办公室区域卫生规范制度

PAGE办公室区域卫生规范制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室区域卫生规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和监督执行本卫生规范制度。定期组织对办公区域卫生状况进行检查和评估。协调安排保洁人员进行日常清洁工作，并对保洁工作质量进行监督。2.各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，确保区域内环境整洁。教育引导本部门员工遵守卫生规范制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查工作，对发现的问题及时进行整改。3.全体员工自觉遵守本卫生规范制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与办公区域的卫生维护工作，爱护公共卫生设施。对违反卫生规范制度的行为进行监督和举报。二、办公区域环境卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，保持清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无污渍、破损。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘、污渍。设备周边无杂物，线路整齐有序。6.文件柜：外观整洁，柜内文件分类存放，排列整齐，无乱堆乱放现象。7.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，桌面、椅面清洁无污渍。2.地面：干净整洁，无垃圾纸屑。3.墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。4.音响、投影仪等设备：定期清洁，确保正常使用，设备表面无灰尘、污渍。5.会议用品：如纸笔、茶杯等摆放整齐，使用后及时清理归位。6.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内清洁，无异味。（三）接待室1.沙发、茶几：摆放整齐，表面清洁，无污渍、灰尘，茶几上物品摆放有序。2.地面：干净光亮，无杂物、污渍。3.墙面、装饰：保持清洁，无灰尘、破损。4.饮水机：外观清洁，定期换水、清洗，确保饮用水卫生。5.垃圾桶：垃圾及时清理，保持桶身干净，无异味。（四）走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、污渍、水渍。2.扶手：定期擦拭，无灰尘，保持光亮。3.墙面：无灰尘、蜘蛛网，墙面清洁无污渍。4.窗户：玻璃明亮，窗台无杂物、灰尘。5.消防设施、安全标识：保持清洁，无损坏，标识清晰可见。（五）卫生间1.洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头、洗手液盒等设施干净无污垢。2.便器：每日冲洗消毒，无污渍、异味，周边地面清洁干燥。3.地面：保持干爽，无积水、污渍，定期拖地。4.墙壁：无污渍、霉斑，定期擦拭，保持清洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，桶身清洁无异味。6.卫生纸、洗手液等用品：配备充足，摆放整齐，及时补充。三、卫生清洁流程与标准（一）日常清洁1.早上上班前保洁人员对办公区域进行全面清扫，包括地面吸尘、擦拭桌面、清理垃圾桶等。重点清洁卫生间，确保便器、洗手台等设施干净卫生，无异味。2.上班期间保洁人员定时对公共区域进行巡查，及时清理垃圾，保持环境整洁。各部门员工负责保持个人工作区域的卫生，随时清理杂物，保持桌面、地面整洁。3.下午下班前保洁人员再次对办公区域进行全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、设备表面清洁等。清理各办公室垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾不隔夜。（二）定期清洁1.每周对办公区域的门窗、玻璃进行深度清洁，确保明亮干净。擦拭办公设备背面、底部等容易积尘的部位。对会议室、接待室等公共区域的沙发、茶几等进行全面清洁。2.每月清洁文件柜内部，整理文件，擦拭柜内灰尘。对卫生间的墙壁、天花板进行彻底清洁，去除污渍、霉斑。检查办公区域的消防设施、安全标识，确保清洁无损坏。3.每季度对办公区域的地毯进行清洗或吸尘处理，保持地毯清洁。对空调滤网进行清洗，确保空调正常运行，空气质量良好。（三）清洁标准1.地面清洁后应无明显污渍、水渍，光亮整洁。2.桌面、文件柜等表面擦拭后应无灰尘、污渍，物品摆放整齐。3.门窗玻璃清洁后应通透光亮，无水印、污渍。4.卫生间清洁后应无异味，设施干净卫生，地面干燥。5.垃圾桶清理后应无垃圾残留，桶身内外清洁。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门保洁人员每日对办公区域卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：行政部门每月组织一次对办公区域的全面卫生检查，按照卫生标准进行评分。3.专项检查：根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如对重点区域、卫生问题突出的部门进行专项检查。（二）检查内容1.办公区域环境卫生是否符合标准要求。2.各部门卫生维护工作落实情况。3.卫生设施的配备与使用情况。（三）考核标准1.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，根据得分情况进行相应奖惩。2.对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数[X]分，并在公司内部进行通报批评；连续三个月卫生不达标的，对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于表现优秀的部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。4.员工个人卫生习惯不良，多次违反卫生规范制度的，给予批评教育，并在公司内部进行通报。五、卫生设施管理（一）配备标准1.每个办公室应配备垃圾桶、垃圾袋，根据实际需求合理放置。2.公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应配备足够数量的垃圾桶，并定期更换垃圾袋。3.卫生间应配备洗手液、卫生纸等卫生用品，确保充足供应。4.根据办公区域面积和人员数量，合理配备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（二）维护与更新1.行政部门定期检查卫生设施的使用状况，及时维修或更换损坏的设施。2.根据实际需求，适时更新卫生用品和清洁工具，确保其质量和适用性。3.对卫生设施的维护和更新情况进行记录，建立档案，以便查询和管理。六、环境卫生宣传与培训（一）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传环境卫生知识和卫生规范制度，提高员工的卫生意识。2.在办公区域张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生氛围。（二）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授正