县委编办卫生管理制度

PAGE县委编办卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县委编办办公区域卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于县委编办全体工作人员及进入编办办公区域的外来人员。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各科室及个人应切实履行卫生管理职责，共同维护办公区域的环境卫生。二、卫生管理职责分工（一）综合管理科1.负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全办性的卫生检查和评比活动，定期公布检查结果。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为进行督促整改。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保办公区域周边环境整洁有序。（二）各科室1.负责本科室办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持桌面、地面、门窗、设备等清洁卫生。2.按照综合管理科的统一安排，参与全办性的卫生大扫除和专项卫生整治活动。3.教育引导本科室工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公区域的环境卫生设施。4.负责本科室卫生用品的领取、使用和管理，合理控制卫生用品的消耗。（三）个人1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。2.积极参与公共区域的卫生清扫和保洁工作，爱护公共环境卫生设施。3.发现卫生问题及时向本科室负责人报告，并配合做好整改工作。4.养成良好的个人卫生习惯，保持工作服整洁得体，注意个人形象。三、办公区域卫生标准（一）公共区域1.地面：保持干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.门窗：玻璃明亮洁净，窗台无灰尘，窗框无污渍，定期擦拭。3.墙壁：墙面无灰尘、无蜘蛛网、无乱贴乱画现象，保持整洁美观。4.天花板：无灰尘、无蜘蛛网，灯具、通风口等设施保持清洁。5.楼梯及扶手：楼梯踏步干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。6.电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮、扶手等设施无污渍，定期消毒。7.卫生间：地面、墙面、洗手盆、便器等清洁卫生，无异味，定期进行清扫、消毒，及时补充卫生纸、洗手液等用品。8.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具清洁，会前会后及时清理。9.走廊：地面、墙面清洁，无杂物堆积，保持畅通无阻。（二）科室办公区域1.桌面：文件资料摆放整齐，办公用品摆放有序，无杂物堆积，定期擦拭桌面灰尘。2.地面：保持干净，无垃圾、无污渍，定期清扫。3.电脑及设备：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，设备周边无杂物。4.文件柜：外观整洁，柜内文件资料分类存放，排列整齐。5.门窗：参照公共区域门窗卫生标准执行。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各科室工作人员每天上班前应进行个人办公区域的清扫，擦拭桌面、整理文件资料、清理垃圾等，保持工作环境整洁。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，包括地面、楼梯、卫生间等，确保卫生达标。（二）定期大扫除1.每月组织一次全办性的卫生大扫除，各科室按照综合管理科的统一安排，对本科室办公区域及分担的公共区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、墙壁天花板、文件柜等卫生死角。2.大扫除活动要做到无遗漏、无死角，全面提升办公区域环境卫生质量。（三）保洁措施1.配备必要的保洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等，并定期进行维护和更换。2.保洁人员要严格按照卫生标准和操作规程进行保洁工作，确保办公区域随时保持干净整洁。3.加强对保洁工作的监督检查，发现问题及时督促整改，对保洁工作不力的人员进行批评教育或调整岗位。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理科定期组织卫生检查，采取日常巡查与定期检查相结合的方式进行。2.日常巡查由综合管理科工作人员不定期进行，及时发现和纠正卫生问题。3.定期检查每月至少进行一次，按照卫生标准对各科室办公区域及公共区域进行全面检查。（二）检查内容1.办公区域的环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、桌面、文件柜等是否符合卫生标准。2.卫生清扫与保洁工作的执行情况，是否按时进行清扫、保洁，是否达到规定的卫生要求。3.卫生用品的配备和使用情况，是否满足工作需要，是否存在浪费现象。（三）考核评分1.每次检查后，综合管理科对各科室卫生情况进行量化评分，满分为100分。2.评分标准根据卫生标准和检查内容制定，具体如下：地面清洁，无杂物、污渍、水渍，得20分；每发现一处不符合扣2分。门窗明亮洁净，窗台、窗框无灰尘，得15分；每发现一处不符合扣1分。墙壁无灰尘、蜘蛛网、乱贴乱画，得10分；每发现一处不符合扣1分。桌面整洁，文件资料摆放有序，得15分；每发现一处不符合扣1分。文件柜外观整洁，柜内文件资料分类存放，得10分；每发现一处不符合扣1分。卫生间清洁卫生，无异味，得20分；每发现一处不符合扣2分。按时完成卫生清扫与保洁工作，得10分；未按时完成或未达到卫生要求酌情扣分。3.卫生检查结果将在全办范围内进行通报，并作为科室和个人年度考核的重要依据。（四）奖惩措施1.连续三个月卫生检查得分排名前三位的科室，给予“卫生先进科室”称号，并在全办进行表彰，同时给予一定的物质奖励。2.卫生检查得分低于60分的科室，责令限期整改，并对科室负责人进行批评教育；连续两个月得分低于60分的科室，取消当年评先评优资格。3.对违反卫生管理制度，故意破坏环境卫生的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，并责令其恢复原状。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据办公区域实际需要，合理配备卫生清扫工具、清洁用品、垃圾桶、垃圾袋等环境卫生设施。2.在卫生间、茶水间等区域配备必要的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品。（二）设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.对于损坏的卫生清扫工具、清洁用品、垃圾桶等设施，及时进行维修或更换，保证环境卫生工作的顺利开展。（三）设施摆放1.环境卫生设施应摆放整齐、有序，不影响正常办公和通行。2.垃圾桶应放置在指定位置，定期清理垃圾，保持周边环境清洁。七、病媒生物防治（一）防治措施1.采取综合防治措施，有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和繁殖。2.保持办公区域环境整洁，定期清理垃圾和杂物，消除病媒生物的栖息场所。3.安装防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药等，防止老鼠进入办公区域。4.定期投放蟑螂药、苍蝇药、蚊香等药物，进行病媒生物消杀工作。（二）消杀管理1.委托专业的病媒生物防治机构进行定期消杀，确保消杀效果符合相关标准。2.消杀工作应在不影响正常办公的前提下进行，提前通知各科室做好防范措施。3.做好消杀记录，包括消杀时间、地点、药物种类、剂量等，以备查阅。八、环境保护（一）节约资源1.倡导节约用纸，推行无纸化办公，减少纸张浪费。2.合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃，节约用电。3.节约用水，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。（二）垃圾分类1.在办公区域设置垃圾分类投放设施，对垃圾进行分类收集。2.工作人员应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内