.各部门根据检查反馈的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决卫生问题。对于能够立即整改的问题，应立即进行整改；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，应制定详细的整改计划，逐步推进。（二）跟踪落实1.检查小组对各部门整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。2.对于整改不力的部门，进行督促指导，必要时采取通报批评等措施，直至问题得到彻底解决。3.整改完成后，相关部门应及时向检查小组提交整改报告，检查小组进行复查验收。复查合格后，将整改情况记录存档。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金等。2.具体奖励标准如下：在连续三个月的卫生检查中，本部门负责区域均达到优秀标准，且在图书馆整体卫生评比中名列前茅的，给予部门负责人[X]元奖金奖励，并颁发“卫生管理先进部门”荣誉证书。个人在卫生清洁、监督检查等工作中表现积极主动，为图书馆卫生管理做出显著贡献的，给予[X]元奖金奖励，并颁发“卫生管理先进个人”荣誉证书。（二）惩罚1.对于卫生管理不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚形式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。2.具体惩罚标准如下：在卫生检查中，发现本部门负责区域存在严重卫生问题，影响图书馆整体形象的，给予部门负责人批评教育，并责令限期整改。整改期间，部门负责人绩效扣[X]分。若整改后仍不符合要求，给予部门负责人[X]元罚款，并在全馆范围内通报批评。个人因工作疏忽导致所负责区域出现卫生问题，经多次提醒仍不改正的，给予[X]元罚款，并进行全馆通报批评。情节严重的，给予待岗学习一周的处理，待岗期间只发基本工资。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织图书馆工作人员参加卫生管理培训，提高卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的培训，如阅览室工作人员的桌椅清洁培训、藏书区管理人员的书架整理培训等。3.邀请专业的卫生管理人员进行授课，分享先进的卫生管理经验和方法，不断提升图书馆卫生管理水平。（二）宣传1.通过图书馆内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理知识和重要性，提高全体工作人员和读者的卫生意识。2.在图书馆入口处、阅览室等显著位置张贴卫生标语和温馨提示，引导读者自觉爱