学校卫生后勤管理制度

PAGE学校卫生后勤管理制度一、总则（一）目的为加强学校卫生后勤管理工作，确保学校教学、生活环境的整洁、舒适与安全，保障师生的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有涉及卫生后勤管理的部门、场所及人员，包括但不限于教学楼、办公楼、宿舍、食堂、图书馆、体育馆等区域。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强日常卫生管理、健康教育宣传等措施，预防各类疾病的传播，保障师生健康。2.安全第一原则确保卫生后勤工作中的各项操作符合安全规范，避免发生安全事故，保障师生生命财产安全。3.全员参与原则鼓励全体师生积极参与学校卫生后勤管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。4.规范管理原则依据国家相关法律法规和行业标准，建立健全各项卫生后勤管理制度，实现规范化、科学化管理。二、卫生管理（一）环境卫生1.校园清洁每日定时对校园公共区域进行清扫，包括道路、操场、花园等，确保无杂物、无积水。每周组织一次全校性的大扫除，对教学楼、办公楼、宿舍等室内外进行全面清洁。定期清理校园内的垃圾，做到日产日清，垃圾存放点应保持整洁，周围无散落垃圾。2.绿化养护制定校园绿化养护计划，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。保持绿化区域内无杂草丛生，花卉、树木生长良好，景观优美。合理规划绿化布局，根据季节变化适时调整花卉种植，营造四季有景的校园环境。3.卫生消毒按照卫生防疫要求，定期对教室、办公室、宿舍、食堂等场所进行消毒。传染病流行期间，增加消毒频次，重点对人员密集场所、公共设施等进行严格消毒。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点及使用的消毒药剂等信息。（二）食品卫生1.食堂管理食堂必须取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。严格遵守食品采购索证索票制度，确保食品来源安全可靠，禁止采购变质、过期、三无食品。食品加工过程应符合卫生标准，做到生熟分开、煮熟煮透，防止交叉污染。食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具应及时清洗消毒，确保用餐环境整洁舒适。2.食品安全监督建立食品安全监督检查制度，定期对食堂进行检查，发现问题及时整改。设立食品安全投诉举报渠道，接受师生对食品安全问题的监督和投诉，及时处理反馈。加强对食品留样的管理，每餐食品应按规定留样，留样量不少于100克，留样时间不少于48小时，以备查验。（三）饮用水卫生1.水源管理学校应确保饮用水水源的安全，定期对水源进行检测，防止水源污染。加强对水源周边环境的保护，禁止在水源附近堆放垃圾、排放污水等。2.供水设施维护建立供水设施定期维护制度，对蓄水池、水箱、水泵、水管等进行检查、清洗和消毒。确保供水设施正常运行，水质符合国家饮用水卫生标准，定期对水质进行检测，检测结果应公示。3.饮水卫生宣传开展饮水卫生宣传教育活动，向师生普及饮用水卫生知识，提高师生的自我保护意识。倡导师生饮用开水或合格的桶装水，避免饮用生水。三、后勤保障（一）设施设备维护1.建立设施设备台账详细记录学校各类设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修记录等信息，便于管理和维护。2.定期巡检制定设施设备巡检计划，对教学楼、办公楼、宿舍、食堂等场所的设施设备进行定期巡检。巡检内容包括电器设备、消防设施、给排水系统、电梯等，及时发现并处理设施设备存在的问题。3.维修保养对于巡检中发现的设施设备故障，及时安排维修人员进行维修。定期对设施设备进行保养，延长设备使用寿命，确保设备正常运行状态。维修保养工作应做好记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。（二）物资采购与管理1.采购计划根据学校实际需求，制定物资采购计划，明确采购物资的种类、数量、规格等要求。2.采购流程严格按照采购制度进行物资采购，选择具有资质、信誉良好的供应商。采购过程中应签订采购合同，明确双方权利义务，确保采购物资的质量和供应及时性。3.物资验收物资到货后，应及时组织验收，验收内容包括物资的数量、规格、质量等。验收合格的物资应办理入库手续，入库物资应分类存放，便于管理和发放。4.使用与发放建立物资领用制度，各部门根据实际需求填写物资领用申请表，经审批后到仓库领取物资。加强对物资使用的监督管理，避免浪费和滥用物资。（三）能源管理1.节能措施加强对学校水电暖等能源的管理，采取节能措施，降低能源消耗。推广使用节能灯具、节水器具等，教育师生养成节约能源的良好习惯。2.能源统计与分析建立能源统计制度,定期对学校能源消耗情况进行统计分析,掌握能源消耗规律。根据能源统计结果，制定节能目标和措施，不断优化能源管理工作。四、人员管理（一）人员配备1.根据学校卫生后勤工作的实际需要，合理配备卫生保洁、绿化养护、食堂工作人员、维修人员等各类岗位人员。2.明确各岗位人员的职责和工作要求，确保各项工作有序开展。（二）培训与考核1.培训计划制定人员培训计划，定期组织卫生后勤人员参加业务培训，提高其专业技能和服务水平。2.培训内容培训内容包括卫生知识、安全知识、职业道德、操作技能等方面。3.考核制度建立人员考核制度，定期对卫生后勤人员的工作表现进行考核，考核结果与绩效挂钩。（三）健康管理1.要求卫生后勤人员每年进行健康体检，取得健康证后方可上岗。2.对患有传染性疾病或其他不适宜从事卫生后勤工作的人员，应及时调整工作岗位。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全学校卫生后勤安全管理制度，明确安全责任，确保各项工作安全有序进行。2.制定安全操作规程，要求工作人员严格按照操作规程进行操作，避免发生安全事故。（二）安全教育1.定期组织卫生后勤人员参加安全教育培训，提高其安全意识和应急处理能力。2.向师生宣传卫生后勤安全知识，增强师生的自我保护意识。（三）安全检查与隐患排查1.建立安全检查制度，定期对学校卫生后勤工作进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。2.对检查中发现的安全问题，应立即采取措施进行整改，明确整改责任人，限期整改到位。（四）应急预案1.制定卫生后勤安全应急预案，包括火灾、食品中毒、传染病爆发等突发事件的应急处置措施。2.定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力和师生的应急逃生能力。六、监督与检查（一）监督机制1.成立学校卫生后勤管理监督小组，负责对学校卫生后勤管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对学校卫生后勤工作进行检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括校园清洁、绿化养护、卫生消毒等情况。2.食品卫生安全，包括食堂管理、食品安全监督等情况。3.设施设备维护，包括设施设备巡检、维修保养等情况。4.人员管理，包括人员配备、培训考核、健康管理等情况。5.安全管理，包括安全制度、安全教育、安全检查与隐患排查、应急预案等情况。（三）结果反馈与整改1.监督检查结束后，应及时向学校相关部门和人员反馈检查结果。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门和人员进行整改。3.整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。七、奖惩制度（一）奖励1.对在学校卫生后勤管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体人员积极参与卫生后勤管理工作，提高工作质