职业卫生日常监测制度

PAGE职业卫生日常监测制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本职业卫生日常监测制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生危害因素的工作场所、岗位及员工。（三）职责分工1.安全管理部门负责职业卫生日常监测工作的组织、协调与监督。制定职业卫生监测计划，并确保其有效实施。汇总、分析监测数据，及时向公司管理层报告职业卫生状况。对监测中发现的问题提出整改措施，并跟踪整改情况。2.各生产部门负责本部门工作场所职业卫生防护设施的日常维护和管理。配合安全管理部门开展职业卫生监测工作，如实提供监测所需的相关资料和信息。组织本部门员工按照操作规程正确佩戴和使用个人防护用品。对本部门存在的职业卫生问题及时进行整改。3.员工遵守公司职业卫生管理制度，积极配合职业卫生监测工作。正确佩戴和使用个人防护用品，发现职业卫生问题及时报告。二、监测内容与方法（一）监测内容1.化学有害因素：包括粉尘（如矽尘、煤尘等）、化学毒物（如铅、汞、苯等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）等。2.生物有害因素：如细菌、病毒等。3.工作场所环境参数：如温度、湿度、风速等。（二）监测方法1.化学有害因素监测采用定点采样法，在工作场所的有代表性的区域设置采样点。使用符合国家标准的采样仪器和方法进行采样，如气相色谱仪、粉尘采样器等。每个采样点连续采样3个工作日，每个工作日采集3个平行样品。2.生物有害因素监测根据不同的生物有害因素，采用相应的检测方法，如培养法、血清学检测法等。采样时应注意避免交叉污染，确保检测结果的准确性。3.工作场所环境参数监测使用温湿度计、风速仪等仪器，定期对工作场所的环境参数进行测量。测量时间应选择在正常工作时段，每个工作场所至少测量3次，取平均值作为监测结果。三、监测计划（一）年度监测计划1.安全管理部门应根据公司生产工艺、设备设施、原材料使用等情况，每年年初制定职业卫生日常监测年度计划。2.年度监测计划应明确监测的工作场所、监测项目、监测频次、监测时间等内容。3.监测计划应报公司管理层批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）季度监测计划1.安全管理部门应根据年度监测计划，结合当季生产特点和职业卫生状况，每季度初制定季度监测计划。2.季度监测计划应在年度监测计划的基础上，对监测项目和频次进行适当调整，确保监测工作的针对性和有效性。3.季度监测计划应报公司管理层审核后实施，并抄送各生产部门。（三）临时监测计划1.当公司生产工艺、设备设施、原材料等发生重大变化，或出现职业卫生突发事件时，安全管理部门应及时制定临时监测计划。2.临时监测计划应根据实际情况确定监测项目、监测频次和监测时间，确保能够及时掌握职业卫生状况变化。3.临时监测计划应报公司管理层批准后立即实施，并向各生产部门通报。四、监测程序（一）采样准备1.安全管理部门根据监测计划，提前通知相关生产部门做好采样准备工作。2.采样人员应熟悉监测项目的采样方法和仪器设备的操作使用方法，并检查采样仪器设备是否正常运行。3.采样人员应佩戴好个人防护用品，准备好采样所需的工具、容器、记录表格等。（二）现场采样1.采样人员应按照监测计划和采样规范，在规定的时间和地点进行采样。2.采样过程中应注意避免干扰和污染，确保采集的样品具有代表性。3.采样人员应如实记录采样时间、地点、采样方法、样品名称等信息，并在采样记录表格上签字确认。（三）样品送检1.采样完成后，采样人员应及时将样品送公司指定的具有资质的职业卫生检测机构进行检测。2.样品送检时，应填写样品送检单，注明样品名称、采样时间、采样地点、检测项目等信息，并确保样品包装完好，防止样品泄漏或变质。3.安全管理部门应跟踪样品送检情况，确保检测机构按时出具检测报告。（四）结果报告与分析1.职业卫生检测机构应按照国家相关标准和规范进行检测，并及时出具检测报告。2.安全管理部门收到检测报告后，应及时对检测结果进行汇总、分析，编制职业卫生监测报告。3.职业卫生监测报告应包括监测概况、检测结果、评价结论、建议措施等内容，并报公司管理层和各生产部门。（五）结果公示1.安全管理部门应将职业卫生监测报告在公司内部进行公示，公示期不少于5个工作日。2.公示内容应包括监测项目、监测结果、超标情况等信息，以便员工了解公司职业卫生状况。3.员工对监测结果有疑问的，可以向安全管理部门提出咨询，安全管理部门应及时给予解答。五、监测数据管理（一）数据记录1.采样人员应认真填写采样记录表格，并确保记录内容真实、准确、完整。2.职业卫生检测机构应按照规定格式出具检测报告，并加盖检测机构公章和检测人员签字。3.安全管理部门应建立职业卫生监测档案，将采样记录、检测报告等相关资料进行归档保存。（二）数据分析与利用1.安全管理部门应定期对职业卫生监测数据进行分析，绘制职业卫生状况变化趋势图，评估公司职业卫生管理效果。2.根据监测数据分析结果，及时发现职业卫生管理中存在的问题，采取针对性的措施进行改进。3.监测数据可作为公司职业卫生管理决策的依据，并为职业健康监护、职业病诊断与鉴定等工作提供支持。（三）数据保密1.职业卫生监测数据属于公司机密信息，应严格保密。2.安全管理部门及相关人员不得擅自泄露监测数据，防止数据被不当利用。3.因工作需要查阅监测数据的，应经公司管理层批准，并严格履行查阅手续。六、职业卫生防护措施（一）工程技术措施1.公司应采用先进的生产工艺和设备，从源头控制职业病危害因素的产生。2.对产生职业卫生危害的工作场所，应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，并确保其正常运行。3.定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新，确保其防护性能符合国家标准和行业要求。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，加强职业卫生管理工作。2.加强对员工的职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.组织员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。4.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（三）应急救援措施1.制定职业卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救药品、防护用品等，并确保其处于良好状态。七、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门应定期对公司职业卫生日常监测工作进行内部监督检查，确保监测工作的规范开展。2.检查内容包括监测计划执行情况、采样操作规范性、检测报告真实性、防护措施落实情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况。（二）外部监督1.积极配合当地安全生产监督管理部门等相关部门的职业卫生监督检查工作，如实提供有关资料和信息。2.对外部监督检查中提出的意见和建议，应认真落实整改，不断提高公司职业卫生管理水平。八、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据公司职业卫生管理需求，每年制定职业卫生培训计划。2.培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等内容。3.培训计划应报公司管理层批准后实施，并确保培训经费的落实。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准规范。2.公司职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、防护和应急处理知识。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。（三）培训方式1.采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。2.定期邀请职业卫生专家进行专题讲座，提高员工的职业卫生专业知识水平。3.组织员工观看职业卫生宣传教育片，增强员工的职业卫生意识。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工职业卫生培训效果的评价依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在职业卫生日常监测工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2