消防清洁卫生管理制度

PAGE消防清洁卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织的消防清洁卫生管理工作，预防火灾事故的发生，营造安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命财产安全和公司/组织的正常运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的消防清洁卫生管理。3.职责分工公司/组织成立消防清洁卫生管理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司/组织的消防清洁卫生管理工作，制定相关政策和措施，协调解决重大问题。安全管理部门负责消防设施设备的日常检查、维护和管理，组织开展消防安全培训和演练，制定火灾应急预案，对违反消防规定的行为进行查处。行政管理部门负责办公区域、公共区域的清洁卫生管理，制定清洁卫生标准和考核办法，组织实施清洁卫生工作，对清洁卫生工作进行监督检查。各部门负责本部门区域内的消防清洁卫生管理工作，落实各项消防清洁卫生措施，教育员工遵守消防清洁卫生规定，配合安全管理部门和行政管理部门做好相关工作。二、消防管理1.消防设施设备管理公司/组织应按照国家有关消防技术标准，配备足够数量、种类齐全的消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并确保其处于完好有效状态。安全管理部门应定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的型号、规格、数量、购置时间、维修保养情况等信息。消防设施设备的维修、更换、报废等应严格按照相关规定执行，确保消防设施设备的性能符合要求。未经安全管理部门批准，任何部门和个人不得擅自拆除、挪用或停用消防设施设备。2.消防安全检查安全管理部门应制定消防安全检查计划，定期组织开展消防安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。消防安全检查应覆盖公司/组织内所有场所，重点检查消防设施设备的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况、用火用电用气情况等。各部门应每日进行消防安全自查，及时发现和消除火灾隐患。对检查中发现的问题，应立即采取措施进行整改，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门应对消防安全检查情况进行记录，对发现的火灾隐患应下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实情况。对重大火灾隐患，应及时报告公司/组织领导，并采取临时防范措施，确保消防安全。3.消防安全培训与演练公司/组织应定期组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训内容应包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防与扑救、火灾逃生与自救等。新员工入职时应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。对从事电气、焊接、油漆等特殊工种的员工，应进行专门的消防安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。安全管理部门应制定火灾应急预案，并定期组织员工进行演练。火灾应急预案应包括火灾报警、灭火措施、疏散逃生、应急救援等内容。演练应至少每年进行一次，通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。4.用火用电用气管理公司/组织内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。如需临时用电，应向行政管理部门申请，经批准后由专业电工进行安装，并确保用电安全。办公区域、生产车间、仓库等场所应设置明显的禁烟标志，严禁吸烟和使用明火。如需进行动火作业，应提前办理动火审批手续，经安全管理部门批准后，采取相应的防火措施，由专业人员进行作业。动火作业结束后，应及时清理现场，消除火灾隐患。公司/组织应加强对燃气使用的管理，定期检查燃气管道、阀门等设施设备，确保燃气使用安全。严禁在燃气管道附近堆放易燃、易爆物品，严禁私自改装燃气管道。三、清洁卫生管理1.清洁卫生标准办公区域应保持整洁干净，桌面、地面、门窗等无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。生产车间应保持设备清洁，物料摆放有序，地面无杂物、无积水，通道畅通无阻。仓库应保持货物分类存放，标识清晰，货架、货柜无灰尘，地面干净整洁，消防通道畅通。公共区域应保持环境整洁，楼梯、电梯、走廊等无垃圾、无痰迹，卫生间清洁卫生，无异味。2.清洁卫生工作流程行政管理部门应制定清洁卫生工作流程，明确各区域的清洁内容、清洁频次和清洁责任人。清洁卫生工作应按照先上后下、先左后右、先清洁后擦拭的顺序进行。每日上班前，清洁人员应先对负责区域进行清扫，清除地面垃圾、灰尘等杂物。然后对桌面、门窗、设备等进行擦拭，确保干净整洁。每周应进行一次全面清洁，包括对地面进行拖地、对门窗进行深度清洁、对卫生间进行消毒等。每月应进行一次卫生大扫除，对所有区域进行彻底清洁。清洁人员在清洁过程中应注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁用品，避免造成浪费和环境污染。3.清洁卫生考核行政管理部门应建立清洁卫生考核制度，对清洁人员的工作质量进行考核。考核内容包括清洁卫生标准的执行情况、工作态度、工作效率等。考核方式可采用定期检查、不定期抽查、员工投诉等方式进行。对考核优秀的清洁人员应给予奖励，对考核不合格的清洁人员应进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，可予以辞退。公司/组织应鼓励员工