现在卫生院妇幼例会制度

PAGE现在卫生院妇幼例会制度一、总则（一）目的为加强卫生院妇幼保健工作的规范化管理，提高妇幼保健服务质量，保障妇女儿童的健康权益，特制定本例会制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体从事妇幼保健工作的人员，包括妇产科、儿科、保健科等相关科室的医护人员。（三）例会宗旨坚持以保障妇女儿童健康为中心，通过定期召开例会，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务，促进妇幼保健工作持续改进，不断提升服务水平，为辖区内妇女儿童提供优质、高效、全面的妇幼保健服务。二、例会组织与安排（一）例会时间每周[X]上午[X]点准时召开妇幼例会，特殊情况需要调整时间的，需提前通知相关人员。（二）例会地点卫生院[会议室具体地点]（三）参会人员1.卫生院院长、分管副院长。2.妇产科、儿科、保健科全体医护人员。3.相关辅助科室（如检验科、药房等）负责人或代表。（四）会议主持由卫生院妇幼保健工作负责人担任会议主持人，负责会议的组织、引导和总结。三、例会内容（一）上周工作汇报1.业务工作进展妇产科汇报上周门诊、住院分娩、手术等业务量情况，包括各类疾病的诊断、治疗及孕产妇管理情况。儿科汇报上周门诊人次、住院患儿数量、常见疾病的诊治情况以及儿童保健工作进展。保健科汇报妇女保健、儿童保健各项工作指标完成情况，如孕产妇系统管理率、儿童免疫规划接种率、新生儿疾病筛查率等，并对重点人群的随访情况进行说明。2.医疗质量与安全各科室汇报上周医疗纠纷、差错事故发生情况及原因分析，提出改进措施。强调医疗核心制度的执行情况，如病历书写规范、医嘱执行制度、交接班制度等，对存在的问题进行讨论和整改。3.公共卫生服务汇报妇幼公共卫生项目的实施情况，如叶酸发放、孕产妇健康管理、06岁儿童健康管理等项目的工作进度及成效。分享在公共卫生服务过程中遇到的困难和问题，探讨解决方案。（二）本周工作安排1.业务工作根据上周业务工作情况，合理安排本周门诊、住院部工作任务，明确各科室人员职责分工。制定本周重点疾病的诊疗计划，如高危孕产妇的管理、儿科常见疾病的防治等，确保医疗服务质量。2.医疗质量与安全管理组织开展医疗质量自查自纠工作，对发现的问题及时整改，持续提升医疗质量。加强医疗安全管理，做好医疗设备维护、药品管理等工作，确保医疗安全。3.公共卫生服务按照妇幼公共卫生项目要求，推进各项工作落实，如加大叶酸宣传和发放力度，提高孕产妇系统管理率和儿童健康管理覆盖率。组织开展相关培训和健康教育活动，提高辖区内妇女儿童对妇幼保健知识的知晓率。（三）问题讨论与解决1.针对上周工作中存在的问题及本周工作安排中可能出现的困难，组织参会人员进行讨论，集思广益，寻求解决方案。2.对于涉及多科室协作的问题，明确牵头科室和配合科室，共同制定解决措施，确保工作顺利开展。（四）学习与培训1.安排业务知识学习内容，如最新的妇幼保健技术规范、临床诊疗指南、公共卫生服务政策等，由相关科室人员进行讲解或分享学习心得。2.根据实际工作需要，适时组织业务培训，邀请上级专家或院内资深医护人员进行授课，提升全体妇幼保健人员的业务水平。四、例会要求（一）参会要求1.参会人员需提前[X]分钟到达会议地点，不得迟到、早退。如有特殊情况不能参会，需提前向主持人请假，并安排好工作交接。2.参会人员应遵守会议纪律，将手机调至静音或关机状态，不得在会议期间随意走动、交头接耳，保持会议秩序。3.认真做好会议记录，记录内容包括会议时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果及工作安排等，并妥善保管会议记录，以备查阅。（二）汇报要求1.各科室汇报工作时应实事求是，数据准确，内容详实，重点突出上周工作亮点、存在问题及改进措施，本周工作目标和计划。2.汇报内容应使用规范的医学术语和统计数据，避免使用模糊、不确定的语言。3.汇报时间控制在[X]分钟以内，确保会议高效进行。（三）讨论要求1.积极参与问题讨论，充分发表个人意见和建议，不得推诿、敷衍。2.讨论过程中应尊重他人观点，以解决问题为导向，避免无谓的争论。3.对于讨论形成的决议，各科室应认真贯彻执行，不得阳奉阴违。五、例会记录与存档（一）记录人员职责指定专人负责例会记录，记录人员应具备良好的文字记录能力和责任心，确保记录内容准确、完整。（二）记录内容详细记录例会的时间、地点、参会人员、会议内容、讨论结果及工作安排等，对重要发言和讨论要点应逐字记录。（三）存档管理例会记录应及时整理，形成电子文档和纸质文档并存档。电子文档应定期备份，纸质文档应妥善保管，保存期限为[X]年，以备查阅和追溯。六、监督与考核（一）监督机制1.卫生院成立妇幼例会监督小组，由卫生院领导、相关职能科室负责人组成，负责对例会制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期或不定期对例会召开情况进行检查，包括参会人员出勤情况、会议纪律执行情况、会议内容落实情况等。（二）考核办法1.将例会制度执行情况纳入个人绩效考核内容，对遵守例会制度、工作汇报认真、积极参与讨论并有效落实会议决议的人员给予适当加分；对违反例会制度的人员进行扣分处理。2.考核结果与个人绩效奖金、评先评优等挂钩，激励全体妇幼保健人员认