卫生协管工作制度

PAGE卫生协管工作制度一、总则（一）目的为加强卫生协管工作，规范卫生协管行为，提高卫生监督管理水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所开展的卫生协管工作，包括但不限于公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生等领域的监督管理。（三）基本原则1.依法监管原则：严格依照国家法律法规和行业标准开展卫生协管工作，确保监管行为合法合规。2.科学公正原则：运用科学的方法和手段，客观公正地进行卫生监督检查和评价，保障监管结果真实可靠。3.预防为主原则：加强卫生宣传教育，提高公众卫生意识，预防和减少卫生问题的发生。4.服务与监管并重原则：在监管过程中，注重为被监管单位提供指导和服务，帮助其改进卫生管理水平。二、工作职责（一）卫生协管员职责1.负责辖区内卫生监督信息的收集、核实和上报。2.协助卫生行政部门开展卫生监督检查，对发现的问题及时报告并协助处理。3.开展卫生法律法规和卫生知识的宣传教育，提高公众卫生意识。4.完成上级交办的其他卫生协管工作任务。（二）卫生协管负责人职责1.全面负责卫生协管工作的组织、协调和管理。2.制定卫生协管工作计划和工作制度，确保工作有序开展。3.组织卫生协管员培训和考核，提高其业务水平和工作能力。4.定期向上级汇报卫生协管工作进展情况，及时解决工作中存在的问题。三、工作流程（一）信息收集1.通过日常巡查、群众举报、媒体报道等途径，收集辖区内卫生相关信息。2.对收集到的信息进行详细记录，包括信息来源、涉及单位、问题描述等。（二）信息核实1.对收集到的卫生信息进行实地核实，确认信息的真实性和准确性。2.与相关单位或个人进行沟通，了解情况，获取必要的证据和资料。（三）信息上报1.对核实后的卫生信息进行整理和分析，按照规定的格式和要求及时上报上级卫生行政部门。2.上报信息应包括信息内容、核实情况、处理建议等。（四）监督检查1.根据上级安排或工作需要，制定卫生监督检查计划，明确检查对象、内容、方法和时间安排。2.按照检查计划，组织卫生协管员对辖区内相关单位进行卫生监督检查。3.检查过程中，应认真填写检查记录，详细记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患等。（五）问题处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改。2.跟踪整改情况，对整改不力的单位，依法依规进行处理。3.对涉及违法行为的，及时报告上级卫生行政部门，并协助做好调查处理工作。（六）结果反馈1.将卫生监督检查结果及时反馈给被检查单位，告知其存在的问题和整改要求。2.对群众关心的卫生问题，及时向社会公开检查结果，接受公众监督。四）工作制度（一）培训制度1.定期组织卫生协管员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生标准、监督检查方法等。2.邀请专家进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励卫生协管员自主学习，不断更新知识，提高业务水平。（二）考核制度1.建立卫生协管员考核机制，对其工作业绩、业务能力、职业道德等进行全面考核。2.考核方式包括日常工作考核、定期考核和年终考核。3.根据考核结果，对表现优秀的卫生协管员进行表彰和奖励，对不合格的进行批评教育或调整岗位。（三）信息管理制度1.建立卫生协管信息管理系统，对收集、核实、上报的卫生信息进行规范管理。2.严格信息保密制度，确保信息安全。3.定期对卫生协管信息进行分析和总结，为卫生决策提供依据。（四）档案管理制度1.建立健全卫生协管档案，包括监督检查记录、整改通知书、行政处罚决定书等。2.档案应分类存放，妥善保管，便于查阅和使用。3.按照规定的期限保存档案，不得擅自销毁。五、工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行卫生协管职责，不得超越职权范围行事。（二）公正廉洁执法坚持公正、公平、公开的原则，廉洁自律，不得接受被监管单位的贿赂或其他利益。（三）保守工作秘密对在工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，应当严格保密，不得泄露。（四）文明礼貌