羽毛球所卫生管理制度

PAGE羽毛球所卫生管理制度一、总则1.目的为了确保羽毛球馆的环境卫生，为广大顾客提供一个整洁、舒适、健康的运动环境，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本羽毛球馆内所有区域，包括场地、休息区、更衣室、卫生间、储物间等。3.管理职责馆内卫生管理工作由专人负责，定期进行检查和监督。所有员工应积极配合卫生管理工作，保持各自工作区域的整洁。顾客应遵守卫生规定，爱护馆内环境，不得随意丢弃垃圾。二、场地卫生管理1.地面清洁每天营业前和营业结束后，使用专业清洁工具对场地地面进行清扫，清除灰尘、杂物等。定期对地面进行拖地，确保地面干净、无污渍。如场地地面有污渍或损坏，应及时进行清理和修复。2.球网及设施清洁定期检查球网，如有破损或脏污应及时更换或清洁。对场地内的灯具、空调、通风设备等设施进行定期擦拭，保持表面清洁。检查场地内的标识牌、指示牌等，如有损坏或脏污应及时更换或清洁。3.场地消毒每天营业结束后，对场地进行全面熏蒸消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，确保消毒效果。在疫情等特殊时期，应增加消毒频次，加强场地卫生管理。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒剂名称、消毒人员等。三、休息区卫生管理1.座椅及周边清洁每天对休息区的座椅进行擦拭，清除灰尘、污渍等。检查座椅是否有损坏，如有问题应及时维修或更换。清理休息区周边的地面，保持地面干净整洁。2.桌面清洁定期对休息区的桌面进行擦拭，保持桌面清洁。清理桌面上的杂物，确保桌面无垃圾、污渍。3.垃圾桶清理在休息区内合理设置垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾桶应定期进行消毒，保持垃圾桶内外部清洁。垃圾应及时清运，不得在休息区内长时间堆放。四、更衣室卫生管理1.衣柜清洁定期对更衣室的衣柜进行检查和清洁，清除灰尘、污渍等。检查衣柜是否有损坏，如有问题应及时维修或更换。保持衣柜内部通风良好，防止异味产生。2.地面及墙面清洁每天对更衣室的地面进行清扫和拖地，保持地面干净无污渍。定期对更衣室的墙面进行擦拭，清除墙面灰尘、污渍等。检查墙面是否有脱落、损坏等情况，如有问题应及时修复。3.卫生用品管理在更衣室提供必要的卫生用品，如纸巾、洗手液等，并确保充足供应。定期检查卫生用品的质量和有效期，并及时更换。引导顾客正确使用卫生用品，保持更衣室的卫生。五、卫生间卫生管理1.便器清洁每天对卫生间的便器进行清洁，包括马桶、小便器等，并使用消毒剂进行消毒。检查便器是否正常使用，如有堵塞等问题应及时疏通。保持便器周边地面干燥，防止滑倒。2.洗手台清洁定期对洗手台进行擦拭，清除台面污渍、水渍等。清理洗手台下方的杂物，保持洗手台周边环境整洁。检查水龙头、洗手液dispenser等设备是否正常使用，如有损坏应及时维修或更换。3.地面及墙面清洁每天对卫生间的地面进行清扫和拖地，保持地面干净无积水。定期对卫生间的墙面进行擦拭，清除墙面污渍、水渍等。检查卫生间的通风设备是否正常运行，保持卫生间空气流通。4.卫生用品管理在卫生间提供充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品，并确保及时补充。定期检查卫生用品的质量和有效期，并及时更换。清理卫生间内的垃圾桶，保持垃圾桶内外部清洁。六、储物间卫生管理1.物品摆放储物间内的物品应分类摆放整齐，便于查找和管理。定期清理储物间内的杂物，保持储物间整洁。2.货架清洁定期对储物间的货架进行擦拭，清除灰尘、污渍等。检查货架是否有损坏，如有问题应及时维修或更换。3.防潮防虫做好储物间的防潮工作，防止物品受潮发霉。采取防虫措施，如放置驱虫剂等，防止虫害对物品的损坏。七、卫生检查与监督1.日常检查卫生管理人员应每天对馆内各区域进行卫生检查，发现问题及时通知相关人员进行整改。检查内容包括地面清洁、设施设备清洁、卫生用品配备等方面。2.定期检查每周进行一次全面的卫生检查，对馆内各区域的卫生状况进行评估。检查结果应记录在案，并作为考核员工卫生工作的依据。3.顾客监督鼓励顾客对馆内卫生状况进行监督，如发现问题可及时向工作人员反映。对顾客提出的合理建议和意见，应及时采纳并进行整改。八、员工卫生要求1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换工作服。工作时应穿戴整洁的工作服，佩戴工作帽和口罩。2.操作规范员工在进行卫生清洁工作时，应严格按照操作规程进行，确保清洁效果。使用清洁工具和消毒剂时，应注意安全，避免发生意外事故。3.卫生意识员工应增强卫生意识，爱护馆内环境，不得随意破坏卫生设施。积极参与卫生管理工作，发现问题及时报告并协助解决。九、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生管理制度、清洁消毒方法、个人卫生要求等方面。2.应急处理培训针对可能出现的卫生突发事件，如传染病疫情等，组织员工进行应急处理培训。培训内容包括疫情防控知识、应急处置流程、个人防护措施等方面。十、奖惩制度1.奖励制度对在卫生管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。2.惩罚制度对违反卫生管理制度的员工，视情