创省级卫生乡镇奖惩制度

PAGE创省级卫生乡镇奖惩制度一、总则（一）目的为深入推进我镇创建省级卫生乡镇工作，提高全镇环境卫生质量，保障居民身体健康，促进经济社会可持续发展，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于镇辖区内所有机关单位、企事业单位、社会团体、个体工商户以及居民。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩标准明确，执行过程公开透明，确保公平公正对待每一个参与创建工作的主体。2.奖惩结合原则：以奖励为主，惩罚为辅，充分调动各方积极性，对在创建工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。3.动态管理原则：根据创建工作的进展和实际情况，适时调整奖惩措施，确保制度的有效性和适应性。二、奖励制度（一）单位奖励1.卫生达标奖考核周期内，辖区内机关单位、企事业单位、社会团体等办公区域及周边环境达到省级卫生乡镇标准，经镇创卫办检查验收合格的，授予“卫生达标单位”称号，并给予[X]元的奖励。具体标准包括：室内外环境整洁，无卫生死角；垃圾日产日清，分类收集；公共区域定期消毒；绿化美化良好等。2.卫生示范奖在卫生达标基础上，积极开展卫生创建活动，具有创新性举措且成效显著，对全镇创卫工作起到示范引领作用的单位，授予“卫生示范单位”称号，并给予[X]元的奖励。示范举措可包括：建立完善的环境卫生管理制度并有效执行；开展垃圾分类试点工作并取得良好效果；组织志愿者活动助力创卫等。3.创卫突出贡献奖对在创建省级卫生乡镇工作中，做出特别突出贡献的单位，如提供重要技术支持、捐赠创卫物资、协助解决重大创卫难题等，授予“创卫突出贡献单位”称号，并给予[X]元的奖励。突出贡献的认定由镇创卫工作领导小组根据实际情况进行综合评估。（二）个人奖励1.优秀创卫工作者奖在镇机关、社区（村）等从事创卫工作的人员，工作认真负责，积极主动，成绩突出的，授予“优秀创卫工作者”称号，并给予[X]元的奖励。具体表现包括：按时完成创卫工作任务，工作质量高；积极参与创卫宣传、整治等活动，起到模范带头作用等。2.创卫志愿者之星奖积极参与创卫志愿服务活动，表现优秀的志愿者，授予“创卫志愿者之星”称号，并给予[X]元的奖励。优秀表现体现在：志愿服务时长达到规定要求；在志愿服务活动中表现出高度的热情和责任心，为改善镇容镇貌做出积极贡献等。（三）奖励程序1.申报：符合奖励条件的单位和个人，应在规定时间内向镇创卫办提交书面申请，并附相关证明材料。2.初审：镇创卫办对申报材料进行初审，核实申报内容的真实性和准确性。3.评审：镇创卫工作领导小组组织相关人员对初审合格的申报对象进行评审，综合考虑其在创卫工作中的表现和贡献。4.公示：评审结果在全镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定奖励对象。5.表彰奖励：召开全镇创卫工作总结表彰大会，对获奖的单位和个人进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金。三、惩罚制度（一）单位惩罚1.警告对在创卫工作中存在问题，经镇创卫办指出后，未及时整改或整改不力的单位，给予警告处分，并责令限期整改。存在问题包括：环境卫生不达标，如垃圾未及时清理、公共区域有明显污渍等；创卫宣传工作不到位等。2.罚款限期整改后仍未达到创卫要求的单位，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。情节严重程度根据问题的性质、影响范围等因素综合判定。3.通报批评对创卫工作敷衍塞责，严重影响全镇创卫工作推进的单位，进行全镇通报批评，并取消当年各类评先评优资格。如多次被警告、罚款仍不整改，或在创卫检查中出现严重问题的单位。（二）个人惩罚1.批评教育对在创卫工作中不履行职责，违反相关规定的个人，进行批评教育，责令其改正错误行为。如机关工作人员在创卫检查时无故缺席相关工作安排等。2.诫勉谈话情节较为严重的个人，给予诫勉谈话，要求其作出书面检讨，并提出整改措施。例如社区工作人员对辖区内卫生问题隐瞒不报等情况。3.纪律处分对严重违反创卫工作纪律，造成恶劣影响的个人，按照有关规定给予纪律处分。如因个人工作失误导致创卫工作出现重大失误等情况。（三）惩罚程序1.检查发现：镇创卫办在日常检查、专项督查等工作中发现单位或个人存在违反创卫规定的行为。2.调查取证：对发现的问题进行调查，收集相关证据，如现场照片、视频资料、证人证言等。3.告知申辩：向被检查对象发出书面告知书，告知其存在的问题及拟采取的惩罚措施，并听取其申辩意见。4.作出决定：镇创卫工作领导小组根据调查情况和申辩意见，作出惩罚决定，并送达被惩罚对象。5.执行：被惩罚对象应按照惩罚决定执行，缴纳罚款的应在规定时间内足额缴纳。对给予纪律处分的个人，按照相关程序办理。四、监督与考核（一）监督机制1.镇创卫办定期对全镇创卫工作进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.设立创卫举报电话和邮箱，接受居民和社会各界对创卫工作中存在问题的举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。3.鼓励居民和志愿者参与创卫监督，对积极参与监督并提供有效线索的人员给予表扬。（二）考核机制1.制定详细的创卫工作考核标准，涵盖环境卫生、健康教育、病媒生物防制等方面。2.考核周期为每月一次，由镇创卫办组织实施，采取实地检查、查阅资料、问卷调查等方