镇机关环境卫生清扫制度

PAGE镇机关环境卫生清扫制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的镇机关工作环境，提高机关工作效率，展现良好的机关形象，特制定本环境卫生清扫制度。（二）适用范围本制度适用于镇机关各办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、公共活动区域等所有办公场所及其周边环境。（三）基本原则1.全员参与原则：镇机关全体工作人员均有责任和义务维护环境卫生，积极参与清扫活动。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行环境卫生清扫，确保环境始终保持整洁。3.责任区域划分原则：明确各部门、各岗位的环境卫生责任区域，做到责任到人。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对环境卫生清扫情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度有效执行。二、清扫标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，拖布使用后洗净晾干。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑、打印机等设备：表面清洁，定期清理灰尘。5.垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶容量的三分之二，垃圾袋定期更换。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议设备（投影仪、音响等）：保持清洁，定期检查维护。3.烟灰缸（如有）：及时清理烟灰，保持干净。4.会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放好桌椅。（三）走廊、楼梯1.地面：每日清扫，保持干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。2.扶手：定期擦拭，无灰尘。3.墙壁：无污渍、蜘蛛网，定期进行清洁。（四）卫生间1.便池：每日冲洗，无污垢、异味，定期消毒。2.洗手台：台面清洁，水龙头、镜子无污渍，地面干爽无积水。3.垃圾桶：及时清理垃圾，定期更换垃圾袋，保持周围清洁。4.定期进行全面消毒，做好通风换气。（五）公共活动区域1.地面、绿化区域：保持整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和除草。2.宣传栏、公告栏：表面清洁，定期擦拭，内容更新及时。三、清扫责任分工（一）部门划分1.各办公室负责本办公室区域的环境卫生清扫。2.综合办公室负责公共区域（走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的环境卫生清扫及监督检查。（二）具体岗位分工1.各办公室安排专人负责每日的清扫工作，在上班前完成本办公室的基本清扫任务，包括地面清扫、桌面整理等。2.综合办公室安排保洁人员负责公共区域的日常清扫和定期保洁工作，具体如下：走廊、楼梯：每日上午和下午各清扫一次，随时保持清洁。卫生间：每隔2小时进行一次巡查清扫，确保无异味、无积水，每日下班后进行全面消毒。会议室：每次会议结束后及时进行清理。3.每周五下午为全镇机关环境卫生大扫除时间，全体工作人员参与，对各自办公室及公共区域进行全面彻底的清扫，包括门窗擦拭、设备深度清洁、卫生死角清理等。四、清扫流程（一）准备工作1.清扫人员提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。2.根据清扫区域的大小和任务量，合理安排清扫顺序和人员分工。（二）清扫步骤1.地面清扫：先将垃圾、杂物清扫成堆，然后用扫帚扫入簸箕，倒入垃圾桶。对于污渍较重的地面，使用适量清洁剂进行擦拭，再用清水冲洗干净，最后用拖把拖干。2.桌面整理：将文件、办公用品分类整理摆放整齐，擦拭桌面灰尘。3.门窗清洁：先用湿抹布擦拭玻璃，去除灰尘和污渍，再用干抹布擦干，使玻璃明亮；用干净的抹布擦拭窗框、窗台。4.设备清洁：关闭电脑、打印机等设备电源后，用干净的抹布轻轻擦拭设备表面灰尘；对于键盘、鼠标等部件，可使用专用清洁剂进行清洁。5.卫生间清洁：先冲洗便池，去除污垢，然后用清洁剂擦拭洗手台、水龙头、镜子等，最后清理垃圾桶，更换垃圾袋，进行全面消毒。6.垃圾处理：将垃圾桶内的垃圾及时运送到指定的垃圾存放点，按照垃圾分类要求进行分类处理，确保垃圾日产日清。（三）收尾工作1.清扫完毕后，检查清扫工具是否完好，将其放置在指定位置妥善保管。2.对清扫后的环境卫生进行检查，确保达到清扫标准，如有遗漏或不符合要求的地方，及时进行整改。五、监督检查（一）成立监督小组由镇纪委牵头，综合办公室人员组成环境卫生监督小组，负责对全镇机关环境卫生清扫情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每周一上午对各办公室及公共区域的环境卫生进行全面检查，按照清扫标准进行评分。2.不定期抽查：监督小组不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。（三）结果通报1.每次检查结束后，对检查结果进行汇总分析，在全镇机关范围内进行通报。2.对于环境卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表扬和奖励；对于不达标的部门和个人，责令限期整改，并进行全镇通报批评。六、考核与奖惩（一）考核办法1.将环境卫生清扫工作纳入镇机关工作人员绩效考核体系，占一定的考核分值。2.根据监督检查结果，对各部门和个人的环境卫生清扫工作进行量化考核。（二）奖励措施1.每月评选出环境卫生优秀办公室和个人，给予一定的物质奖励，如办公用品、荣誉证书等。2.在年终考核中，对环境卫生工作表现突出的部门和个人，在评优评先、晋升等方面予以优先考虑。（三）惩罚措施1.对于连续两次检查不达标的部门，取消该部门当月的评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对于个人因环境卫生问题被多次通报批评的，扣除相应的绩效考核分数，并在全镇机关大会上作出检讨。七、宣传与培训（一）宣传教育1.通过镇机关内部宣传栏、工作群等渠道，宣传环境卫生清扫制度的重要性和具体要求，提高全体工作人员的环保意识和责任意识。2.定期发布环境卫生知识和清扫技巧，引导工作人员养成良好的卫生习惯。（二）培训工作1.定期组织保洁人员进行业务培训，包括清扫工具的使用、清洁剂的配比、消毒知识等，提高